సెలవుల్లో ఉన్న సహోద్యోగులకు కాల్స్, మెయిల్స్ తో ఇబ్బంది కలిగిస్తే లక్ష రూపాయల జరిమానా !
Mumbai: సెలవుల్లో సహోద్యోగులకు ఇబ్బంది కలిగించినందుకు ముంబయి సంస్థ సిబ్బందికి ₹ 1 లక్ష జరిమానా విధిస్తోంది. ఫాంటసీ స్పోర్ట్స్ ప్లాట్ఫారమ్ను నడుపుతున్న ముంబయికి చెందిన డ్రీమ్11లో ఉద్యోగులు తమ సహోద్యోగిని వెకేషన్ టైమ్ సంప్రదిస్తే 1 లక్ష రూపాయల జరిమానా చెల్లించాల్సి ఉంటుందని పేర్కొంది.
Mumbai Dream11: ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న చాలా మంది కార్మికులకు సెలవులు ఖచ్చితంగా విశ్రాంతి తీసుకునే సమయం. సెలవు సమయంలో విశ్రాంతంగా ఉంట్లో ఉన్నప్పుడు లేదా ప్రశాంతమైన బీచ్లో విశ్రాంతి తీసుకుంటున్నప్పుడు లేదా కొండల్లో హైకింగ్ చేస్తున్నప్పుడు వారు చివరిగా కోరుకునేది సహోద్యోగి నుండి చికాకు కలిగించే వ్యాపార సంబంధిత ఫోన్ కాల్ రాకుండా ఉండటం. అయితే, చాలా కంపెనీలలో సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగికి కాల్ చేయడం.. ఆఫీసు సంబంధిత వివరాలు అడుగుతుండటం సాధారణంఆ కనిపిస్తుంది. దీని వల్ల వారి సెలవు రోజు కూడా ప్రశాంతంగా ఉండకుండా పని ఒత్తిడిలోకి నెట్టవేయబడతారు. దీర్ఘకాలంగా ప్లాన్ చేసిన విరామాన్ని నాశనం చేస్తాయి. అయితే, దీనిని ఫుల్ స్టాప్ పెట్టే నిర్ణయాన్ని భారతీయ కంపెనీ ఫిక్స్ చేసింది. సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగికి కాల్ చేయడం లేదా ఆ సమయంలో అతన్ని వర్క్ దృష్ట్య సంప్రదిస్తే చర్యలు తీసుకోవడంతో పాటు భారీ జరిమానాలు విధిస్తామని పేర్కొంది.
ఫాంటసీ స్పోర్ట్స్ ప్లాట్ఫారమ్ను నడుపుతున్న దేశ ఆర్థిక రాజధాని ముంబయికి చెందిన డ్రీమ్11లో ఉద్యోగులు తమ సహోద్యోగిని సెలవుల సమయంలో సంప్రదిస్తే 1 లక్ష రూపాయల జరిమానా చెల్లించాల్సి ఉంటుందని సహ వ్యవస్థాపకుడు భవిత్ షేత్ CNBCకి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో తెలిపారు. 2008లో స్థాపించబడిన ఈ సంస్థ, కార్మికులు ఏటా కనీసం ఒక వారం సెలవు తీసుకోవడాన్ని తప్పనిసరి చేసింది. సంవత్సరానికి ఒకసారి, ఒక వారం పాటు, మీరు సిస్టమ్ నుండి తొలగించబడ్డారు అని మిస్టర్ షేత్ ఛానెల్తో అన్నారు. "మీకు స్లాక్, ఇమెయిల్లు-కాల్లు లేవు. ఎందుకంటే ఆ ఒక వారం అంతరాయం లేని సమయాన్ని కలిగి ఉండటానికి ఇది మీకు బాగా సహాయపడుతుంది. మేము ఎవరిపైనా ఆధారపడతామో లేదో తెలుసుకోవడానికి ఇది వ్యాపారానికి సహాయపడుతుంది" అని తెలిపారు.
ఇప్పటివరకు, 36 ఏళ్ల Mr షెత్ ప్రకారం.. ఇప్పటివరకు ఈ సంస్థలో ఈ నిర్ణయం సమర్థవంతంగా అమలు చేయబడింది. "డ్రీమ్ 11 ఈ నిరంతర సమయం డ్రీమ్స్టర్స్ (డ్రీమ్ 11 ఉద్యోగులు) విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి, రీఛార్జ్ చేయడానికి-తిరిగి పని చేయడానికి తమ ఉత్తమమైన పనిని అందించడానికి అనుమతిస్తుంది అని నమ్ముతుంది" అని కంపెనీ ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది. కార్మికులు నాణ్యమైన విరామాన్ని ఆస్వాదించేందుకు వీలుగా జరిమానా అనేది కళ్లు చెదిరే మార్గం. ప్రతిభను నిలుపుకునే ప్రయత్నంలో, గోల్డ్మన్ సాచ్స్ గ్రూప్ ఇంక్.తో సహా అనేక ఇతర వ్యాపారాలు సిబ్బందిని అపరిమిత సెలవులు తీసుకునేందుకు అనుమతిస్తున్నాయి. అయితే గత సంవత్సరం ఒక UK రిక్రూటింగ్ సంస్థ, పెర్క్ ఉద్యోగులను దోషిగా భావించి, వారు నిజంగా ఎన్ని రోజులు తీసుకుంటారని ప్రశ్నించిన తర్వాత ఆ విధానాన్ని రద్దు చేయబోతున్నట్లు చెప్పారు.