Child Care Leave: ఆ ఉద్యోగులకు శుభవార్త.. ఇకపై శిశు సంరక్షణ సెలవులు 730 రోజులు.. 

Child Care Leave: ప్రభుత్వం ఉద్యోగం చేసే మహిళలు, ఒంటరి పురుషులకు (సింగిల్ మెన్) కేంద్ర ప్రభుత్వం శుభవార్త చెప్పింది. వీరు కూడా  730 రోజుల శిశు సంరక్షణ సెలవులకు అర్హులని కేంద్రం వెల్లడించింది. 

Child Care Leave: ప్రస్తుతం భార్యాభర్తలిద్దరూ పనిచేయకపోతే.. సంసారం సాగడం కష్టం. ఇలాంటి సమయంలో భార్యాభర్తలిద్దరూ ఉద్యోగాలు చేస్తుంటారు. అయితే.. ఇలాంటి  సందర్భాల్లో తండ్రి లేదా తల్లి మాత్రమే వారి బిడ్డలను చూసుకోవల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది. పిల్లల పెంపకంపై ప్రభావం పడుతోంది. ఈ సమస్యను దృష్టిలో ఉంచుకుని కేంద్ర ప్రభుత్వం బుధవారం కీలక ప్రకటన చేసింది.

ప్రభుత్వం ఉద్యోగం చేసే మహిళలు, ప్రభుత్వ ఉద్యోగం చేసే ఒంటరి పురుషులకు (సింగిల్ మెన్) కేంద్ర ప్రభుత్వం శుభవార్త చెప్పింది. వీరు కూడా  730 రోజుల శిశు సంరక్షణ సెలవులకు అర్హులని కేంద్ర సిబ్బంది శాఖ సహాయ మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ వెల్లడించారు. ఈ మేరకు ఆయన పార్లమెంట్‌లో ఓ ప్రకటన చేశారు. కేంద్ర వ్యవహారాలకు సంబంధించి సివిల్ సర్వీసెస్ , ఇతర పోస్టులకు నియమితులైన మహిళా ప్రభుత్వోద్యోగులు , ఒంటరి పురుష ప్రభుత్వోద్యోగులు సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (సెలవు), 1972లోని 43-C ప్రకారం  చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL)కి అర్హులని కేంద్ర మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ తెలిపారు.  

ఈ విభాగాలకు చెందిన ఉద్యోగుల మొదటి ఇద్దరు పిల్లలకు 18 సంవత్సరాలు వచ్చే వరకూ సంరక్షణ కోసం మొత్తం సర్వీసులో  గరిష్టంగా 730 రోజుల వ్యవధి,వికలాంగ పిల్లల విషయంలో వయోపరిమితి లేదని కేంద్ర మంత్రి తన లిఖితపూర్వక సమాధానంలో తెలిపారు. ఇది కేవలం కేంద్ర ప్రభుత్వ సర్వీసుల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది.  ప్రస్తుతానికి పురుషులు పుట్టిన లేదా దత్తత తీసుకున్న ఆరు నెలలలోపు 15 రోజుల సెలవులకు అర్హులు. 2022లో తల్లులపై భారాన్ని తగ్గించేందుకు పితృత్వ సెలవులను పెంచాలని మహిళా ప్యానెల్ ప్రతిపాదించింది.

సిక్కిం ముఖ్యమంత్రి ప్రేమ్ సింగ్ తమాంగ్ తమ ప్రభుత్వం తమ ఉద్యోగులకు 12 నెలల ప్రసూతి సెలవులు,  ఒక నెల పితృత్వ సెలవులను అందజేస్తుందని తెలిపారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ పిల్లలను, కుటుంబాలను మరింత మెరుగ్గా చూసుకునేందుకు ఈ ప్రయోజనం దోహదపడుతుందని సీఎం తమాంగ్ చెప్పారు.  భారతదేశంలో తల్లిదండ్రుల సెలవు ప్రసూతి ప్రయోజన చట్టం 1961 ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది, ఇది పని చేసే మహిళలు ఆరు నెలల పాటు వేతనంతో కూడిన ప్రసూతి సెలవులను తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా పితృత్వ సెలవు నిబంధనల ప్రకారం.. ఏకరూపతను తీసుకురావడానికి ఇది ఒక అడుగు. సింగపూర్‌లో ఉద్యోగులకు రెండు వారాల వేతనంతో కూడిన పితృత్వ సెలవులు ఇచ్చే నిబంధన కూడా ఉంది. స్పెయిన్ 16 వారాల పితృత్వ సెలవును అనుమతిస్తుంది. అయితే స్వీడన్ వారి తల్లిదండ్రుల సెలవులో తండ్రులకు మూడు నెలలు కేటాయించబడింది. మరొక యూరోపియన్ దేశమైన ఫిన్లాండ్, తల్లులు మరియు తండ్రులు ఇద్దరికీ 164 రోజులు మంజూరు చేస్తుంది.  USలో,ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం.. చెల్లింపుతో కూడిన పితృత్వ సెలవు లేదు, కానీ కెనడా రెండవ పేరెంట్‌కి ఐదు అదనపు వారాల సెలవులను (మొత్తం 40 వారాలు) అందిస్తుంది. UK 50 వారాల వరకు భాగస్వామ్య తల్లిదండ్రుల సెలవులను అనుమతిస్తుంది.