- Home
- Careers
- Jobs: ఉద్యోగ నియామకాల్లో కొత్త ట్రెండ్.. అలా రూపొందించిన రెజ్యూమ్లకే కంపెనీలు అధిక ప్రాధాన్యం
Jobs: ఉద్యోగ నియామకాల్లో కొత్త ట్రెండ్.. అలా రూపొందించిన రెజ్యూమ్లకే కంపెనీలు అధిక ప్రాధాన్యం
Jobs: ఉద్యోగాల నియామక ప్రక్రియలో AI వినియోగం వేగంగా పెరుగుతోంది. తాజాగా వెలుగులోకి వచ్చిన ఓ పరిశోధన ఆసక్తికర విషయాన్ని వెల్లడించింది. AI ఆధారిత నియామక వ్యవస్థలు, మనుషుల కంటే ఏఐ రూపొందించిన రెజ్యూమ్లను ఎంపిక చేస్తున్నట్లు తేలింది.
AI రెజ్యూమ్లపై నిర్వహించిన పరిశోధన ఏంటి?
ఈ అధ్యయనంలో మొత్తం 2,245 మంది అభ్యర్థులు స్వయంగా తయారు చేసిన రెజ్యూమ్లను పరిశీలించారు. ఆ తరువాత అదే రెజ్యూమ్లకు AI సాయంతో పలు కొత్త వెర్షన్లు రూపొందించారు. అనంతరం ఈ రెజ్యూమ్లన్నింటినీ 24 రకాల ఉద్యోగాలకు సంబంధించిన ఎంపిక ప్రక్రియలో పరీక్షించారు. ఈ పరీక్షల ద్వారా AI ఆధారిత అభ్యర్థుల ఎంపిక వ్యవస్థలు (Applicant Tracking Systems - ATS) రెజ్యూమ్లను ఎలా అంచనా వేస్తున్నాయో పరిశోధకులు విశ్లేషించారు.
AI రూపొందించిన రెజ్యూమ్లకు ఎందుకు ఎక్కువ మార్కులు?
పరిశోధనలో AI వ్యవస్థలు కొన్ని ప్రత్యేకమైన పదాలు, ప్రొఫెషనల్ భాష, సరైన ఫార్మాటింగ్, కీవర్డ్స్ను ఎక్కువగా గుర్తిస్తున్నట్లు తేలింది. AIతో తయారైన రెజ్యూమ్లలో ఇవి సమర్థంగా ఉండటంతో వాటికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యం లభించింది. అభ్యర్థి నైపుణ్యాల కంటే, రెజ్యూమ్ ఎలా రాశారనే అంశం కూడా ఎంపికలో కీలకంగా మారుతున్నట్లు పరిశోధన సూచించింది. దీంతో AI సిస్టమ్లు కొన్ని రెజ్యూమ్లను మరింత అనుకూలంగా పరిగణిస్తున్నాయి.
ఎంత మేర తేడా కనిపించింది?
పరిశోధన ఫలితాల ప్రకారం, AI ఆధారిత ATS వ్యవస్థలు AIతో రూపొందించిన రెజ్యూమ్లను మనుషులు రాసిన రెజ్యూమ్ల కంటే సుమారు 23 శాతం నుంచి 60 శాతం వరకు ఎక్కువగా ఎంపిక చేశాయి. ఈ వ్యత్యాసం చిన్నది కాదని నిపుణులు చెబుతున్నారు. ఒకే అర్హతలు ఉన్న ఇద్దరు అభ్యర్థులలో, AI సహాయంతో రెజ్యూమ్ రూపొందించిన వ్యక్తికి ఎక్కువ అవకాశాలు లభించే పరిస్థితి ఏర్పడవచ్చని విశ్లేషకులు పేర్కొంటున్నారు.
ఏ రంగాల్లో ఈ ప్రభావం ఎక్కువగా కనిపించింది?
ఈ ప్రభావం ముఖ్యంగా అకౌంటింగ్, సేల్స్, ఫైనాన్స్ వంటి రంగాల్లో ఎక్కువగా కనిపించింది. ఈ ఉద్యోగాల్లో రెజ్యూమ్లో ఉపయోగించే భాష, వృత్తిపరమైన పదజాలం, సమాచార ప్రదర్శన విధానం కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. AI సాధారణంగా పరిశ్రమకు సంబంధించిన కీలక పదాలను సరైన స్థానాల్లో ఉపయోగించగలదు. అందువల్ల ATS సిస్టమ్లు వాటిని సులభంగా గుర్తించి మంచి స్కోర్ ఇవ్వగలుగుతున్నాయి. ఫలితంగా AI సహాయంతో తయారైన రెజ్యూమ్లు ముందంజలో నిలుస్తున్నాయి.
భవిష్యత్తులో ఎలాంటి సవాళ్లు ఎదురయ్యే అవకాశం ఉంది?
నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, ఈ పరిస్థితి నియామక ప్రక్రియలో కొత్త రకం పక్షపాతానికి (Bias) దారితీయవచ్చు. నిజంగా ప్రతిభ ఉన్న అభ్యర్థులు కేవలం రెజ్యూమ్ శైలి కారణంగా అవకాశాలు కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. పరిశోధకులు మరో ముఖ్యమైన హెచ్చరిక కూడా చేశారు. ఈ సమస్యను ఇప్పుడే నియంత్రించకపోతే భవిష్యత్తులో ఉద్యోగాలే కాకుండా విద్య, స్కాలర్షిప్లు, వృత్తిపరమైన ఎంపికలు వంటి అనేక రంగాల్లో AI వ్యవస్థల ప్రభావం అసమతుల్యంగా మారే అవకాశం ఉందని పేర్కొన్నారు.
