బెంగళూరు: సాఫ్ట్‌వేర్ దిగ్గజం ఇన్ఫోసిస్ లో  పేరు లేని కొంత మంది ఉద్యోగులు దాని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (సీఈఓ) సలీల్ పరేఖ్, చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (సిఎఫ్‌ఓ) నీలంజన్ రాయ్‌పై అనేక కోణాల్లో అనైతిక పద్ధతులతో చూస్తున్నారని ఆరోపించారు.

"సలీల్ పరేఖ్ మరియు నీలంజన్ రాయ్ చాలా సందర్భాలలో అనైతిక పద్ధతులను ఆశ్రయిస్తున్నారని, వారి సంభాషణల ఇ-మెయిల్స్ మరియు వాయిస్ రికార్డింగ్ నుండి స్పష్టంగా తెలుస్తుంది" అని ఫిర్యాదు దారులు అన్నారు. బేస్డ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ సంస్థ యొక్క బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ సెప్టెంబర్ 20న, దాని కాపీని IANS యాక్సెస్ చేసింది.

read aslsoభారత్ లో పెట్టుబడుల సంస్థలకు రెడ్ కార్పెట్ :కేంద్ర మంత్రి

వారి లేఖకు బోర్డు నుండి ఎటువంటి స్పందన లేనప్పుడు, ఉద్యోగుల తరఫున పేరులేని విజిల్‌బ్లోయర్ అక్టోబర్ 3న అమెరికాకు చెందిన విజిల్‌బ్లోయర్ ప్రొటెక్షన్ ప్రోగ్రాం కార్యాలయానికి లేఖ రాశారు, గత రెండు త్రైమాసికాలలో (ఏప్రిల్) ఉద్దేశపూర్వకంగా తప్పుగా పేర్కొనడం మరియు అకౌంటింగ్ లోని అవకతవకలను ఆరోపించారు.  

దీనికి ప్రతిస్పందనగా ఇన్ఫోసిస్ సోమవారం ఒక ప్రకటనలో కంపెనీ పద్ధతుల ప్రకారం ఫిర్యాదును ఆడిట్ కమిటీ ముందు ఉంచారు. కంపెనీ విజిల్‌బ్లోయర్స్ విధానానికి అనుగుణంగా ఫిర్యాదును పరిష్కరించనున్నట్లు ఇన్ఫోసిస్ ఐఎఎన్‌ఎస్‌కు ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది.

read alsoఈ ధన త్రయోదశికి పుత్తడి కొనుగోలు సాధ్యమేనా?

"గత త్రైమాసికంలో (జూలై-సెప్టెంబర్), లాభాలను మెరుగుపర్చడానికి వీసా ఖర్చులు వంటి ఖర్చులను పూర్తిగా గుర్తించవద్దని మమ్మల్ని కోరారు. ఈ సంభాషణల యొక్క వాయిస్ రికార్డింగ్‌లు మా వద్ద ఉన్నాయి" అని ఉద్యోగులు లేఖలో పేర్కొన్నారు.

2020 ఆర్థిక సంవత్సరంలో సమీక్షించిన త్రైమాసికంలో, ఎఫ్‌డిఆర్ (ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిటరీ రశీదులు) కాంట్రాక్టులో 50 మిలియన్ డాలర్ల ముందస్తు చెల్లింపు యొక్క రివర్సల్‌లను గుర్తించవద్దని యాజమాన్యం తమపై తీవ్ర ఒత్తిడి తెచ్చిందని, ఎందుకంటే ఇది త్రైమాసికంలో లాభాలను తగ్గిస్తుంది మరియు ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. కంపెనీ స్టాక్ ధర. ఎఫ్‌డిఆర్ కాంట్రాక్టులో ముందస్తు చెల్లింపు యొక్క తిరోగమనాలను గుర్తించకపోవడం న్యాయమైన అకౌంటింగ్ అభ్యాసానికి విరుద్ధమని లేఖలో పేర్కొన్నారు.


"క్లిష్టమైన సమాచారం ఆడిటర్లు మరియు బోర్డు నుండి దాచబడింది. జపాన్లోని వెరిజోన్, ఇంటెల్ మరియు జెవిలు (జాయింట్ వెంచర్స్) వంటి పెద్ద ఒప్పందాలలో, ఎబిఎన్ అమ్రో సముపార్జన, ఆదాయ గుర్తింపు విషయాలు బలవంతం చేయబడతాయి, ఇది అకౌంటింగ్ ప్రమాణాల ప్రకారం కాదు" అని లేఖ ఆరోపించింది.

పెద్ద మొత్తంలో సమాచారాన్ని ఆడిటర్లతో పంచుకోవద్దని ఆదేశించినట్లు ఉద్యోగులు తెలిపారు. డిమాండ్ చేసినప్పుడు ఇమెయిళ్ళు మరియు వాయిస్ రికార్డింగ్లను పరిశోధకులతో పంచుకునే నమ్మకం ఉందని వారు చెప్పారు.

"CEO సమీక్షలు మరియు ఆమోదాలను దాటవేస్తున్నారు మరియు ఆమోదాల కోసం మెయిల్స్ పంపవద్దని అమ్మకాలకు ఆదేశిస్తున్నారు. మార్జిన్లు చూపించడానికి తప్పు  సలహలు చేయమని అతను వారిని నిర్దేశిస్తాడు" అని లేఖలో  ఆరోపించింది.

సీఈఓతో సీఎఫ్‌ఓ చేయి కలుపుతున్నారని ఆరోపించిన ఫిర్యాదు, అనైతిక పద్ధతులకు కట్టుబడి ఉందని, ప్రెజెంటేషన్ల సమయంలో బోర్డుకి పెద్ద సమస్యలను చూపించకుండా నైతిక ఉద్యోగులను నిరోధిస్తుందని ఫిర్యాదులో పేర్కొంది.