ఐటీ కంపెనీలను కుదిపేస్తున్న 3 లైటింగ్ పై ఇన్ఫోసిస్ ఒక కొత్త పాలసీ తో ముందుకు రాబోతోంది. ఉద్యోగులు తమ స్కిల్స్ పెంచుకునేందుకు ఇతర కంపెనీల్లో పని చేయడాన్ని తాము వ్యతిరేకించడం లేదని సీఈవో సలీల్ పరేఖ్ తెలిపారు. ముందస్తు అనుమతితో ఉద్యోగులు తమ స్కిల్స్ పెంచుకునేలా కొత్త కోర్సులు నేర్చుకోవచ్చని, అలాగే ఇతర ప్రాజెక్టుల్లో పని చేయొచ్చని తెలిపారు.
ఏకకాలంలో రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కంపెనీల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు రిలీఫ్ న్యూస్. మూన్‌లైటింగ్‌పై ఇంకా కఠినంగానే చూస్తున్న ఐటీ కంపెనీలు ఇప్పుడు మెతక వైఖరిని అవలంబించే మూడ్‌లో కనిపిస్తున్నాయి. ఐటి రంగ దిగ్గజం భారతీయ కంపెనీ ఇన్ఫోసిస్ తమ ఉద్యోగులను వేరే చోట పనిచేసేందుకు అనుమతించవచ్చని సూచనలు కనిపిస్తున్నాయి.
త్రైమాసిక ఫలితాల ప్రకటన సందర్భంగా ఇన్ఫోసిస్ సీఈఓ సలీల్ పరేఖ్ మాట్లాడుతూ, “ ఆఫీసు పని తర్వాత ఇతర పనులు నేర్చుకోవాలన్న ఉద్యోగుల ఆకాంక్షను మేము గౌరవిస్తాం. కంపెనీ అటువంటి పాలసీపై పనిచేస్తోంది, ఇది ఇతర కంపెనీలకు సంబంధించిన చిన్న పనులకు ఉద్యోగులకు మినహాయింపు ఇస్తుంది. అయితే, దీని కోసం ఉద్యోగులు ముందుగానే తమ మేనేజర్ నుండి అనుమతి తీసుకోవడం అవసరం. పాలసీని రూపొందించేటప్పుడు ఒప్పందం నిబంధనలు పూర్తిగా గౌరవించబడేలా చేయబోయే పని ఉండాలని ఆయన పేర్కొన్నారు.
ఇన్ఫోసిస్ మూన్‌లైటింగ్ చర్చల మధ్యలో యాక్సిలరేట్ అనే కార్యక్రమాన్ని కూడా ప్రారంభించిందని, ఇందులో ఇప్పటివరకు 4 వేల మందికి పైగా ఉద్యోగులు చేరారని సలీల్ పరేఖ్ చెప్పారు. ఈ ప్రాజెక్ట్ కింద, ప్రధాన పనితో పాటు ఇతర పార్ట్ టైమ్ పని చేయవచ్చు. ఉద్యోగి తన మేనేజర్ ముందస్తు అనుమతితో విడిగా పని చేస్తున్నట్లయితే, అప్పుడు కంపెనీ ఎటువంటి సమస్యను ఎదుర్కోదు, కానీ గోప్యతను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి.
పరేఖ్, ఒకవైపు అనుమతితో ఉద్యోగులను మరొక చోట పని చేయడానికి అనుమతించడం గురించి మాట్లాడుతూ, అదే సమయంలో కంపెనీలో మూన్ లైటింగ్ కు చోటు లేదని స్పష్టం చేసింది. ఉద్యోగులు ఒకే సమయంలో రెండు కంపెనీలకు పని చేస్తుంటే, అది గోప్యతకు సంబంధించిన విషయమని, వారిని ఒక ఉద్యోగం విడిచిపెట్టమని ముందుగానే సలహా ఇస్తున్నట్లు ఆయన సూటిగా చెప్పారు. ఇన్ఫోసిస్ ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ డ్యుయల్ జాబ్ విధానానికి మద్దతు ఇవ్వదని తెలిపారు.
ఏడాదిలో చాలా మంది ఉద్యోగులను తొలగించారు
కంపెనీ సిఇఒ మాట్లాడుతూ, మా స్టాండ్ చాలా స్పష్టంగా ఉంది గత ఏడాదిలో ఒకేసారి రెండు చోట్ల పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులందరినీ కంపెనీ నుండి తొలగించినట్లు తెలిపారు. ఇంతకుముందు, కంపెనీ హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్ కూడా ఉద్యోగులకు పంపిన ఈ-మెయిల్‌లో మూన్ లైటింగ్ వంటి ప్రాక్టీసు అస్సలు సహించేది లేదని, ఇందులో ఉన్న ఉద్యోగులను వెంటనే తొలగించాలని స్పష్టంగా పేర్కొంది. మూన్‌లైటింగ్ కారణంగా తొలగించిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఇన్ఫోసిస్ ఇవ్వనప్పటికీ, మరో ఐటీ కంపెనీ విప్రో ఈ కేసులో 300 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది.
ఇదిలా ఉంటే కరోనా నేపథ్యంలో వర్క్ ఫ్రం హోమ్ కల్చర్ ఐటీ కంపెనీలో బాగా పెరిగిపోయింది. దీంతో ఉద్యోగులు తమ అదనపు ఆదాయం కోసం మరో కంపెనీలో పని చేస్తున్నారు. తద్వారా అదనపు ఆదాయం పొందేందుకు వీలుంది దీన్నే మూన్ లైటింగ్ అంటారు. దీనిపై ఇప్పటికే సీరియస్ గా తమ ఉద్యోగులకు వార్నింగ్ ఇచ్చింది అంతేకాదు సుమారు 300 మంది తొలగించింది.