బ్యాంకింగ్‌లో ఉద్యోగ ఖాళీలు y-o-y 45% పెరిగాయి, నాన్-మెట్రో నగరాలు వృద్ధిని పెంచడంలో కీలకపాత్రను పోషిస్తాయి.
హైదరాబాద్, ఏప్రిల్ 2023: మార్చి 2022లో 3138తో పోలిస్తే 2023 మార్చిలో నౌక్రీ జాబ్‌స్పీక్ ఇండెక్స్ ఆల్-టైమ్ గరిష్ట స్థాయి 4,555కి చేరుకోవడంతో BFSI సెక్టార్‌లో ఉద్యోగ ఖాళీలు అన్ని రికార్డులను బద్దలు కొట్టాయి. BFSIను మించి, భారతదేశంలోని నియామక రంగం జాగ్రత్తగా ఆశావాదాన్ని ప్రదర్శించింది, ఇక్కడ దేశం ప్రధాన ఉద్యోగ సూచిక అయిన నౌక్రీ జాబ్‌స్పీక్ ఇండెక్స్ మిలియన్ కంటే ఎక్కువ నెలవారీ ఉద్యోగ అవకాశాల నుండి ఉద్భవించింది, ఇది మార్చి 2023లో 2979 వద్ద గత సంవత్సరం కంటే 5% పెరిగింది ఇంకా గత నెలతో పోలిస్తే ఫ్లాట్‌గా ఉంది.
నాన్-టెక్ సెక్టార్‌లు హైరింగ్ యాక్టివిటీ
కొత్త ఉద్యోగాల సృష్టిలో ఇన్సూరెన్స్ అండ్ బ్యాంకింగ్ రంగాలు సెక్యులర్ బుల్ రన్‌ను చూస్తున్నాయి, భారతదేశంలోని మొత్తం వైట్ కాలర్ జాబ్ మార్కెట్‌లో నియామకాల ధోరణికి గణనీయంగా దోహదపడింది. బీమా రంగంలో సృష్టించబడిన కొత్త ఉద్యోగాలు మార్చి 2022తో పోల్చితే మార్చి 2023లో ఆశ్చర్యకరమైన 108% వృద్ధిని నమోదు చేశాయి, ప్రధానంగా బీమా ఉత్పత్తులను విక్రయించడానికి సంబంధించిన ఉద్యోగాలు ఇందులో వున్నాయి. వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ సేవల విస్తరణ ద్వారా బ్యాంకింగ్ రంగం 45% వార్షిక వృద్ధిని ప్రదర్శించింది.
అహ్మదాబాద్, వడోదర, కోల్‌కతా వంటి విభిన్న నగరాల్లో ఖాళీలు వరుసగా 145%, 72%, 49% పెరిగాయి. బహుళజాతి BFSI దిగ్గజాల గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్‌లతో పాటు దేశీయ ఆర్థిక దిగ్గజాలు భారతీయ వినియోగదారులకు బీమా, బ్యాంకింగ్ ఉత్పత్తులను విక్రయించడంపై దృష్టి సారించాయి
మరోవైపు, ఐటి రంగం గత ఏడాది మార్చితో పోలిస్తే కొత్త ఉద్యోగాలలో 17% క్షీణతతో నియామకాలలో ఏకీకరణను చూసింది. పెద్ద IT దిగ్గజాలు, యునికార్న్స్ రెండింటిలోనూ నియామక ఉద్దేశం క్షీణించింది, అయితే ప్రారంభ-మిడ్-స్థాయి స్టార్టప్‌ల కోసం నియామకాలు గత సంవత్సరం ఇదే కాలానికి సంబంధించి స్థిరంగా ఉన్నాయి. బిగ్ డేటా ఇంజనీర్లు, DevOps ఇంకా సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ ఇంజనీర్లు వంటి అధిక డిమాండ్ ఉన్న పాత్రల కోసం ఇటీవలి కాలం వరకు వృద్ధి బాటలో ఉన్న ఖాళీలు మార్చి 2023లో వరుసగా 20%, 9%, 6% తగ్గాయి. అయినప్పటికీ, మెషిన్ లెర్నింగ్ వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న ఉద్యోగాలకు డిమాండ్ పెరిగింది.
ఆయిల్, రియల్ ఎస్టేట్, FMCG, హాస్పిటాలిటీ వంటి ఇతర నాన్-టెక్ రంగాలలో సృష్టించబడిన కొత్త ఉద్యోగాలు గత సంవత్సరం బేస్‌తో పోలిస్తే వరుసగా 36%, 31%, 14% ఇంకా 7% పెరిగాయి. ఏది ఏమైనప్పటికీ, రిటైల్, విద్య, BPO వంటి నిర్దిష్ట నాన్-టెక్ సెక్టార్‌లు, హైరింగ్ యాక్టివిటీలో వరుసగా 4%, 2%, 2% క్షీణతతో జాగ్రత్తగా హైరింగ్ సెంటిమెంట్‌ను ప్రదర్శించాయి. ఆయిల్, రియల్ ఎస్టేట్, FMCG అలాగే హాస్పిటాలిటీ వంటి ఇతర నాన్-టెక్ రంగాలలో సృష్టించబడిన కొత్త ఉద్యోగాలు గత సంవత్సరం బేస్‌తో పోలిస్తే వరుసగా 36%, 31%, 14% అండ్ 7% పెరిగాయి.
నాన్-మెట్రోలు గరిష్ట ఉద్యోగ సృష్టిని చూస్తున్నాయి
నాన్-మెట్రో నగరాల్లో, గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే కొత్త ఉద్యోగాల కల్పనలో 50% వృద్ధితో వడోదర హైరింగ్ ట్రెండ్‌లలో ముందుంది, అహ్మదాబాద్, జైపూర్, కొచ్చి వరుసగా 49%, 29% ఇంకా కొత్త ఉద్యోగాల సృష్టిలో 13% వృద్ధిని సాధించాయి. BFSI కాకుండా, రియల్ ఎస్టేట్ & BPO రంగాలు ప్రధానంగా నాన్-మెట్రోస్‌లో హైరింగ్ యాక్టివిటీకి దోహదపడ్డాయి.
మెట్రో నగరాల్లో, ముంబై ఇంకా ఢిల్లీ/NCR కొత్త ఉద్యోగాల కల్పనలో వరుసగా 17%, 7% వృద్ధితో, ప్రధానంగా భీమా రంగం ద్వారా సానుకూల నియామకం ఊపందుకుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, IT రంగంపై ఎక్కువగా ఆధారపడిన బెంగళూరు, హైదరాబాద్, పూణేలు ఉద్యోగాల కల్పనలో వరుసగా 12%, 11%, 2% తగ్గుదలని చవిచూశాయి. ప్రబలంగా ఉన్న నమూనాకు అనుగుణంగా, మెట్రో నగరాల్లో ఉద్యోగ వృద్ధిలో ఎక్కువ భాగం బీమా, రియల్ ఎస్టేట్, ఆటోమోటివ్ రంగాల వంటి నాన్-ఐటి రంగాల ద్వారా కూడా నడపబడింది.
మధ్య స్థాయి నిపుణులు మళ్లీ డిమాండ్‌లో
వైడ్ మార్కెట్ అనిశ్చితి మధ్య, మధ్య-స్థాయి నిపుణుల కోసం అపెటైట్ గణనీయమైన పెరుగుదలను ఎదుర్కొంది, ఇటీవలి నెలల్లో స్తబ్దత కాలం తరువాత, గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే 14% వృద్ధిని నమోదు చేసింది. దీనికి విరుద్ధంగా, గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే ఎంట్రీ-లెవల్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం నియామక కార్యకలాపాలు మారలేదు.
నివేదికపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, నౌకరీ.కామ్ చీఫ్ బిజినెస్ ఆఫీసర్ పవన్ గోయల్ మాట్లాడుతూ “జాగ్రత్తతో కూడిన జాబ్ మార్కెట్‌లో BFSI రంగం వృద్ధి భారత ఆర్థిక వ్యవస్థ స్థితిస్థాపకతను ఇంకా వైట్ కాలర్ జాబ్ ల్యాండ్‌స్కేప్ విస్తరణను సూచిస్తుంది. నాన్-మెట్రో నగరాలు మార్పుకు ఉత్ప్రేరకాలుగా నిరూపించబడుతున్నాయి, భారతదేశంలో ఉపాధి కథనాన్ని పునర్నిర్వచించాయి.” అని అన్నారు.
మెథడాలజీ
నౌక్రీ జాబ్‌స్పీక్ అనేది నౌకరీ.కామ్ లోని రెజ్యూమ్ డేటాబేస్‌లో రిక్రూటర్‌ల ద్వారా కొత్త జాబ్ లిస్టింగ్‌లు, ఉద్యోగ సంబంధిత శోధనల ఆధారంగా భారత జాబ్ మార్కెట్ అండ్ హైరింగ్ యాక్టివిటీని సూచించే నెలవారీ సూచిక. జాబ్‌స్పీక్ ఇండెక్స్ పరిశ్రమలు, నగరాలు, క్రియాత్మక ప్రాంతాలు అండ్ అనుభవ బ్యాండ్‌లతో సహా బహుళ కోణాలలో నియామక కార్యకలాపాలను సంగ్రహిస్తుంది. జూలై 2008ని 1,000 ఇండెక్స్ విలువతో బేస్ నెలగా తీసుకుంటారు మరియు తదుపరి నెలవారీ సూచిక విలువలు జూలై 2008 డేటాతో పోల్చబడతాయి. ఈ సూచిక భారతదేశంలో వైట్ కాలర్ నియామకానికి అత్యంత బలమైన మరియు నమ్మదగిన సూచిక. ఇది 100,000 కంటే ఎక్కువ మంది క్లయింట్‌ల నియామక కార్యకలాపాల ఆధారంగా సంవత్సరానికి 70 లక్షలకు పైగా కొత్త ఉద్యోగ ఆదేశాలతో రూపొందించబడింది. నివేదిక గిగ్ ఉపాధి, హైపర్‌లోకల్ నియామకం లేదా క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్‌ను కవర్ చేయదు. చాలా కాలం పాటు, జాబ్‌స్పీక్ ఇంటర్నెట్ వ్యాప్తి మరియు నౌక్రి మార్కెట్ వాటా వంటి అంశాల ద్వారా ప్రభావితం కావచ్చు.
*ఇండెక్స్ ఇప్పుడు నౌక్రి యొక్క రెజ్యూమ్ డేటాబేస్‌లో ఉద్యోగ సంబంధిత శోధనలను కలిగి ఉంది, ఇది మరింత గ్రాన్యులర్ స్థాయిలో గణాంకపరంగా ముఖ్యమైన డేటాను రూపొందించడంలో సహాయపడుతుంది.
నౌకరీ.కామ్ గురించి:
నౌకరీ.కామ్, భారతదేశం యొక్క నంబర్ 1 జాబ్ సైట్ మరియు ఇన్ఫో ఎడ్జ్ యొక్క ఫ్లాగ్‌షిప్ బ్రాండ్ భారతదేశంలో ఇ-రిక్రూట్‌మెంట్ భావనను పరిచయం చేసింది. 1997లో ప్రారంభమైనప్పటి నుండి, నౌకరీ.కామ్ ప్రతి రంగంలో దాని పోటీదారులను అధిగమిస్తూ నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతోంది. భారతదేశంలో జాబితా చేయబడిన మొదటి ఇంటర్నెట్ కంపెనీ ఇన్ఫో ఎడ్జ్. మార్కెట్ లీడర్‌గా, ఈ బ్రాండ్ రెండు దశాబ్దాలుగా ఉద్యోగార్ధులు మరియు రిక్రూటర్లలో అత్యధిక అవగాహనను పెంచడంతో పాటు, అధిక మార్కెట్ వాటాను పొందింది. ఇది ఉద్యోగాల వర్గానికి పర్యాయపదంగా మారింది. ప్లాట్‌ఫారమ్ దాదాపు 1 కోటి యాక్టివ్ యాప్ ఇన్‌స్టాల్‌లను కలిగి ఉంది మరియు ప్రతిరోజూ 2-3 మిలియన్ జాబ్ అప్లికేషన్‌లను అందుకుంటుంది. ఇది భారతదేశంలో & విదేశాలలో కార్పొరేట్‌లు, రిక్రూటర్‌లు, ప్లేస్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు నియామక సంబంధిత సేవలను అందిస్తుంది. ఇది రెజ్యూమ్ డేటాబేస్ యాక్సెస్, లిస్టింగ్‌లు, బ్రాండింగ్ మరియు రెస్పాన్స్ మేనేజ్‌మెంట్ టూల్స్ వంటి బహుళ ఉత్పత్తులను అందిస్తుంది. ప్రతి సంవత్సరం 70 లక్షలకు పైగా కొత్త ఉద్యోగ ఆదేశాలు మరియు 8.5 కోట్ల మందికి పైగా ఉద్యోగార్ధులతో, బ్రాండ్ భారతదేశంలోని 44 నగరాల్లోని 63 కార్యాలయాల ద్వారా 100,000 మంది ప్రత్యేక క్లయింట్‌లకు సేవలు అందిస్తుంది.