Salary Slip Details: శాలరీ స్లిప్ అంటే ఏమిటి.. అది ఎందుకు ముఖ్యం..?
కొత్తగా ఉద్యోగంలో చేరారా..? లేదు జాబ్ ట్రయల్స్‌లో ఉన్నారా? లేకపోతే ఇప్పటికే ఉద్యోగం చేస్తున్నారా? మీరు ఏ పొజిషన్‌లో ఉన్నా కూడా శాలరీ స్లిప్ గురించి కచ్చితంగా తెలుసుకోవాలి. ఇందులో వివిధ రకాల అంశాలుంటాయి.
మీరు మీ పే స్లిప్ చూసుకుంటే.. మీరు సీటీసీ అనే పదాన్ని గమనించొచ్చు. సీటీసీ అంటే కాస్ట్ టు కంపెనీ. ఇందులో బేసిక్ శాలరీ, హౌస్ రెంట్ అలవెన్స్ (హెచ్ఆర్ఏ), బేసిక్ అలవెన్స్, ట్రావెల్ అలవెన్స్, మెడికల్ బెనిఫిట్స్, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కంట్రిబ్యూషన్, పెన్షన్ ఫండ్, ప్రోత్సాహకాలు, వేరబుల్ పే వంటి అంశాలన్ని కలిసి ఉంటాయి. సీటీసీకి, టేక్ హోమ్ శాలరీ మధ్య వ్యత్యాసం ఉంటుంది.
శాలరీ స్లిప్ అంటే ఏమిటి..?
శాలరీ స్లిప్ అనేది యజమాని ద్వారా జారీ చేయబడ్డ స్టాంప్ చేయబడ్డ ఒక పేపర్. శాలరీ స్లిప్ ఉద్యోగుల జీతం గురించిన వివరాలను తెలియజేస్తుంది. హెచ్ ఆర్ఏ, టీఏ, కొన్ని బోనస్ లు మొదలైన వివిధ భాగాలు ఇందులో పొందుపరచబడతాయి. ఈ స్లిప్‌లో జీతంలో ఉండే కోతల గురించి సమాచారం కూడా ఉంటుంది. ఉద్యోగికి చెల్లించే వేతనానికి రుజువుగా పనిచేయడానికి యజమానులు రెగ్యులర్‌గా వీటిని జారీ చేయాలని చట్టం ఉంది. వేతన కార్మికులకు మాత్రమే శాలరీ స్లిప్ యాక్సెస్ ఉంటుంది, అలాగే ప్రతినెలా మీ శాలరీ స్లిప్ యొక్క కాపీని మీకు అందించడం మీ యజమాని బాధ్యత. కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలు రెగ్యులర్‌గా శాలరీ స్లిప్ జారీ చేయవు. ఈ సందర్భంలో మీరు మీ యజమాని నుంచి శాలరీ సర్టిఫికేట్‌ని అభ్యర్థించవచ్చు. చాలా మంది యజమానులు డిజిటల్ పేస్లిప్‌లను అందిస్తున్నప్పటికీ, కొందరు కాగితపు కాపీలను కూడా అందించవచ్చు.
శాలరీ స్లిప్‌లో ఉండే అంశాలు
బేసిక్ సాలరీ: ఇది మీ ప్రాథమిక వేతనం, దీనిని బేస్ శాలరీ అని కూడా అంటారు, ఇది ఉద్యోగులు తమ ఆదాయానికి ముందు లేదా తరువాత ఏదైనా అదనంగా కలపడం లేదా మినహాయించడానికి ముందు రెగ్యులర్‌గా వచ్చే ఆదాయం. ఏదైనా ఎక్స్‌ట్రాలు జోడించడానికి లేదా తీసివేయడానికి ముందు ఉద్యోగికి చెల్లించే మొత్తాన్ని బేసిక్ సాలరీ అంటారు. ఇంటి నుండి పని చేసే ఉద్యోగుల కోసం పనికి ఇంటర్నెట్ అలవెన్స్ లేదా ఫోన్ కాల్స్ కొరకు టెలిఫోన్ అలవెన్స్ లాంటి ఇతర అలోవెన్సులు బేసిక్ సాలరీకి జోడించబడతాయి.
డియర్నెస్ అలోవెన్స్: ఉద్యోగులకు చెల్లించే జీతంలో డియర్నెస్ అలోవెన్స్ మరొక భాగం. ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి ఇది చెల్లించబడుతుంది. మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారనే దానిని బట్టి డిఎను నియంత్రించే చట్టాలు విభిన్నంగా ఉంటాయి. ఈ డిఎ అలోవేన్స్‌కు పన్ను నుండి మినహాయింపు ఉండదు. ఇది రెండు రకాలు:
- ఉపాధి నిబంధనలకు అనుగుణంగా చెల్లించబడే డిఎ.
- ఉపాధి నిబంధనలకు అనుగుణంగా చెల్లించబడని డిఎ.
హౌస్ రెంట్ అలోవెన్స్: ఇంటి అద్దె అలోవెన్స్ కూడా ఒక ఉద్యోగి యొక్క జీతంలో ఒక భాగం, ఇది ఇంటిని అద్దెకు తీసుకోవడానికి అయ్యే ఖర్చును కవర్ చేయడానికి చెల్లించబడుతుంది. ఇది కార్మికులు వారి అద్దెలు చెల్లించడానికి సహాయపడుతుంది. అద్దె ఇళ్లలో నివసించే ఉద్యోగులకు ఈ అలోవేన్స్ అందుబాటులో ఉంటుంది. అలాగే వారి పన్ను మొత్తాన్ని కొంత మేరకు తగ్గించుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. కానీ, మీరు అద్దె ఇంటిలో నివసించనట్లయితే ఈ అలోవేన్స్ పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.
ట్రావెల్ అలోవెన్స్: రవాణా భత్యం అని కూడా పిలువబడే కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ ఇది, ఆఫీసుకు వెళ్ళడానికి అయ్యే ప్రయాణ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి వారి యజమానులు కార్మికులకు అందించే స్టైపెండ్. గమనిక: 2020 కేంద్ర బడ్జెట్ లో రూ.50,000 ప్రామాణిక మినహాయింపును ప్రవేశపెట్టారు. ఉద్యోగులకు సాధారణంగా వారి బేసిక్ సాలరీ పై ప్రయోజనాలు మంజూరు చేయబడతాయి, కాకపోతే ఆదాయపు పన్ను చట్టం కింద దీనిపై పన్ను విధించబడవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు.
లీవ్ ట్రావెల్ కన్సెషన్ (LTC): లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్స్ విషయంలో ఉద్యోగులకు పన్ను మినహాయింపు లభ్యం అవుతుంది. సెలవుల్లో ఉన్నప్పుడు వారి ప్రయాణ ఖర్చులను భరించడానికి తమ ఉద్యోగులకు యజమానులు దీనిని ఇస్తారు. 1961 ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 10(5) ప్రకారం లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్స్ గా చెల్లించిన మొత్తాన్ని పన్నుల నుంచి మినహాయింపు నిస్తుంది. కేవలం దేశీయ ప్రయాణం మాత్రమే లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్స్ ద్వారా ట్యాక్స్ మినహాయింపు పొందుతుందని గుర్తుంచుకోవాలి, అలాగే ప్రయాణం గాలి, రైలు లేదా ప్రజా రవాణా ద్వారా ఉండాలి.
మెడికల్ అలోవెన్స్: వైద్య ఖర్చుల కోసం చెల్లించే సెత్తం.
బోనస్ అలోవెన్స్: యజమాని తన పనికి గుర్తించి ఉద్యోగికి బోనస్ చెల్లిస్తాడు. సాధ్యమైనంత వరకు ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం మరియు ప్రోత్సహించడమే దీని లక్ష్యం. ఫలితంగా, ఉద్యోగులకు కొంత మొత్తం బోనస్ గా చెల్లించబడుతుంది, ఇది పూర్తిగా పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.
ఇతర అలోవెన్స్: పరిస్థితి లేదా ఉద్యోగాన్ని బట్టి ఇతర అలవెన్సులు కూడా మీకు లభ్యం కావొచ్చు. కొన్ని కొంతమట్టుకు పన్ను నుండి మినహాయింపు ఉండగా, మరికొన్ని పూర్తిగా పన్ను పరిధిలోకి రావు.
స్టాండర్డ్ కోత: అనేక చిన్న మినహాయింపులకు బదులుగా మీరు ఒకేసారి క్లెయిం చేయగల పెద్ద మినహాయింపు ఇది. దీనిని స్టాండర్డ్ డిడక్షన్ అంటారు. ఇంధన అలోవెన్స్, మరియు ఇతర వైద్య ఖర్చుల రీఎంబర్స్ మెంట్‌కు ప్రత్యామ్నాయంగా ఇది మొదటిసారి బడ్జెట్ 2018 లో చర్చించబడింది.
శాలరీ స్లిప్‌లో ఉండే కోతలు..!
ఎంప్లాయిమెంట్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్: అలవెన్సులు కాకుండా, మీ శాలరీ స్లిప్‌లో అనేక అంశాలు ఉంటాయి. వాటిలో మీ వేతనం నుంచి మినహాయించబడ్డ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ కంట్రిబ్యూషన్ వంటివి చేర్చబడతాయి. ఇది మీ జీతం నుంచి మినహాయించబడ్డ మొత్తం అన్నమాట. సాధారణంగా మీ బేసిక్ శాలరీలో 12 శాతం, రిటైర్మెంట్ తరువాత మీరు అందుకుంటారు. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ అండ్ మిస్సెల్లేనియస్ యాక్ట్, 1952 ప్రకారం ఇలా జరుగుతుంది. ఉద్యోగి మరియు యజమాని ఇద్దరూ కూడా ఉద్యోగి యొక్క బేస్ శాలరీ మరియు డియర్నెస్ పేమెంట్‌లో 12% ఈపిఎఫ్‌కు కట్టాలి. ఈపిఎఫ్ డిపాజిట్లపై ప్రస్తుత వడ్డీ రేటు సంవత్సరానికి 8.50 శాతం ఉంది.
ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ లు: ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ అనేది ఒక నిర్ధిష్ట మొత్తం కంటే ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించే కార్మికులందరిపై రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు విధించే నామమాత్రపు రుసుము. ఇది జీవనోపాధి పొందే ఎవరికైనా వర్తిస్తుంది, కేవలం జీతం తీసుకొనేవారికే కాదు. నామమాత్రంగా రూ.250 తీసుకుంటారు, అయినప్పటికీ, ఎల్లప్పుడూ ఇలాగె ఉండదు. ఎంత ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్ తీసుకోవాలనే విషయాన్నీ మీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు నిర్ణయిస్థాయి.
టిడిఎస్: పన్ను పరిధిని మించి సంపాదించే ఉద్యోగుల జీతం నుండి టీడీఎస్ కట్ అవుతుంది. యజమాని ఉద్యోగి జీతం నుంచి టిడిఎస్ మినహాయించి, దానిని ప్రభుత్వానికి డిపాజిట్ చేయాలి.
క్లిక్ చేసి ఏసియా నెట్ న్యూస్ తెలుగు వాట్సాప్ చానెల్·ను ఫాలో అవ్వండి
