- Home
- Business
- 8th pay commission salary hike: 8వ వేతన సంఘం అమలుకు కేంద్రం ఆమోదం.. భారీగా జీతాల పెరుగుదల
8th pay commission salary hike: 8వ వేతన సంఘం అమలుకు కేంద్రం ఆమోదం.. భారీగా జీతాల పెరుగుదల
8th pay commission salary hike: 8వ వేతన సంఘానికి కేంద్రం ఆమోదం తెలిపింది. 2026 జనవరి 1న అమలులోకి వచ్చే ఈ భర్తీతో వేతనాలు, పెన్షన్లు భారీగా పెరిగే అవకాశముంది.
8వ వేతన సంఘానికి కేంద్రం గ్రీన్ సిగ్నల్
8th pay commission salary hike: కేంద్ర ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘాన్ని ఆమోదించింది. దీని ప్రకారం దేశవ్యాప్తంగా 1.2 కోట్ల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు వేతన, పెన్షన్ పునర్విభజన లబ్ధి పొందే అవకాశం ఉంది. ఈ మార్పులు 2026 జనవరి 1 నుండి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది. 8వ వేతన సంఘానికి కేంద్రం ఆమోదం తెలపడంతో ఉద్యోగుల జీతాలు భారీగా పెరగనున్నాయి. అలాగే, పెన్షన్లలో కూడా గణనీయమైన మార్పులు చోటుచేసుకోనున్నాయి.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ పెంపుతో కనీస వేతనం రూ.51,480కు పెరుగుదల
8వ వేతన సంఘంలో ప్రతిష్టాత్మకమైన మార్పుగా ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ (Fitment Factor) పెంపు సూచిస్తున్నారు. ప్రస్తుతం 7వ వేతన సంఘం ప్రకారం ఇది 2.57గా ఉంది. అయితే 8వ వేతన సంఘం ఈ సంఖ్యను 2.86కి పెంచే అవకాశం ఉంది.
ఈ పెంపుతో కనీస మూల వేతనం రూ.18,000 నుంచి సుమారు రూ.51,480కు చేరనుంది. అలాగే కనీస పెన్షన్ రూ.9,000 నుంచి సుమారు రూ.25,740కి పెరగనుంది.
HRA, TA మార్పులు, CGHS, NPSపై ప్రభావం
పునర్విభజిత వేతనాలతో పాటు, ఇంటి అద్దె భత్యం (House Rent Allowance HRA), ప్రయాణ భత్యం (Travel Allowance TA)లో కూడా మార్పులు ఉండే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్న ప్రాంతం ఆధారంగా ఈ భత్యాలు మారవచ్చు. అంటే ఒకే పేగ్రేడ్ ఉన్న ఉద్యోగులందరికీ వేతనాలు ఒకేలా ఉండకపోవచ్చు.
NPS (National Pension System), CGHS (Central Government Health Scheme) పై కూడా ఈ మార్పులు ప్రభావం చూపిస్తాయి. ప్రస్తుతానికి, NPSలో ఉద్యోగి 10 శాతం, ప్రభుత్వం 14 శాతం నిధిని జమ చేస్తోంది. వేతనాలు పెరిగితే, ఈ జమల విలువ కూడా పెరుగుతుంది. CGHS ఫీజులు వేతన స్థాయికి అనుగుణంగా ఉండటం వల్ల అవి కూడా పెరుగుతాయి.
భవిష్యత్ వేతనాల అంచనాలు - పేగ్రేడ్ వారీగా వివరాలు
ఈ క్రింది అంచనాలు ప్రాథమిక అంచనాల ఆధారంగా రూపొందించాము. వాస్తవ సంఖ్యలు 8వ వేతన సంఘం తుది నివేదిక తర్వాత ఖరారు అవుతాయి:
పేగ్రేడ్ 2000 (లెవెల్ 3):
• మూల వేతనం రూ.57,456
• గ్రాస్ రూ.74,845 | నెట్ టేక్‌హోమ్ రూ.68,849
పేగ్రేడ్ 4200 (లెవెల్ 6):
• మూల వేతనం రూ.93,708
• గ్రాస్ రూ.1,19,798 | నెట్ రూ.1,09,977
పేగ్రేడ్ 5400 (లెవెల్ 9):
• మూల వేతనం రూ.1,40,220
• గ్రాస్ రూ.1,81,073 | నెట్ రూ.1,66,401
పేగ్రేడ్ 6600 (లెవెల్ 11):
• మూల వేతనం రూ.1,84,452
• గ్రాస్ రూ.2,35,920 | నెట్ రూ.2,16,825
8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటు ఆలస్యం - పెరుగుతున్న అనిశ్చితి
8వ వేతన సంఘం అధికారికంగా ఇంకా ఏర్పడలేదు. మార్చి 2025 నాటికి సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేయాల్సిందిగా అంచనా వేశారు. అయితే ఇప్పటివరకు Terms of Reference (ToR), కమిషన్ చైర్మన్, సభ్యుల నియామకంపై స్పష్టత లేదు.
భారత పెన్షనర్స్ సమాజం (BPS) ఈ విషయాన్ని ప్రధానమంత్రి, ఉద్యోగుల శాఖకు తెలియజేస్తూ త్వరితగతిన చర్యలు తీసుకోవాలని కోరింది. BPS తెలిపిన ప్రకారం, ఈ ఆలస్యం ఉద్యోగులలో అపోహలు, గందరగోళాన్ని కలిగిస్తోంది.
స్టాఫ్ సైడ్ (JCM) కోరిన మూడు ప్రధాన అభ్యర్థనల ఏమిటి?
జూన్ 18, 2025న జాతీయ మండలి (JCM) కార్యదర్శి శివ గోపాల్ మిశ్రా కేంద్ర మంత్రివర్గ కార్యదర్శికి లేఖ రాశారు. అందులో మూడు ప్రధాన అంశాలను ప్రస్తావించారు:
1. 8వ వేతన సంఘం Terms of Reference ను తక్షణమే ప్రకటించడం.
2. పెన్షనర్లకు కూడా వేతన పునర్నిర్ధారణ ప్రయోజనాలను వర్తింపజేయాలనే స్పష్టమైన ఆదేశం.
3. వేతన సంఘం కమిటీని తొందరగా ఏర్పాటు చేయడం.
2026 అమలు తేది, కానీ ఆలస్యం కానుందని నివేదికల అంచనా
7వ వేతన సంఘం గడువు 2025 డిసెంబర్ 31తో ముగుస్తోంది. కేంద్రం 8వ వేతన సంఘానికి ఆమోదం తెలిపినప్పటికీ, కమిటీ ఏర్పాటు ప్రక్రియ ప్రారంభించలేదు. గత అనుభవాల ప్రకారం కమిటీ నివేదిక సిద్ధం చేయడానికి సగటున 2 నుండి 2.5 సంవత్సరాలు పడుతుంది. దీంతో అమలు 2028 వరకు వాయిదా పడే అవకాశం ఉందని కూడా పలువురు అనుమానాలు వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
ఇప్పటివరకు 1.2 కోట్లకు పైగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు 8వ వేతన సంఘం అధికారిక నిర్మాణంపై వేచి చూస్తున్నారు. కేంద్ర ప్రభుత్వం ఈ మేరకు త్వరగా చర్యలు తీసుకుంటే, అర్థవంతమైన వేతన పునర్విభజన జరిగే అవకాశముంది. అధికారిక సమాచారం లేకపోవడంతో అపోహలు పెరిగిపోతున్నాయి.
