ఉద్యోగులు తమ పదవీవిరమణ తర్వాత ఆర్థికంగా ఆసరాగా నిలిచేవి పెన్షన్ పథకాలు. మలిదశలో ఇవి ఎంతో చేయూతనిస్తాయి. ఇండియాలో అందుబాటులో ఉన్న పింఛను పథకాల గురించి తెలుసుకుందాం. 

ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలు పదవీ విరమణ తర్వాత వ్యక్తుల ఆర్థిక భద్రత, స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. భారతదేశంలో, ఈ పెన్షన్ పథకాలు పౌరులకు, ముఖ్యంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయాన్ని పొందేందుకు సహాయపడే విధంగా రూపొందించారు. సంవత్సరాలుగా, భారతదేశం వివిధ ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలను అభివృద్ధి చేసింది. అవి వ్యవస్థీకృత రంగానికి మాత్రమే కాకుండా, అవ్యవస్థీకృత, అసంఘటిత రంగాలకు కూడా విస్తరించారు. ఈ పథకాలు దేశ అభివృద్ధికి దోహదపడిన వారి సంక్షేమాన్ని పరిరక్షించడం, మలిదశ జీవితంలో ఆర్థిక సహాయం అందించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి.

ఈ కథనంలో భారతదేశంలోని వివిధ రకాల ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలు & అర్హత ప్రమాణాలు, ప్రతి ఒక్కదానిలో దరఖాస్తు ప్రక్రియలు ఏమిటో చూద్దాం.

1. భారతదేశంలో ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాల పరిచయం

భారతదేశంలో ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకం వ్యక్తులకు పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రతను అందించడానికి రూపొందించారు. ఈ పథకాలకు ప్రభుత్వం మద్దతు ఇస్తుంది. ఒక వ్యక్తి పెన్షన్ వయస్సును చేరుకున్న తర్వాత సాధారణ ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి. ఇటువంటి పథకాలు పదవీ విరమణ చేసిన వారికి రక్షణ వలయంగా పనిచేస్తాయి.

ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలు సాధారణంగా ప్రభుత్వ రంగంలో పనిచేసే ఉద్యోగుల కోసం ఉద్దేశించినవి. అయితే, ప్రజలలో సామాజిక భద్రత ఆవశ్యకత గురించి అవగాహన పెరుగుతున్నందున, భారత ప్రభుత్వం ఈ పథకాలను వ్యవస్థీకృత రంగానికి వెలుపల ఉన్న పౌరులకు కూడా విస్తరించింది.

భారతదేశంలో, పెన్షన్ పథకాలు దాని పౌరుల శ్రేయస్సును సమర్థించడానికి ప్రభుత్వం అందించే సామాజిక భద్రతా చర్యలలో ఒక పెద్ద భాగం. ఈ పెన్షన్లు ఉద్యోగ రకం లేదా దరఖాస్తుదారు రకాన్ని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి. ప్రతి పథకం నిర్దిష్ట అర్హత ప్రమాణాలతో వస్తుంది.

2. భారతదేశంలో ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాల రకాలు

భారతదేశం వివిధ వర్గాలకు తగిన వివిధ పెన్షన్ పథకాలను అందిస్తుంది. ఈ పథకాలు దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని అందించడానికి నిర్మించబడ్డాయి. భారతదేశంలో అందుబాటులో ఉన్న ముఖ్యమైన ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలు కొన్ని ఇవి. 

* ఉద్యోగుల పెన్షన్ పథకం (EPS)

ఉద్యోగుల పెన్షన్ పథకం (EPS) 1995 వ్యవస్థీకృత రంగంలోని ఉద్యోగులకు విస్తృతంగా ఆమోదించబడిన పెన్షన్ పథకాలలో ఒకటి. ఇది ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF) చట్టం క్రింద పనిచేస్తుంది. దీని ప్రాథమిక లక్ష్యం పదవీ విరమణ తర్వాత కార్మికులకు స్థిరమైన ఆదాయాన్ని అందించడం.

అర్హత:

భవిష్య నిధి EPSకు అర్హత పొందడానికి, ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగుల భవిష్య నిధిలో (EPF) సభ్యుడిగా ఉండాలి. అదనంగా, పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందడానికి ఉద్యోగులు కనీసం 10 సంవత్సరాలు EPFకి సహకరించి ఉండాలి.

ప్రయోజనాలు:

ఈ పథకం 58 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చిన తర్వాత నెలవారీ పెన్షన్ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. పెన్షన్ మొత్తం, ఉద్యోగి సేవా సంవత్సరాల సంఖ్య, జీతం ఆధారంగా నిర్ణయిస్తారు. మరణం సంభవించిన సందర్భంలో, ఈ పథకం సూచించిన వ్యక్తి లేదా కుటుంబ సభ్యులకు మనుగడకు ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ:

EPS కోసం దరఖాస్తు సాధారణంగా ఉద్యోగి నమోదు చేయబడిన EPF కార్యాలయం ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. ఉద్యోగులు EPF ఖాతా నంబర్, ఆధార్, బ్యాంక్ ఖాతా వివరాలు వంటి పత్రాలతో పెన్షన్ క్లెయిమ్ ఫారమ్‌ను సమర్పించాలి.

* జాతీయ పెన్షన్ పథకం (NPS)

జాతీయ పెన్షన్ పథకం (NPS) అనేది స్వచ్ఛంద, ప్రభుత్వ మద్దతు పొందిన పెన్షన్ పథకం. ఇది వ్యక్తులు వారి పెన్షన్ కోసం ఆదా చేయడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులపై మాత్రమే దృష్టి సారించే ఇతర పెన్షన్ పథకాల వలె కాకుండా, NPS భారతదేశ పౌరులందరికీ అందుబాటులో ఉంటుంది.

అర్హత:

NPS 18 నుండి 65 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు ఉన్న భారతీయ పౌరులకు అందుబాటులో ఉంటుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు ఇద్దరూ ఈ పథకంలో పాల్గొనవచ్చు.

ప్రయోజనాలు:

NPS రెండు రకాల ఖాతాలను అందిస్తుంది. పన్ను మినహాయింపులు వంటి ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలను పొందాలనుకునే వారికి వరుస 1 తప్పనిసరి. వరుస 2 ఒక స్వచ్ఛంద పొదుపు ఎంపిక. పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత, సేకరించిన కార్పస్‌ను సాధారణ పెన్షన్‌ను పొందడానికి వార్షికోత్సవాన్ని కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ:

NPS కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి, వ్యక్తులు సమీపంలోని బ్యాలెన్స్ పాయింట్‌ను (POP) సందర్శించాలి లేదా అధికారిక NPS పోర్టల్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో నమోదు చేసుకోవాలి. దరఖాస్తులో పాన్, ఆధార్, బ్యాంక్ ఖాతా వివరాలు వంటి పత్రాలు అవసరం. ఖాతాను సక్రియం చేయడానికి ప్రారంభ సహకారం కూడా అవసరం.

* సివిల్ సర్వీసెస్ పెన్షన్ పథకం:

సివిల్ సర్వీసెస్ పెన్షన్ పథకం ప్రత్యేకంగా ఇండియన్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీస్ (IAS), ఇండియన్ పోలీస్ సర్వీస్ (IPS) ఇతర కేంద్ర మరియు రాష్ట్ర సివిల్ సర్వీసుల వంటి సేవల్లో పనిచేసే ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది. ఇది భారతదేశంలో అందుబాటులో ఉన్న అత్యంత సురక్షితమైన, ఉదారమైన పెన్షన్ పథకాలలో ఒకటి.

అర్హత:

కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవ పూర్తి చేసిన శాశ్వత ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సివిల్ సర్వీసెస్ పెన్షన్‌కు అర్హులు. ఈ సేవలనుండి పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులు చివరిగా పొందిన జీతం ఆధారంగా పెన్షన్ పొందడానికి అర్హులు.

ప్రయోజనాలు:

పెన్షన్ మొత్తం చివరిగా పొందిన జీతం ఆధారంగా ఉంటుంది. ఈ పథకం పదవీ విరమణ తర్వాత వివిధ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఉద్యోగి మరణించిన తర్వాత, కుటుంబం కుటుంబ పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు అర్హులు.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ:

సివిల్ సర్వీసెస్ పెన్షన్ పథకానికి దరఖాస్తు చేయడానికి, ఉద్యోగి సంబంధిత శాఖల ద్వారా పెన్షన్ దరఖాస్తును సమర్పించాలి. ధృవీకరణ కోసం వారు సేవా రికార్డు, ఆధార్, గుర్తింపు రుజువు వంటి పత్రాలను అందించాలి.

* ప్రధాన్ మంత్రి శ్రమ్ యోగి మాన్-ధన్ యోజన (PM-SYM)

2019లో ప్రారంభించిన PM-SYM అనేది అసంఘటిత రంగంలోని కార్మికులను లక్ష్యంగా చేసుకున్న ఒక సామాజిక భద్రతా పథకం. క్రమబద్ధమైన పెన్షన్ లేని కార్మికులకు ఖచ్చితమైన నెలవారీ పెన్షన్‌ను అందించడమే ఈ పథకం ఉద్దేశ్యం.

అర్హత:

రోజువారీ కూలీ కార్మికులు వంటి అసంఘటిత రంగంలో పనిచేసే 18 నుండి 40 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల వ్యక్తులు, నెలకు రూ. 15,000 వరకు సంపాదిస్తున్నారు, PM-SYM పథకానికి అర్హులు.

ప్రయోజనాలు:

 60 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చిన తర్వాత, ఈ పథకం యొక్క లబ్ధిదారులు నెలకు రూ. 3,000 పెన్షన్‌ను పొందుతారు.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ:

ఆసక్తిగల వ్యక్తులు PM-SYM పథకానికి సాధారణ సేవా కేంద్రాల (CSCలు) ద్వారా లేదా అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ప్రక్రియను పూర్తి చేయడానికి దరఖాస్తుదారులు వయస్సు, ఆదాయం, ఆధార్ వివరాల కోసం రుజువును అందించాలి.

* అటల్ పెన్షన్ యోజన (APY)

అటల్ పెన్షన్ యోజన (APY) క్రమబద్ధమైన పెన్షన్ పథకాలను పొందలేని అసంఘటిత రంగంలోని వ్యక్తులకు పెన్షన్ ప్రయోజనాలను అందించడానికి రూపొందించారు. ఇది అవ్యవస్థీకృత రంగాలలో పనిచేసే వారికి వృద్ధాప్యంలో ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారించడంపై దృష్టి పెడుతుంది.

అర్హత:

18 నుండి 40 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల భారతీయ పౌరులు APYలో చేరడానికి అర్హులు. దరఖాస్తు చేయడానికి, వ్యక్తి వారి ఆధార్ నంబర్‌తో అనుసంధానించబడిన పొదుపు లేదా పోస్టాఫీసు ఖాతాను కలిగి ఉండాలి.

ప్రయోజనాలు:

APY కింద, లబ్ధిదారులు వారి సహకారం ఆధారంగా నెలకు రూ. 1,000 నుండి రూ. 5,000 వరకు పెన్షన్‌ను ఎంచుకోవచ్చు. ఈ పథకం 60 సంవత్సరాల వయస్సులో ప్రారంభమయ్యే స్థిరమైన నెలవారీ ఆదాయాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ:

దరఖాస్తుదారులు ఏదైనా బ్యాంక్ లేదా పోస్టాఫీసులో APYలో నమోదు చేసుకోవచ్చు. వారు వారి ఆధార్ నంబర్, బ్యాంక్ వివరాలు, ఆదాయ ధృవీకరణ పత్రాన్ని అందించాలి. వ్యక్తి బ్యాంక్ ఖాతా నుండి నెలవారీగా స్వయంచాలకంగా డెబిట్ చేయబడతాయి.

3. ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలకు ముఖ్యమైన అర్హత:

ప్రతి పెన్షన్ పథకానికి అర్హత ప్రమాణాలు వారి లక్ష్య ప్రేక్షకులను బట్టి కొద్దిగా మారుతూ ఉంటాయి. అదే సమయంలో, కొన్ని సాధారణ నిబంధనలు చాలా పథకాలకు వర్తిస్తాయి. నిర్దిష్ట అవసరాలను తీర్చేవారు మాత్రమే సంబంధిత పెన్షన్ పథకం ప్రయోజనాలను పొందడానికి అర్హులని ఈ ప్రమాణాలు నిర్ధారిస్తాయి.

* వయోపరిమితి:

చాలా పెన్షన్ పథకాలకు అర్హత పొందడానికి వయోపరిమితి ఉంది. సాధారణంగా, దరఖాస్తు చేయడానికి కనీస వయస్సు 18 సంవత్సరాలు, గరిష్ట వయోపరిమితి పథకాన్ని బట్టి 40 నుండి 65 సంవత్సరాల వరకు ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, PM-SYM గరిష్ట అర్హత వయస్సును 40గా కలిగి ఉంది, అయితే NPS వ్యక్తులు 65 సంవత్సరాల వరకు చేరడానికి అనుమతిస్తుంది.

* ఉద్యోగ స్థితి:

అర్హత దరఖాస్తుదారు ఉద్యోగ స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్ని పథకాలు ప్రత్యేకంగా సివిల్ సర్వీసెస్ పెన్షన్ పథకం వంటి ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఉద్దేశించబడ్డాయి, మరికొన్ని PM-SYM మరియు APY వంటి అసంఘటిత రంగంలోని కార్మికుల కోసం రూపొందించబడ్డాయి.

* ఆదాయ ప్రమాణాలు

PM-SYM వంటి కొన్ని పెన్షన్ పథకాలకు ఆదాయ పరిమితి ఉంది. సూచించిన ఆదాయ పరిమితి కంటే ఎక్కువ సంపాదించే కార్మికులు (PM-SYM కోసం నెలకు రూ. 15,000) ఈ పథకానికి అనర్హులు.

* సేవా కాలం

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు, పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పొందడానికి ముందు కనీస సేవా కాలం అవసరం. ఉదాహరణకు, EPSలో, పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందడానికి ముందు ఉద్యోగులు కనీసం 10 సంవత్సరాలు సహకరించాలి.

4. ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలకు దరఖాస్తు విధానం:

ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలకు దరఖాస్తు ప్రక్రియ ఒక పథకం నుండి మరొక పథకానికి మారుతూ ఉంటుంది. ప్రసిద్ధ పథకాలకు ఎలా దరఖాస్తు చేయాలనే దాని గురించి దశల వారీ మార్గదర్శి క్రింద ఉంది:

* ఉద్యోగుల పెన్షన్ పథకం:

1.EPF కార్యాలయాన్ని సందర్శించండి లేదా EPF పోర్టల్‌ను ఆన్‌లైన్‌లో యాక్సెస్ చేయండి.
2. అవసరమైన ఫారమ్‌లను పూరించండి. EPF ఖాతా నంబర్, ఆధార్, బ్యాంక్ వివరాలు వంటి పత్రాలను అందించండి.
3. పత్రాలు ధృవీకరించబడిన తర్వాత, పెన్షన్ దరఖాస్తు అమలు చేస్తారు. మొత్తం.. దరఖాస్తుదారు బ్యాంక్ ఖాతాలో జమ చేస్తారు.

* జాతీయ పెన్షన్ పథకం:

1. ఒక బ్యాలెన్స్ పాయింట్‌ను (POP) సందర్శించండి లేదా అధికారిక NPS వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో నమోదు చేసుకోండి.
2. PAN, ఆధార్, బ్యాంక్ ఖాతా వివరాలు వంటి అవసరమైన పత్రాలను అందించండి.
 3. ప్రారంభ సహకారాన్ని చేసి శాశ్వత పెన్షన్ ఖాతా నంబర్‌ను (PRAN) పొందండి.
4. NPS ఖాతాకు నిరంతరం సహకరించడం ప్రారంభించండి.

* సివిల్ సర్వీసెస్ పెన్షన్ పథకం:

 1. సంబంధిత శాఖ ద్వారా క్రమబద్ధమైన పెన్షన్ దరఖాస్తును సమర్పించండి.
 2. సేవా ధృవపత్రాలు, గుర్తింపు రుజువుతో సహా అవసరమైన పత్రాలను అందించండి.
 3. ఉద్యోగి యొక్క సేవా రికార్డు, జీతం వివరాల ఆధారంగా పెన్షన్ లెక్కిస్తారు.

* PM-SYM పథకం:

1. సాధారణ సేవా కేంద్రాన్ని (CSC) సందర్శించండి లేదా అధికారిక వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోండి.
2. ఆధార్, ఆదాయ ధృవీకరణ పత్రం, బ్యాంక్ వివరాలు వంటి పత్రాలను సమర్పించండి.
3. ప్రారంభ సహకారాన్ని చెల్లించి పెన్షన్ ఖాతాను సక్రియం చేయండి.

* అటల్ పెన్షన్ పథకం:

1. పాల్గొనే బ్యాంక్ లేదా పోస్టాఫీసులో దరఖాస్తు చేసుకోండి.
2. ఆధార్ నంబర్ మరియు బ్యాంక్ వివరాలతో సహా అవసరమైన పత్రాలను అందించండి.
3. స్వయంచాలక డెబిట్‌ల ద్వారా నెలవారీ సహకారాలను సెటప్ చేయండి.

ముగింపు:

భారతదేశంలో ప్రభుత్వ పెన్షన్ పథకాలు పౌరులకు పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రతను అందించడానికి అవసరమైనవి. ఈ పథకాలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల నుండి అసంఘటిత రంగం నుండి కార్మికుల వరకు అనేక రకాల ప్రజలకు సహాయపడతాయి. EPS, NPS, సివిల్ సర్వీసెస్ పెన్షన్ పథకం, PM-SYM మరియు APY వంటి పథకాలు పదవీ విరమణ తర్వాత స్థిరమైన ఆదాయాన్ని నిర్ధారించడానికి వివిధ ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. అర్హత ప్రమాణాలు మరియు దరఖాస్తు ప్రక్రియను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, వ్యక్తులు వారి అవసరాలకు బాగా సరిపోయే పథకం గురించి సమాచారం తీసుకుని సౌకర్యవంతమైన భవిష్యత్తును పొందవచ్చు.