Asianet News Telugu

TG Police Recruitment 2026: ఎస్సై, కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగాలకు ఏజ్ లిమిట్ ఎంత? జీతం, క్వాలిఫికేషన్, నెగెటివ్ మార్కింగ్ ఫుల్ డీటైల్స్

Mahesh Rajamoni — Thu, 30 Jul 2026 08:10:03 +0530

Telangana Police Age Limit: తెలంగాణలో 7,437 పోలీస్, ఫైర్, జైళ్ల శాఖల ఉద్యోగాల భర్తీకి భారీ నోటిఫికేషన్ విడుదలైంది. బుధవారం TSLPRB నోటిఫికేషన్ జారీ చేసింది. ఏజ్ లిమిట్, అర్హతలు, సెలక్షన్ ప్రాసెస్ సహా పూర్తి వివరాలు ఇక్కడ తెలుసుకుందాం.

తెలంగాణలో యూనిఫామ్ వేసుకోవాలని, ఖాకీ డ్రెస్సులో సమాజానికి సేవ చేయాలని కలలు కనే నిరుద్యోగ యువతకు అదిరిపోయే గుడ్ న్యూస్ వచ్చింది. తెలంగాణ స్టేట్ లెవెల్ పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ (TSLPRB) బుధవారం భారీ ఉద్యోగాల భర్తీకి శ్రీకారం చుట్టింది.

పోలీసు, స్పెషల్ ప్రొటెక్షన్ ఫోర్స్, ఫైర్ సర్వీసెస్, జైళ్ల శాఖల్లో ఖాళీగా ఉన్న ఏకంగా 7,437 ఉద్యోగాల భర్తీ కోసం ఒకేసారి 4 వేర్వేరు నోటిఫికేషన్లను విడుదల చేసింది. చాలా కాలంగా ప్రిపరేషన్‌లో ఉన్న అభ్యర్థులకు ఇది నిజంగా గోల్డెన్ ఆపర్చ్యునిటీ అని చెప్పాలి.

ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా వేల సంఖ్యలో పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. శాఖల వారీగా వివరాలను పరిశీలిస్తే..

పోలీస్ శాఖ (SI, ASI)

సబ్ ఇన్ స్పెక్టర్ (సివిల్): 148
రిజర్వ్ సబ్ ఇన్ స్పెక్టర్ (AR): 14
రిజర్వ్ సబ్ ఇన్ స్పెక్టర్ (TGSP): 12
రిజర్వ్ సబ్ ఇన్ స్పెక్టర్ (SARCPL): 3
అసిస్టెంట్ సబ్ ఇన్ స్పెక్టర్ (FPB): 23

పోలీస్ కానిస్టేబుల్ విభాగం

కానిస్టేబుల్ (సివిల్): 3,697
కానిస్టేబుల్ (AR): 1,052
కానిస్టేబుల్ (SARCPL): 24
డ్రైవర్ PTO: 20
మెకానిక్ PTO: 7

స్పెషల్ ప్రొటెక్షన్ ఫోర్స్ (SPF)

సబ్ ఇన్ స్పెక్టర్: 44
కానిస్టేబుల్: 1,380

ఫైర్ అండ్ డిజాస్టర్ రెస్పాన్స్

స్టేషన్ ఫైర్ ఆఫీసర్: 39
ఫైర్ ఫైటర్: 751

జైళ్ల శాఖ

డిప్యూటీ జైలర్ (పురుషులు): 14 | డిప్యూటీ జైలర్ (మహిళలు): 1
వార్డర్ (పురుషులు): 196 | వార్డర్ (మహిళలు): 12

ఈ ఉద్యోగాలకు ఎంపికైన వారికి నెలకు రూ. 24,280 నుండి రూ. 72,850 వరకు పే స్కేల్ లభిస్తుంది.

చాలామంది అభ్యర్థులకు ఏజ్ లిమిట్ విషయంలో అనేక అనుమానాలు ఉంటాయి. అయితే తెలంగాణ ప్రభుత్వం విడుదల చేసిన జీఓ (GO Ms No. 87, తేదీ: 18-05-2026) ద్వారా యూనిఫామ్ పోస్టులకు గరిష్ఠ వయోపరిమితిలో సాధారణ అభ్యర్థులందరికీ అదనంగా 5 సంవత్సరాల సడలింపు లభించింది.

కానిస్టేబుల్ పోస్టులకు

కనీస వయస్సు 18 ఏళ్లు నిండి ఉండాలి (జూలై 1, 2026 నాటికి).
జనరల్ కేటగిరీ అభ్యర్థుల గరిష్ఠ వయోపరిమితి సాధారణంగా 22 ఏళ్లు కాగా, ప్రభుత్వ 5 ఏళ్ల సడలింపుతో 27 ఏళ్ల వరకు అప్లై చేసుకోవచ్చు.
ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ, ఈడబ్ల్యూఎస్ కేటగిరీ అభ్యర్థులకు ఈ 27 ఏళ్లకు అదనంగా మరో 5 ఏళ్ల సడలింపు ఉంటుంది. అంటే వీరు 32 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు.

సబ్ ఇన్ స్పెక్టర్ పోస్టులకు:

కనీస వయస్సు 21 ఏళ్లు ఉండాలి.
జనరల్ కేటగిరీకి సాధారణ వయోపరిమితి 25 ఏళ్లు. జీఓ 87 ప్రకారం 5 ఏళ్ల సడలింపు కలసి 30 ఏళ్ల వరకు పెరిగింది.
ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ, ఈడబ్ల్యూఎస్ అభ్యర్థులకు మరో 5 ఏళ్ల మినహాయింపు ఉండటంతో వారు 35 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు పోటీ పడవచ్చు.

ఈ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు 2026 జులై 29 నాటికి ఇంటర్మీడియట్ లేదా దానికి సమానమైన అర్హతలో ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి. అంతకంటే ఎక్కువ చదివిన వారు కూడా దరఖాస్తు చేయవచ్చు. ఫైర్ ఫైటర్ పోస్టులకు మాత్రం ఎల్ఎంవీ డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ తప్పనిసరి.

ఎంపిక ప్రక్రియ మూడు దశల్లో జరుగుతుంది..

1. ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్ష: 200 మార్కులకు, 3 గంటల వ్యవధిలో ఆబ్జెక్టివ్ టైప్‌లో ఉంటుంది. ప్రతి తప్పు సమాధానానికి 20% నెగెటివ్ మార్కింగ్ వర్తిస్తుంది. క్వాలిఫైయింగ్ మార్కులు: OC/EWS లకు 30%, BC లకు 25%, SC/ST/ఎక్స్-సర్వీస్‌మెన్/హోంగార్డులకు 20%.

2. ఫిజికల్ మెజర్‌మెంట్ & ఎఫిషియెన్సీ టెస్ట్ (PMT/PET): పురుషులు 1,600 మీటర్ల రన్ 7 నిమిషాల 15 సెకన్లలో, మహిళలు 800 మీటర్ల రన్ 5 నిమిషాల 20 సెకన్లలో పూర్తి చేయాలి. ఎత్తు పురుషులకు కనీసం 167.6 సెం.మీ, మహిళలకు 152.5 సెం.మీ ఉండాలి (ఏజెన్సీ ప్రాంతాల ST అభ్యర్థులకు సడలింపు ఉంటుంది). అలాగే లాంగ్ జంప్, షాట్‌పుట్ ఈవెంట్లు ఉంటాయి.

3. ఫైనల్ రాత పరీక్ష: ఫిజికల్ టెస్టులలో క్వాలిఫై అయిన వారికి ఫైనల్ ఎగ్జామ్ ఉంటుంది. పోస్టును బట్టి 100 లేదా 200 మార్కులకు పరీక్ష నిర్వహిస్తారు.

అభ్యర్థులు TSLPRB అధికారిక వెబ్‌సైట్ www.tgprb.in ద్వారా మాత్రమే ఆన్‌లైన్‌లో అప్లై చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది. ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తుల ప్రారంభం, ముగింపు తేదీలను రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ త్వరలోనే అధికారికంగా వెల్లడించనుంది.

ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవాల్సిన పత్రాలు

1వ తరగతి నుండి 7వ తరగతి వరకు బోనాఫైడ్ (లొకాలిటీ కోసం) లేదా నివాస ధృవీకరణ పత్రం.
ఏప్రిల్ 1, 2026 తర్వాత జారీ చేసిన బీసీ కేటగిరీ నాన్-క్రీమీలేయర్ సర్టిఫికేట్, ఈడబ్ల్యూఎస్ సర్టిఫికేట్.
ఎస్సీ కేటగిరీ అభ్యర్థులు తమ ఉపకుల వర్గీకరణ స్పష్టంగా ఉండేలా కుల ధృవీకరణ పత్రం.
అప్‌లోడ్ చేయడానికి ఫొటో, సంతకం కలిపిన JPG ఫైల్ (సైజ్: 30KB నుండి 100KB మధ్య ఉండాలి).

నోటిఫికేషన్‌లో పేర్కొన్న శారీరక, వైద్య ప్రమాణాలకు తాము సరిపోతామో లేదో తెలుసుకోవడానికి దరఖాస్తు చేయడానికంటే ముందే ఒకసారి సివిల్ సర్జన్‌తో పరీక్షించుకోవడం మంచిదని పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ స్పష్టం చేసింది.

Govt Jobs : కేవలం ఇంజనీరింగ్ చేస్తే చాలు.. నెలకు రూ.1,33,630 శాలరీతో మేనేజర్ లెవెల్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగం, హైదరాబాద్ లోనే పోస్టింగ్

Arun Kumar P — Tue, 22 Sep 2026 12:20:56 +0530

ఇంజనీరింగ్ పూర్తిచేసిన తెలుగు యువతకు బంపరాఫర్. ఏకంగా లక్ష రూపాయలకు పైగా శాలరీతో మేనేజర్ స్థాయి ప్రభుత్వ ఉద్యోగం, అదీ హైదరాబాద్ లోనే పోస్టింగ్… ఇంతకంటే మంచి అవకాశం ఏముంటుంది. మీకు అర్హతలుంటే ట్రై చేయండి.

Government Jobs : ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం ప్రిపేర్ అవుతున్న నిరుద్యోగ యువతకు గుడ్ న్యూస్... తెలంగాణ సర్కార్ తాజాగా కీలకమైన రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. కేవలం ఇంజనీరింగ్ అర్హతతోనే ఆరంకెల జీతం అంటే నెలనెలా లక్షకు పైగా సంపాదించే అవకాశమున్న ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయనున్నారు. ఇంకా ఆసక్తికర విషయం ఏంటంటే జాబ్ లోకేషన్ రాజధాని హైదరాబాద్ నగరంలోనే. ఈ ఉద్యోగ భర్తీ ప్రక్రియ గురించి పూర్తి వివరాలు తెలుసుకుందాం.

హైదరాబాద్ మెట్రోపాలిటన్ వాటర్ సప్లై ఆండ్ సీవరేజ్ బోర్డ్ (HMWSSB) లో ఉద్యోగాల భర్తీకి తెలంగాణ ప్రభుత్వం సిద్దమయ్యింది. ఇందులో భాగంగానే ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నియామక సంస్థ తెలంగాణ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమీషన్ (TGPSC) ఇప్పటికే నోటిఫికేషన్ జారీ చేసింది. HMWSSB లో మేనేజర్ (ఇంజనీరింగ్) పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు.

ముఖ్యమైన తేదీలు :

ఆన్ లైన్ లో అప్లికేషన్స్ ప్రక్రియ ప్రారంభం : 23 సెప్టెంబర్ 2026 అంటే ఈ బుధవారం నుండి దరఖాస్తుల స్వీకరణ ప్రారంభం అవుతుంది. అర్హత గల అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

అప్లై చేసుకునేందుకు చివరి తేదీ : 17 అక్టోబర్ 2026 సాయంత్రం 5PM వరకు దరఖాస్తు చేసుకునేందుకు అవకాశం ఉంటుంది.

రాతపరీక్ష : డిసెంబర్ 2026 (తేదీని త్వరలోనే ప్రకటిస్తారు)

హాల్ టికెట్స్ : పరీక్ష తేదీకి ఏడురోజుల ముందు హాల్ టికెట్స్ జారీ చేస్తారు. ఎగ్జామ్ కు ముందురోజు సాయంత్రం 5PM వరకు అభ్యర్థులకు డౌన్లోడ్ అవకాశం ఉంటుంది.

ఈ ఉద్యోగాలకు అన్ని అర్హతలు కలిగిన అభ్యర్థులు ముందుగానే అప్లై చేసుకోవడం ఉత్తమం.. చివర్లో చేసుకుందాం అనుకుంటే ఇబ్బందులు ఎదురుకావచ్చు. చివరి తేదీల్లో అందరూ ఒకేసారి అప్లై చేసేందుకు ప్రయత్నించడంతో సర్వర్ పై ఒత్తిడి పెరిగి టెక్నికల్ ఇష్యూస్ రావచ్చు. అందుకే ముందుగానే దరఖాస్తు ప్రక్రియ పూర్తిచేయాలని TGPSC సూచిస్తోంది.

HMWSSB లో మేనేజర్ ఉద్యోగాలు మల్లీ జోన్ 2 కిందకు వస్తాయి... మొత్తం 130 ఖాళీలను ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా భర్తీ చేయనున్నారు. రిజర్వేషన్లవారిగా ఖాళీలను పరిశీలిస్తే..

OC - 37 (అన్ రిజర్వ్ 03)

EWS - 13

BC-A - 09 (అన్ రిజర్వ్ 01)

BC-B - 12

BC-C - 02

BC-D - 08

BC-E - 05

SC - 19 (అన్ రిజర్వ్ 01)

ST - 13

VH - 01 (అన్ రిజర్వ్ 01)

HH - 01

0H - 01

MH - 01

స్పోర్ట్స్ - 02

18 సెప్టెంబర్ 2026 నాటికి ప్రభుత్వ గుర్తింపుపొందిన యూనివర్సిటీ లేదా విద్యాసంస్థ నుండి ఇంజనీరింగ్ పూర్తిచేసిన అభ్యర్థులు అర్హులు.

80 శాతం పోస్టులు సివిల్ ఇంజనీరింగ్ చేసినవారికి కేటాయించారు.

15 శాతం పోస్టులు ఎలక్ట్రిక్ లేదా మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్ పూర్తిచేసినవారికి కేటాయించారు.

5 శాతం పోస్టులు CSE లేదా IT లేదా ECE పూర్తిచేసినవారికి కేటాయించారు.

HMWSS ఉద్యోగాల వయో పరిమితి

హైదరాబాద్ వాటర్ సప్లై ఆడ్ సీవరేజ్ బోర్డులో మేనేజర్ ఉద్యోగాలకు 18 నుండి 44 ఏళ్లలోపు వయసుగల అభ్యర్థులు అర్హులు. అయితే రిజర్వేషన్ కలిగిన అభ్యర్థులకు వయోపరిమితి సడలింపు ఉంటుంది.

ఎస్సి, ఎస్టి, బిసి, ఈడబ్ల్యుఎస్ - 5 ఏళ్లు సడలింపు

దివ్యాంగులకు - 10 ఏళ్లు సడలింపు

తెలంగాణ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు (కార్పోరేషన్స్, మున్సిపాలిటీ ఉద్యోగులకు వర్తించదు) - 5 ఏళ్ల వరకు సడలింపు

మాజీ ఆర్మీ ఉద్యోగులకు - 3 ఏళ్ల వరకు సడలింపు

N.C.C కలిగినవారికి - 3 ఏళ్ల వరకు సడలింపు

అన్ని అర్హతలు కలిగినవారు దరఖాస్తు చేసుకునేందుకు కొంత మొత్తంలో డబ్బులు అప్లికేషన్, ఎగ్జామినేషన్ ఫీజు కింద చెల్లించాలి.

ఓసి, బిసి - రూ.1000

ఎస్సి, ఎస్టి, పిడబ్ల్యుడి - రూ.500

ఎగ్జామినేషన్ ఫీజు : ప్రతి అభ్యర్థి రూ.120 చెల్లించాలి.

HMWSSB పరీక్ష సెంటర్లు

దరఖాస్తు చేసుకున్న అభ్యర్థులకు ఈ కింది ప్రాంతాల్లోనే ఎగ్జామినేషన్ సెంటర్ ఉంటుంది.

హైదరాబాద్ (HMDA పరిధిలో)

నల్గొండ

సంగారెడ్డి

మహబూబ్ నగర్

HMWSSB ఎగ్జామ్ సిలబస్

మొత్తం 450 మార్కులకు ఎగ్జామ్ ఉంటుంది.

పేపర్-1 : (150 మార్కులు)

150 అబ్జెక్టివ్ టైప్ ప్రశ్నలు - 150 నిమిషాల సమయం - ఇంగ్లీష్, తెలుగులో ప్రశ్నపత్రం ఉంటుంది.

పేపర్-2 : (300 మార్కులు)

సంబంధిత సబ్జెక్ట్ ప్రశ్నలు - 150 ప్రశ్నలు - 150 నిమిషాలు సమయం - కేవలం ఇంగ్లీష్ లోనే ప్రశ్నపత్రం ఉంటుంది... ఒక్క ప్రశ్నకు రెండు మార్కులు ఉంటాయి.

HMWSSB మేనేజర్ శాలరీ

HMWSSB అనేది హైదరాబాద్ పరిథిలోని సంస్థ... కాబట్టి జాబ్ లొకేషన్ ఇక్కడే ఉంటుంది. మేనేజర్ పోస్టులు మంచి హోదా కలిగినవి... అలాగే మంచి శాలరీ కూడా ఉంటుంది. నెలకు రూ.54,220 నుండి రూ.1,33,630 వరకు జీతం ఉంటుందని TGPSC నోటిఫికేషన్ లో పేర్కొంది. అందరు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వర్తించే బెనిఫిట్స్ వీరికి కూడా వర్తిస్తాయి.

Layoffs: ప్ర‌శ్నార్థ‌కంగా ఐటీ ఉద్యోగుల భ‌విత‌వ్యం.. ల‌క్ష‌ల ఉద్యోగాలు మ‌టాష్

Narender Vaitla — Fri, 04 Sep 2026 14:52:50 +0530

Layoffs: ప్రముఖ కంపెనీలు ఉద్యోగాల కోతలకు శ్రీకారం చుడుతున్నాయి. ఒరాకిల్‌ నుంచి రైడ్‌ హైలింగ్‌ దిగ్గజం ఉబర్‌ వరకు, డిజిటల్‌ పేమెంట్స్‌ సంస్థ పేపాల్‌ నుంచి ఆటోమొబైల్‌ దిగ్గజం వోక్స్‌వ్యాగన్‌ వరకు ఉద్యోగుల‌ను తొల‌గించ‌డ‌మే ప‌నిగా పెట్టుకున్నాయి.

టెక్నాలజీ దిగ్గజం ఒరాకిల్‌లో మరోసారి పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగాల కోతలు జరుగుతున్నాయనే వార్తలు వెలువడుతున్నాయి. అయితే ఈసారి గతంలో కనిపించిన తరహాలో ఉద్యోగులకు ఒకేసారి తొలగింపు ఈ-మెయిల్స్‌ పంపకుండా సంస్థ భిన్నమైన విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నట్లు సమాచారం. సాధారణంగా ఉద్యోగుల తొలగింపునకు సంబంధించి కంపెనీ నుంచి ఈ-మెయిల్‌ వచ్చిన తర్వాతే విషయం బయటకు వచ్చేది. కానీ తాజాగా కొంతమంది ఉద్యోగుల స్లాక్‌ ఖాతాలు ఒక్కసారిగా అందుబాటులో లేకుండా పోతున్నాయని ఒరాకిల్‌ ఉద్యోగుల ఆన్‌లైన్‌ కమ్యూనిటీల్లో చర్చ జరుగుతోంది. కంపెనీ ఈ-మెయిల్‌, అంతర్గత వ్యవస్థలకు యాక్సెస్‌ కూడా నిలిపివేస్తున్నట్లు కొందరు ఉద్యోగులు పేర్కొంటున్నారు.

రెడ్డిట్‌లోని ఒరాకిల్‌ ఉద్యోగుల కమ్యూనిటీలో అమెరికాలో లేఆఫ్స్‌ ప్రారంభమయ్యాయంటూ ఓ థ్రెడ్‌ చర్చకు వచ్చింది. తొలగింపులకు సంబంధించిన అధికారిక వివరాలు స్పష్టంగా బయటకు రాకపోవడంతో.. స్లాక్‌ గ్రూపుల్లో సభ్యుల సంఖ్య తగ్గడాన్ని ఉద్యోగులు గమనిస్తున్నట్లు సమాచారం. ఒరాకిల్‌ అప్లికేషన్‌ ల్యాబ్స్‌లోని పలువురు వైస్‌ ప్రెసిడెంట్లు, గ్రూప్‌ వైస్‌ ప్రెసిడెంట్‌ స్థాయి ఉద్యోగులపై కూడా ప్రభావం పడినట్లు వార్తలు వస్తున్నాయి. ఈ విభాగాన్ని ఇటీవల ఒరాకిల్‌ క్లౌడ్‌ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌ (OCI)లో విలీనం చేసిన నేపథ్యంలో సంస్థాగత మార్పులు జరుగుతున్నట్లు తెలుస్తోంది. తాజా కోతలతో ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 7,000 నుంచి 10,000 మంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం ఉండొచ్చనే అంచనాలు వినిపిస్తున్నాయి. భారత్‌లోనూ పలు విభాగాలకు చెందిన మేనేజర్లు ఈ పరిధిలోకి వచ్చినట్లు సమాచారం.

ఒరాకిల్‌ ఈ ఏడాది మార్చిలో కూడా పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగాలను తగ్గించింది. ఆ సమయంలో అమెరికా, భారత్‌, కెనడాలోని ఉద్యోగులకు ఉదయం 6 గంటల సమయంలో తొలగింపు సమాచారంతో ఈ-మెయిల్స్‌ పంపినట్లు వార్తలు వచ్చాయి. సెప్టెంబర్‌ ప్రారంభంలోనూ అదే విధానం కొనసాగుతుందని కొందరు ఉద్యోగులు భావించారు.. అయితే ఈసారి పరిస్థితి భిన్నంగా కనిపిస్తోంది. అధికారిక మెయిల్స్‌ రాకముందే కంపెనీ అంతర్గత కమ్యూనికేషన్‌ వ్యవస్థల్లో యాక్సెస్‌ తొలగుతున్నట్లు ఉద్యోగుల మధ్య చర్చ జరుగుతోంది. దీంతో సంస్థ నుంచి ఎంతమందిని తొలగించారనే విషయంపై స్పష్టత లేకపోయినా.. ఉద్యోగులు స్లాక్‌ ఛానళ్లలో సభ్యుల సంఖ్య, సహోద్యోగుల యాక్సెస్‌ వంటి అంశాలను పరిశీలిస్తున్నట్లు సమాచారం. అయితే ఈ వివరాలపై ఒరాకిల్‌ నుంచి అధికారిక ప్రకటన వెలువడాల్సి ఉంది.

రైడ్‌ హైలింగ్‌ రంగంలోని దిగ్గజ సంస్థ ఉబర్‌ కూడా పెద్ద స్థాయి పునర్వ్యవస్థీకరణకు సిద్ధమైంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 3,300 ఉద్యోగాలను తగ్గించనున్నట్లు కంపెనీ ప్రకటించింది. ఇది సంస్థ మొత్తం ఉద్యోగుల్లో దాదాపు 10 శాతానికి సమానం కావ‌డం గ‌మ‌నార్హం. సంస్థలో మేనేజ్‌మెంట్‌ స్థాయిలను తగ్గించడం, నిర్ణయ ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడం, నిర్వహణ వ్యవస్థను మరింత సరళీకరించడం ఈ మార్పుల ప్రధాన ఉద్దేశంగా తెలుస్తోంది. మేనేజర్ల సంఖ్యను సుమారు 20 శాతం తగ్గించాలని నిర్ణయించినప్పటికీ.. ఆ స్థాయిలో ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగి సంస్థను వీడాల్సిన అవసరం ఉండదని కంపెనీ స్పష్టం చేసింది. కొందరిని మేనేజీరియల్‌ బాధ్యతల నుంచి తప్పించి ఇతర విధుల్లోకి మార్చే అవకాశం ఉంది.

అయితే ఉద్యోగాల కోత కేవలం మేనేజ్‌మెంట్‌కే పరిమితం కాదు. ఇతర విభాగాల్లో పనిచేస్తున్న సిబ్బందిపైనా దీని ప్రభావం పడనుంది. భవిష్యత్‌ వ్యాపార అవకాశాల్లో పెట్టుబడులు పెంచుతూ సంస్థను తక్కువ స్థాయి నిర్వహణతో వేగంగా పనిచేసే విధంగా మార్చడమే లక్ష్యమని ఉబర్‌ సీఈవో దారా ఖోస్రోషాహి తెలిపారు. 2025 చివరి నాటికి ఉబర్‌లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 34,000 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. తాజా నిర్ణయం అమలైతే సంస్థలోని సిబ్బంది సంఖ్య 30 వేల కంటే తక్కువకు చేరే అవకాశం ఉంది. కరోనా సమయంలో రైడ్‌ హైలింగ్‌ వ్యాపారం భారీగా దెబ్బతిన్న 2020లో సుమారు 6,700 ఉద్యోగాలను తగ్గించిన తర్వాత.. ఇదే అతిపెద్ద ఉద్యోగాల కోతగా నిలవనుంది.

డిజిటల్‌ పేమెంట్స్‌ దిగ్గజం పేపాల్‌ కూడా ప్రపంచవ్యాప్తంగా చేపడుతున్న పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గిస్తోంది. భారత్‌లో చెన్నై, బెంగళూరు, హైదరాబాద్‌ కార్యాలయాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులపై ఈ ప్రభావం పడినట్లు వార్తలు వెలువడ్డాయి. భారత్‌లో సుమారు 6 వేల మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఉన్న పేపాల్‌.. దాదాపు 600 మందిని తొలగించినట్లు తొలుత సమాచారం వచ్చింది. అయితే సంస్థ భారత ప్రతినిధి మాత్రం లేఆఫ్స్‌ ప్రభావం సుమారు 220 మంది ఉద్యోగులపై పడిందని వెల్లడించినట్లు జాతీయ మీడియా కథనాలు పేర్కొన్నాయి.

టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్‌, ఆపరేషన్స్‌, పేమెంట్స్‌, ఫైనాన్స్‌ వంటి విభాగాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణ పరిధిలోకి వచ్చినట్లు తెలుస్తోంది. సంస్థ కార్యకలాపాలను మరింత సమర్థంగా నిర్వహించడం, ప్రక్రియలను సరళీకరించడం, దీర్ఘకాలిక వృద్ధికి అనుగుణంగా సంస్థను సిద్ధం చేయడం ఈ నిర్ణయం వెనుక కారణాలుగా పేపాల్‌ పేర్కొన్నట్లు సమాచారం.

కొంతమంది ఉద్యోగులకు ముందస్తు సమాచారం లేకుండానే ఆగస్టు 31న కాన్ఫరెన్స్‌ కాల్‌ ద్వారా తొలగింపు విషయం తెలియజేసినట్లు తెలుస్తోంది. అనంతరం కంపెనీ సిస్టమ్స్‌కు వారి యాక్సెస్‌ను నిలిపివేసినట్లు ఉద్యోగులు చెబుతున్నారు. మరికొందరికి ఈ-మెయిల్‌ ద్వారా సమాచారం అందినట్లు తెలుస్తోంది. ఔట్‌బోర్డింగ్‌ ప్రక్రియతో పాటు ఒక నెల జీతం చెల్లించే ఏర్పాట్లు చేసినట్లు సమాచారం.

ఉద్యోగాల కోతల ప్రభావం టెక్నాలజీ, డిజిటల్‌ పేమెంట్స్‌ రంగాలకే పరిమితం కాలేదు. జర్మనీకి చెందిన ప్రముఖ ఆటోమొబైల్‌ సంస్థ వోక్స్‌వ్యాగన్‌ కూడా భారీ పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రణాళికను రూపొందించింది. 2030లోపు సంస్థలో సుమారు లక్ష ఉద్యోగాలను తగ్గించే దిశగా యాజమాన్యం, కార్మిక సంఘాల మధ్య ఒప్పందం కుదిరినట్లు సమాచారం. ఇప్పటికే 50 వేల ఉద్యోగాల కోతకు అంగీకారం ఉండగా.. అదనంగా మరో 50 వేల పోస్టులను తగ్గించే నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు వార్తలు వచ్చాయి. కంపెనీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఉద్యోగుల సంఖ్యతో పోలిస్తే ఇది సుమారు 15 శాతానికి సమానం.

చైనాకు చెందిన ఎలక్ట్రిక్‌ వాహన సంస్థల నుంచి పెరుగుతున్న పోటీ, అమెరికా వాణిజ్య సుంకాల ప్రభావం, ఈవీ మార్కెట్లో డిమాండ్‌లో వచ్చిన మార్పులు వోక్స్‌వ్యాగన్‌పై ఒత్తిడిని పెంచుతున్నాయి. ఈ పరిస్థితుల్లో ఖర్చులను నియంత్రించేందుకు సంస్థ భారీ స్థాయిలో పునర్వ్యవస్థీకరణ చేపడుతున్నట్లు తెలుస్తోంది. జర్మనీలోని హన్నోవర్‌, ఎమ్డెన్‌, స్వికావ్‌, నెకార్సుల్మ్‌ వంటి కీలక ప్లాంట్ల భవిష్యత్తుపైనా చర్చ మొదలైంది. ప్రత్యామ్నాయ వినియోగ మార్గాలను పరిశీలిస్తున్నామని సంస్థ చెబుతున్నప్పటికీ.. ప్రస్తుతానికి ఏ ప్లాంట్‌ను పూర్తిగా మూసివేయాలనే నిర్ణయం తీసుకోలేదని కార్మిక సంఘాలు వెల్లడించాయి.

గతంలో జనరల్‌ మోటార్స్‌ దివాలా పరిస్థితుల్లో సుమారు 50 వేల ఉద్యోగాలను తొలగించిన ఘటనతో పోలిస్తే.. వోక్స్‌వ్యాగన్‌ ప్రణాళిక మరింత భారీ స్థాయిలో ఉండటం గమనార్హం. ఈ పరిణామం ప్రపంచ ఆటోమొబైల్‌ పరిశ్రమలో ఉద్యోగాల భద్రతపై కొత్త ఆందోళనలకు దారితీస్తోంది.

మొత్తంగా చూస్తే.. వ్యాపార ఖర్చులు, మారుతున్న మార్కెట్‌ పరిస్థితులు, ఆటోమేషన్‌, సంస్థాగత పునర్వ్యవస్థీకరణ వంటి అంశాలు ప్రపంచంలోని ప్రముఖ కంపెనీలపై ప్రభావం చూపుతున్నాయి. భవిష్యత్‌ వృద్ధికి సంస్థలను సిద్ధం చేసుకునే క్రమంలో ఉద్యోగుల సంఖ్యను తగ్గించే నిర్ణయాలు తీసుకుంటున్నాయి. అయితే ఒకేసారి వేలాది ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం ఆయా రంగాల్లో పనిచేస్తున్న సిబ్బందిలో తీవ్ర ఆందోళనకు కారణమవుతోంది.

Jobs: నిరుద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్.. రూ.1.80 లక్షల వరకు జీతంతో ఉద్యోగాలు

Mahesh Rajamoni — Tue, 15 Sep 2026 15:16:17 +0530

Jobs: తెలంగాణలోని నిరుద్యోగ యువతకు విదేశాల్లో స్థిరపడేందుకు అద్భుతమైన అవకాశం లభించింది. తెలంగాణ ప్రభుత్వ ఓవర్సీస్ మ్యాన్‌పవర్ కంపెనీ TOMCOM ద్వారా యునైటెడ్ అరబ్ ఎమిరేట్స్ (దుబాయ్, అబుదాబి) లో ఉద్యోగాల భర్తీకి ప్రకటన విడుదలైంది. ఆ వివరాలు మీకోసం.

విదేశాల్లో ఉద్యోగం సాధించి, కుటుంబానికి మంచి భవిష్యత్తు ఇవ్వాలని ప్రతీ ఒక్కరికీ ఉంటుంది. ముఖ్యంగా మన తెలంగాణ యువత యూఏఈ (దుబాయ్, అబుదాబి, షార్జా) వెళ్లడానికి ఎక్కువ ఆసక్తి చూపిస్తుంటారు. అయితే, ఇదే అడ్వాంటేజ్ గా తీసుకుని చాలామంది నకిలీ ప్రైవేట్ ఏజెంట్లు లక్షలకు లక్షలు వసూలు చేసి ముంచేస్తున్నారు.

ఇలాంటి ఫ్రాడ్స్ కి చెక్ పెడుతూ, తెలంగాణ ప్రభుత్వ రంగ సంస్థ తెలంగాణ ఓవర్సీస్ మ్యాన్‌పవర్ కంపెనీ లిమిటెడ్ (TOMCOM - టామ్‌కామ్) విదేశీ ఉద్యోగాల కోసం తోడుగా నిలిచే సేఫ్ అండ్ లీగల్ రూట్‌ను అందుబాటులోకి తెచ్చింది. తాజాగా యూఏఈ ని ‘కంట్రీ ఆఫ్ ది వీక్’గా ప్రకటిస్తూ నిర్మాణ రంగంతో పాటు పలు విభాగాల్లో భారీ ఉద్యోగ అవకాశాలను ప్రకటించింది.

ప్రస్తుతం యూఏఈ లో కన్‌స్ట్రక్షన్, హెల్త్‌కేర్, హాస్పిటాలిటీ, డ్రైవింగ్, లాజిస్టిక్స్, ఐటీ వంటి ప్రధాన రంగాల్లో భారీగా ఖాళీలు ఉన్నాయి. ముఖ్యంగా నిర్మాణ రంగంలో కింది పోస్టుల భర్తీకి టామ్‌కామ్ శ్రీకారం చుట్టింది.

• టైల్ మేసన్

• షట్టరింగ్ కార్పెంటర్

• ఆర్సీసీ వర్కర్

• స్టీల్ ఫిక్సర్

• స్కాఫోల్డర్

• జనరల్ హెల్పర్

టెక్నికల్ పనులు తెలిసిన స్కిల్డ్ వర్కర్లతో పాటు ఎలాంటి అనుభవం లేని ఫ్రెషర్స్ కోసం 'జనరల్ హెల్పర్' పోస్టులు కూడా అందుబాటులో ఉన్నాయి.

మనం చేసే పని, నైపుణ్యం, అనుభవాన్ని బట్టి వేతనాలు ఉంటాయి.

• స్కిల్డ్ వర్కర్స్: నెలకు AED 1,453 వరకు అంటే మన భారతీయ కరెన్సీలో సుమారు ₹33,000 నుండి రూ.38,000 వరకు) లభిస్తుంది.

• జనరల్ హెల్పర్స్: నెలకు AED 1,200 వరకు (సుమారు ₹27,000) వేతనం ఉంటుంది.

• ఇతర రంగాలు / ప్రొఫెషనల్స్: విద్యార్హత, అనుభవాన్ని బట్టి నెలకు రూ.35,000 నుంచి గరిష్ఠంగా రూ.1.80 లక్షల వరకు సంపాదించే అవకాశాలు ఉన్నాయి.

అదనపు సౌకర్యాలు: ఎంపికైన అభ్యర్థులకు కంపెనీ తరఫున ఉచిత వసతి, రవాణా సదుపాయాలు కల్పిస్తారు. రోజూ 10 గంటల పని సమయం ఉంటుంది, అదనంగా పని చేస్తే ఓవర్‌టైమ్ అలవెన్స్ లభిస్తుంది. ఒప్పంద కాలపరిమితి 2 సంవత్సరాలు.

• వయస్సు: 18 సంవత్సరాల నుండి 45 సంవత్సరాల మధ్య ఉన్నవారు అర్హులు.

• అనుభవం: స్కిల్డ్ పోస్టులకు కనీసం 1 సంవత్సరం సంబంధిత రంగంలో పని చేసిన అనుభవం ఉండాలి. జనరల్ హెల్పర్ పోస్టులకు ఎలాంటి అనుభవం లేకపోయినా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

• డాక్యుమెంట్లు: ఆధార్ కార్డ్, చెల్లుబాటు అయ్యే పాస్‌పోర్ట్, విద్యార్హత/ఐటీఐ/టెక్నికల్ సర్టిఫికెట్లు, పని అనుభవ పత్రాలు, పాస్‌పోర్ట్ సైజ్ ఫోటోలు సిద్ధంగా ఉంచుకోవాలి.

ప్రైవేట్ దళారులను నమ్మి మోసపోకుండా ఉండేందుకు టామ్‌కామ్ పక్కాగా 6 దశల ప్రక్రియను అమలు చేస్తోంది.

1. రిజిస్ట్రేషన్ అండ్ కౌన్సెలింగ్: వెబ్‌సైట్ లేదా యాప్ ద్వారా వివరాలు నమోదు చేసుకుంటే నిపుణులతో ఉచిత కౌన్సెలింగ్ ఇస్తారు.

2. అసెస్మెంట్ అండ్ స్కిల్ ట్రైనింగ్: అభ్యర్థి నైపుణ్యాన్ని అంచనా వేసి, అవసరమైతే ప్రభుత్వ శిక్షణ కేంద్రాల ద్వారా ప్రత్యేక ట్రైనింగ్ ఇప్పిస్తారు.

3. జాబ్ ఆఫర్ వెరిఫికేషన్: కంపెనీ ఇచ్చిన ఆఫర్ లెటర్ అసలైనదో కాదో టామ్‌కామ్ స్వయంగా పరిశీలించి కన్‌ఫర్మ్ చేస్తుంది.

4. డాక్యుమెంటేషన్ అండ్ వీసా: జెన్యూన్ వర్క్ వీసా ప్రాసెసింగ్‌లో పూర్తి సహాయం అందిస్తారు.

5. ప్రీ-డిపార్చర్ ఓరియంటేషన్: విదేశాలకు వెళ్లేముందు అక్కడి చట్టాలు, సంస్కృతి, పని వాతావరణంపై పూర్తి అవగాహన కల్పిస్తారు.

6. పోస్ట్-అరైవల్ సపోర్ట్: యూఏఈ చేరుకున్న తర్వాత కూడా ఏవైనా సమస్యలు వస్తే పరిష్కరించేందుకు నిరంతరం అందుబాటులో ఉంటారు.

ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు నేరుగా టామ్‌కామ్ అధికారిక వెబ్‌సైట్ tomcom.telangana.gov.in లో గానీ, లేదా Google Play Store నుండి TOMCOM App డౌన్‌లోడ్ చేసుకుని మొబైల్ లోనే రిజిస్టర్ చేసుకోవచ్చు.

• హెల్ప్‌లైన్ నంబర్లు: 08035524946 / 040-2334 2040

• ఆఫీస్ అడ్రస్: తెలంగాణ ఓవర్సీస్ మ్యాన్‌పవర్ కంపెనీ లిమిటెడ్ (TOMCOM), ఐటీఐ క్యాంపస్, మల్లేపల్లి, హైదరాబాద్ - 500057.

Police Recruitment: కొలువుల జాతర.. 2050 పోలీస్ పోస్టుల భర్తీకి గ్రీన్ సిగ్నల్.. నోటిఫికేషన్ ఫుల్ డిటైల్స్ ఇవే

Mahesh Rajamoni — Wed, 16 Sep 2026 11:27:01 +0530

AP Police Recruitment 2026 : ఆంధ్రప్రదేశ్ పోలీస్ శాఖలో 2,050 ఎస్ఐ, కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగాల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదలైంది. పోలీసు ఉద్యోగాల నోటిఫికేషన్ పూర్తి వివరాలు ఇక్కడ తెలుసుకుందాం.

ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగం సాధించాలనే డ్రీమ్‌తో కష్టపడుతున్న యువతకు కూటమి ప్రభుత్వం అదిరిపోయే గుడ్ న్యూస్ చెప్పింది. రాష్ట్రంలో కొలువుల జాతరకు తెరలేపుతూ పోలీస్ శాఖలో భారీగా ఖాళీల భర్తీకి శ్రీకారం చుట్టింది. పోలీసు, ఫైర్, జైళ్లు, ఫోరెన్సిక్ లాంటి పలు విభాగాల్లో ఖాళీగా ఉన్న మొత్తం 2,050 ఉద్యోగాల భర్తీకి ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర స్థాయి పోలీసు నియామక బోర్డు (APSLPRB) అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. సుదీర్ఘకాలంగా ఖాకీ యూనిఫాం వేసుకోవాలని ఆశగా ఎదురుచూస్తున్న నిరుద్యోగ యువతకు ఇది అసలైన గోల్డెన్ ఛాన్స్ అని చెప్పుకోవచ్చు.

విడుదలైన నోటిఫికేషన్ ప్రకారం అత్యంత కీలకమైన సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్ (SI), కానిస్టేబుల్ పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. మొత్తం ఖాళీలలో 378 ఎస్ఐ పోస్టులు ఉండగా, 1,156 కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి.

ఎస్ఐ కేటగిరీ:

• సివిల్ ఎస్ఐ: 253 (పురుషులు, మహిళలు)

• ఏఆర్ ఎస్ఐ: 116 (పురుషులు, మహిళలు)

• ఎస్పీఎఫ్ ఎస్ఐ: 9 (పురుషులు)

• కమ్యూనికేషన్స్ ఎస్ఐ: 50 (పురుషులు, మహిళలు)

• పీటీఓ ఎస్ఐ: 10 (పురుషులు)

కానిస్టేబుల్ కేటగిరీ :

• సివిల్ కానిస్టేబుల్: 542 (పురుషులు, మహిళలు)

• ఏఆర్ కానిస్టేబుల్: 285 (పురుషులు, మహిళలు)

• కమ్యూనికేషన్స్ కానిస్టేబుల్: 200 (పురుషులు, మహిళలు)

కేవలం సాధారణ పోలీసు శాఖ మాత్రమే కాకుండా విపత్తు నిర్వహణ, జైళ్ల శాఖల్లోనూ పోస్టులను కేటాయించారు. అగ్నిమాపక శాఖ (Fire Department) పరిధిలో 158 ఫైర్‌మెన్ పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. ఇక జైళ్లు, కరెక్షనల్ సర్వీసెస్ విభాగంలో మొత్తం 171 వార్డర్ పోస్టులు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఇందులో 150 పురుషుల వార్డర్ పోస్టులు కాగా, 21 మహిళా వార్డర్ పోస్టులు కేటాయించారు.

సాంకేతిక నైపుణ్యం, డ్రైవింగ్ అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ ప్రత్యేక పోస్టులను కేటాయించింది.

• పోలీస్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ ఆర్గనైజేషన్ (PTO): 198 డ్రైవర్, 15 మెకానిక్ పోస్టులు (పురుషులు)

• ఫోరెన్సిక్ సైన్స్ ల్యాబొరేటరీ (FSL): 43 సైంటిఫిక్ అసిస్టెంట్ పోస్టులు (ఫిజికల్ - 10, కెమికల్ - 13, బయాలజీ/సెరాలజీ - 20)

అభ్యర్థులు తమ విద్యార్హత ఆధారంగా ఈ టెక్నికల్ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

అర్హత, ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు తమ విద్యార్హత పత్రాలు, సర్టిఫికేట్లను ముందే సిద్ధం చేసుకోవాలని అధికారులు సూచించారు. ఈ ఉద్యోగాలకు ఆన్‌లైన్ ద్వారా మాత్రమే అప్లై చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది. అభ్యర్థులు APSLPRB అధికారిక వెబ్‌సైట్ https://slprb.ap.gov.in సందర్శించి దరఖాస్తులు పూర్తి చేయాలి.

ఆన్‌లైన్ అప్లికేషన్లు ప్రారంభమయ్యే తేదీలు, ప్రాథమిక రాత పరీక్ష తేదీలను బోర్డు త్వరలోనే వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటిస్తుంది. రాబోయే పోటీని తట్టుకునేలా అభ్యర్థులు ఇప్పటి నుంచే రాత పరీక్షతో పాటు శారీరక సామర్థ్య పరీక్షల సాధన వేగవంతం చేయడం మంచిదని నిపుణులు సలహా ఇస్తున్నారు.

Government Jobs : కేవలం డిప్లొమా, ఐటీఐ చదివితే చాలు.. నెలకు రూ.1.15 లక్షల శాలరీ జాబ్ పొందండి

Arun Kumar P — Tue, 15 Sep 2026 15:53:11 +0530

ఉద్యోగం కోసం ఎదురుచూస్తున్నారా? అయితే మీకు గుడ్ న్యూస్. నేషనల్ క్యాపిటల్ రీజియన్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ కార్పొరేషన్ (NCRTC) పలు ఉద్యోగాల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ ఇచ్చింది. ఈ పోస్టులకు ఎవరు అర్హులు? జీతం ఎంత? ఎలా అప్లై చేయాలి? పూర్తి వివరాలు ఇక్కడ చూద్దాం.

నిరుద్యోగ యువతకు గుడ్ న్యూస్… కేంద్ర ప్రభుత్వం, వివిధ రాష్ట్రాలు కలిసి నిర్వహిస్తున్న నేషనల్ క్యాపిటల్ రీజియన్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ కార్పొరేషన్ (NCRTC) ఉద్యోగాల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా మొత్తం 90 పోస్టులను భర్తీ చేస్తున్నారు. ఇందులో సూపర్‌వైజర్-I పోస్టులు 62, జూనియర్ మెయింటెనర్ పోస్టులు 28 ఉన్నాయి.

NCRTC అనేది దేశ రాజధాని డిల్లీ పరిధిలో పనిచేస్తే ప్రజారవాణా రైల్వే సంస్థ. ఇది హర్యానా, ఉత్తర ప్రదేశ్, రాజస్థాన్ తో కలిపి కేంద్ర ప్రభుత్వం నిర్వహిస్తున్నా జాయింట్ వెంచర్. అంటే ఎన్సిఆర్టిసి అనేది ప్రభుత్వరంగ సంస్థే అన్నమాట.

NCRTC ఉద్యోగాలకు విద్యార్హతలు

సూపర్‌వైజర్-I (ఆపరేషన్స్) పోస్టుకు ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీ లేదా డిప్లొమా ఉండాలి. ఇతర సూపర్‌వైజర్ పోస్టులకు సంబంధిత బ్రాంచ్‌లో 3 ఏళ్ల డిప్లొమా చేసి ఉండాలి. జూనియర్ మెయింటెయినర్ పోస్టుకు సంబంధిత ట్రేడ్‌లో ఐటీఐ సర్టిఫికెట్ తప్పనిసరి.

NCRTC లో ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నించే అభ్యర్థుల వయసు 18 నుంచి 28 ఏళ్ల మధ్య ఉండాలి. 10.09.2026 నాటికి ఈ వయసును లెక్కిస్తారు.

అయితే ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం SC/ST అభ్యర్థులకు 5 ఏళ్లు, OBC అభ్యర్థులకు 3 ఏళ్లు వయోపరిమితిలో సడలింపు ఉంటుంది. దివ్యాంగులకు (PwBD) వారి కేటగిరీని బట్టి 10 నుంచి 15 ఏళ్ల వరకు సడలింపు వర్తిస్తుంది.

సూపర్‌వైజర్-I పోస్టులకు S1 పే స్కేల్ కింద రూ.37,000 నుంచి రూ.1,15,000 వరకు జీతం ఉంటుంది.

జూనియర్ మెయింటెయినర్ పోస్టులకు NS3 పే స్కేల్ ప్రకారం రూ.18,250 నుంచి రూ.59,200 వరకు జీతం ఇస్తారు.

వీటితో పాటు NCRTC నిబంధనల ప్రకారం ఇతర అలవెన్సులు, ప్రయోజనాలు కూడా ఉంటాయి.

అర్హులైన అభ్యర్థులు NCRTC అధికారిక వెబ్‌సైట్ www.ncrtc.co.in ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో అప్లై చేయాలి.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ 2026 సెప్టెంబర్ 10న ప్రారంభమై అక్టోబర్ 9, 2026న ముగుస్తుంది.

SC/ST, మాజీ సైనికులు, దివ్యాంగులకు ఫీజు లేదు. మిగతా కేటగిరీల వారు రూ.500 ఫీజు ఆన్‌లైన్‌లో చెల్లించాలి.

అభ్యర్థులను కంప్యూటర్ బేస్డ్ టెస్ట్ (CBT) ద్వారా ఎంపిక చేస్తారు. ఈ పరీక్ష 100 మార్కులకు ఉంటుంది. ముఖ్యంగా ఈ పరీక్షలో నెగెటివ్ మార్కింగ్ లేదు. CBTలో అర్హత సాధించిన వారికి మెడికల్ ఫిట్‌నెస్ టెస్ట్, సర్టిఫికెట్ వెరిఫికేషన్ నిర్వహించి, తుది జాబితాను ప్రకటిస్తారు.

మ‌రోసారి ఉద్యోగుల తొల‌గింపున‌కు సిద్ధ‌మైన దిగ్గ‌జ సంస్థ‌.. వేలాది ఉద్యోగాల‌కు ఎస‌రు

Narender Vaitla — Sun, 20 Sep 2026 09:03:44 +0530

Layoffs: లగ్జరీ కార్ల తయారీ సంస్థ పోర్షేలో ఉద్యోగాల కోతకు సంబంధించిన వార్తలు మరోసారి ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి. వోక్స్‌వ్యాగన్ గ్రూప్ చేపడుతున్న భారీ పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగా పోర్షేలో మరో 4,100 ఉద్యోగాలు ప్రమాదంలో పడే అవకాశం ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది.

పోర్షేలో ఉద్యోగాల కోత కొత్త విషయం కాదు. ఈ ఏడాది జూలైలో సంస్థ యాజమాన్యం, కార్మిక సంఘాల ప్రతినిధులు ఉద్యోగాల తగ్గింపుపై ఒప్పందానికి వచ్చారు. అప్పటికే అంగీకరించిన సుమారు 4,000 ఉద్యోగాల కోతకు అదనంగా మరో 5,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించే ప్రణాళికను ప్రకటించారు. అంటే ఇప్పటికే మొత్తం 9,000 ఉద్యోగాలపై ప్రభావం పడే పరిస్థితి ఉంది.

ఇప్పుడు మరో 4,100 ఉద్యోగాలను తగ్గించే ప్రతిపాదన తెరపైకి వచ్చినట్లు హాండెల్స్‌బ్లాట్ పేర్కొంది. అయితే ఇది తుది నిర్ణయం కాదని, వోక్స్‌వ్యాగన్ సూపర్‌వైజరీ బోర్డు తీసుకున్న నిర్ణయాలకు సంబంధించిన పత్రాల ఆధారంగా ఈ సమాచారం వెలుగులోకి వచ్చినట్లు తెలిపింది.

పోర్షేలో ఉద్యోగాల కోతకు ప్రధాన కారణాల్లో సంస్థపై పెరుగుతున్న ఖర్చుల భారం ఒకటిగా కనిపిస్తోంది. కొత్తగా ప్రతిపాదించిన చర్యల ద్వారా సుమారు 700 మిలియన్ యూరోల మేర ఖర్చులను తగ్గించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు సమాచారం. భారత కరెన్సీలో ఇది వేల కోట్ల రూపాయలకు సమానం. అయితే పోర్షేలో ఇలాంటి చర్యలను వోక్స్‌వ్యాగన్ నేరుగా ఆదేశించలేదని తెలుస్తోంది. వోక్స్‌వ్యాగన్ పోర్షేలో ప్రధాన వాటాదారుగా ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగాల కోత వంటి నిర్ణయాలను సిఫారసు చేయగలదు కానీ నేరుగా అమలు చేయమని ఆదేశించే అధికారం దానికి లేదని సమాచారం.

పోర్షే ఎదుర్కొంటున్న సమస్యల్లో చైనాలో అమ్మకాలు భారీగా తగ్గడం ముఖ్యమైనది. చైనా ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద కార్ల మార్కెట్ కాగా, అక్కడ పోర్షే విక్రయాలు గణనీయంగా పడిపోయాయి. అదే సమయంలో చైనాలో ఎలక్ట్రిక్ కార్ల రంగంలో స్థానిక కంపెనీల పోటీ కూడా పెరిగింది. చైనాలోని వినియోగదారుల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలను అందించడంలో పోర్షే ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటోందనే విశ్లేషణలు ఉన్నాయి. దీనికి తోడు సంస్థ ఎలక్ట్రిక్ వాహనాల వ్యూహంలో తీసుకున్న కొన్ని నిర్ణయాలను మార్చుకోవాల్సి రావడంతో అదనపు ఖర్చులు కూడా పెరిగాయి.

పోర్షే సమస్యల ప్రభావం దాని మాతృసంస్థ వోక్స్‌వ్యాగన్‌పై కూడా పడుతోంది. ఈ ఏడాది కంపెనీ నిర్వహణ లాభాల మార్జిన్‌పై గతంలో 4 శాతం నుంచి 5.5 శాతం వరకు అంచనా వేయగా, తాజాగా దాన్ని గరిష్ఠంగా 1 శాతానికి తగ్గించింది. పోర్షేలోని వాటా విలువపై సుమారు 6 బిలియన్ యూరోల విలువ తగ్గింపును కూడా వోక్స్‌వ్యాగన్ నమోదు చేయాల్సి వచ్చింది. చైనాలో మార్కెట్ పరిస్థితులు, ఉద్యోగాల కోతకు సంబంధించిన ఖర్చులు, ఉత్పత్తి కేంద్రాల పూర్తి స్థాయిలో ఉపయోగించకపోవడం వంటి అంశాలు కంపెనీపై ఒత్తిడిని పెంచుతున్నాయి.

వోక్స్‌వ్యాగన్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగాల కోతను కూడా చేపడుతోంది. కంపెనీకి పెరుగుతున్న తయారీ ఖర్చులు, ముఖ్యంగా జర్మనీలోని ప్లాంట్లలో ఉత్పత్తి సామర్థ్యం పూర్తిగా వినియోగించకపోవడం వంటి సమస్యలు ఈ పునర్వ్యవస్థీకరణకు కారణాలుగా ఉన్నాయి. ఈ పరిణామాల నేపథ్యంలో పోర్షేలో మరో 4,100 ఉద్యోగాలపై ముప్పు ఏర్పడినట్లు వస్తున్న వార్తలు కార్ల పరిశ్రమలో చర్చనీయాంశంగా మారాయి.

ఎవరు ఎక్కువ ఫుడ్ తింటారు.. పొడవుగా ఉన్నోళ్లా లేక పొట్టోళ్ళా?

Arun Kumar P — Tue, 25 Aug 2026 16:54:05 +0530

యూపీఎస్సీ ఇంటర్వ్యూ అనగానే చాలామందికి కష్టమైన జీకే, కరెంట్ అఫైర్స్ లేదంటే సబ్జెక్ట్ ప్రశ్నలే గుర్తొస్తాయి. కానీ అభ్యర్థి లాజికల్ థికింగ్‌ను పరీక్షించే ప్రశ్నలు కూడా చాలా ఉంటాయి. అలాంటి ఓ ప్రశ్నను ఇక్కడ చూద్దాం.

‘పొడవుగా ఉన్నవాళ్లు ఎక్కువ తింటారా?’ ఈ ప్రశ్న వినగానే చాలామంది వెంటనే ‘అవును’ లేదా ‘కాదు’ అని ఏదో జవాబు చెప్పేస్తారు. కానీ యూపిఎస్సి ఇంటర్వ్యూలో ఇలాంటి లాజికల్ ప్రశ్నకు పైపైన సమాధానం ఇచ్చేయకూడదు. దాని వెనకున్న కారణాలను విశ్లేషించాలి. ఒక వ్యక్తి ఆహార అవసరాలను కేవలం ఎత్తు మాత్రమే నిర్ణయించదు. శరీర పరిమాణం, బరువు, వయసు, లింగం, శారీరక శ్రమ, ఆరోగ్యం వంటి చాలా అంశాలు దీనిపై ప్రభావం చూపుతాయి... ఆలా వివరణతో కూడిన జవాబు చెప్పాలి.

ఈ ప్రశ్నకు అభ్యర్థి ఇలా సమాధానం ఇవ్వొచ్చు.. ‘సార్/మేడమ్, పొడవుగా ఉన్నవాళ్లందరూ కచ్చితంగా ఎక్కువ తింటారని చెప్పలేం’. ఆ తర్వాత ఒక వ్యక్తి ఆహార అవసరాలను ప్రభావితం చేసే ఇతర అంశాల గురించి వివరించాలి. ఇలాంటి సమాధానం, మీరు ఒక సమస్యను ఒకే కోణంలో కాకుండా, అన్ని వైపుల నుంచి ఆలోచిస్తారని తెలియజేస్తుంది.

ఉదాహరణకు పొట్టిగా ఉన్నప్పటికీ రోజూ కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తికి ఎక్కువ శక్తి అవసరం. అదే సమయంలో పొడవుగా ఉండి, పెద్దగా శారీరక శ్రమ లేని వ్యక్తికి అంత శక్తి అవసరం ఉండకపోవచ్చు. జీవక్రియ (Metabolism), శరీర బరువు, వయసు, చేసే పని వంటివి కూడా రోజువారీ శక్తి అవసరాలను నిర్ణయిస్తాయి. కాబట్టి ఆహారం విషయంలో ఎత్తు మాత్రమే కొలమానం కాదు అంటూ చాలా డిప్లమాటిక్ గా సమాధానం చెప్పాలి.

ఇలాంటి ప్రశ్నల ద్వారా ఇంటర్వ్యూ బోర్డు అభ్యర్థి ఆలోచనా విధానాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. తెలిసిన సమాధానాన్ని వెంటనే చెప్పడం కంటే, ప్రశ్న పరిధిని అర్థం చేసుకుని, తార్కికంగా విశ్లేషించడం ముఖ్యం. ముఖ్యంగా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఉద్యోగాల్లో ఒకే సమస్యను బహుళ కోణాల్లో చూసి, ఆధారాలతో నిర్ణయం తీసుకునే సామర్థ్యం చాలా అవసరం.

ఇంకో విషయం ఏంటంటే ఇలాంటి ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు సాధారణీకరించడం (generalize) మంచిది కాదు. ‘పొడవుగా ఉన్నవాళ్లంతా ఎక్కువ తింటారు’ లేదా ‘ఎత్తుకు, ఆహారానికి సంబంధమే లేదు’ అని రెండు తీవ్రమైన అభిప్రాయాలు చెప్పే బదులు, ‘ఎత్తు ఒక కారణం కావచ్చు, కానీ అదే నిర్ణయాత్మక అంశం కాదు’ అని సమతుల్యమైన సమాధానం ఇవ్వాలి.

మొత్తంగా యూపీఎస్సీ ఇంటర్వ్యూలో కొన్నిసార్లు సింపుల్‌గా కనిపించే ప్రశ్నలే మన ఆలోచనా విధానాన్ని పరీక్షిస్తాయి. కాబట్టి ప్రశ్న ఎంత సులభంగా ఉన్నా కంగారు పడకుండా, దాన్ని అర్థం చేసుకుని, తార్కికంగా సమాధానం ఇవ్వడం మంచిది.

Bank Jobs : రాతపరీక్ష లేదు, కేవలం ఇంటర్వ్యూతోనే బ్యాంక్ జాబ్.. ఒకటిరెండు కాదు 2049 పోస్టులు

Arun Kumar P — Sat, 05 Sep 2026 15:00:07 +0530

బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా అనుబంధ సంస్థ అయిన బరోదా గ్లోబల్ షేర్డ్ సర్వీసెస్ లిమిటెడ్ (బీజీఎస్ఎస్ఎల్) ఉద్యోగాల భర్తీకి సిద్దమయ్యింది. దేశవ్యాప్తంగా 2,049 పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది.

Bank of Baroda Recruitment 2026 : బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడాకు చెందిన అనుబంధ సంస్థ బరోడా గ్లోబల్ షేర్డ్ సర్వీసెస్ లిమిటెడ్ (BGSSL) భారీగా ఉద్యోగాల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా దేశవ్యాప్తంగా మొత్తం 2,049 పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు. అనుభవం ఉన్నవాళ్లకే కాదు కొత్తవాళ్లకు కూడా ఇందులో అవకాశాలు ఉన్నాయి. బీజీఎస్ఎస్ఎల్ జారీ చేసిన సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్ ప్రకారం... కలెక్షన్, డిజిటల్ బ్యాంకింగ్, గ్లోబల్ ట్రేడ్ సర్వీసెస్, రిటైల్ సేల్స్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, ఫీల్డ్ కలెక్షన్, డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్, ఆధార్ ఆపరేషన్స్ వంటి పలు విభాగాల్లో ఈ నియామకాలు జరగనున్నాయి. ఈ పోస్టులకు దరఖాస్తు ప్రక్రియ సెప్టెంబర్ 1న ప్రారంభమైంది.

భర్తీ చేయనున్న పోస్టుల వివరాలు

అప్రెంటిస్ (టెలీ కాలింగ్) - 150 పోస్టులు

టెలీ కలెక్షన్ ఏజెంట్ (లోన్ రికవరీ ఏజెంట్) - 100 పోస్టులు

ఎగ్జిక్యూటివ్ ఏటీఎం-రీకన్సిలియేషన్-కంప్లైంట్-డెబిట్ కార్డ్ - 40 పోస్టులు

ఎగ్జిక్యూటివ్ ట్రేడ్ ఫైనాన్స్ ఆపరేషన్స్ - 25 పోస్టులు

ఎగ్జిక్యూటివ్ కాసా-ఎఫ్‌సీఎన్ఆర్ కాలింగ్ - 40 పోస్టులు

ప్రొక్యూర్‌మెంట్ మేనేజర్ - 1 పోస్టు

ఎంఐసీ అనలిస్ట్ - 3 పోస్టులు

డిప్యూటీ మేనేజర్ హెచ్‌ఆర్ & అడ్మిన్ - 1 పోస్టు

ఎగ్జిక్యూటివ్-సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ (మేకర్స్) - 20 పోస్టులు

డెస్క్‌టాప్ సపోర్ట్ అనలిస్ట్ - 1 పోస్టు

ఫీల్డ్ కలెక్షన్ ఆఫీసర్ - 1 పోస్టు

ఎం-డీఎం లీడ్స్ టెలీ కలెక్షన్ - 6 పోస్టులు

ఎం-డిప్యూటీ మేనేజర్ ఎల్&డి - 1 పోస్టు

ఎగ్జిక్యూటివ్ డెబిట్ కార్డ్ ఆపరేషన్స్ - 10 పోస్టులు

ఫీల్డ్ కలెక్షన్ ఆఫీసర్ - 400 పోస్టులు

డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్ స్పెషలిస్ట్ (పార్ట్ టైమ్) - 400 పోస్టులు

సేల్స్ ఆఫీసర్ ఏఎస్ఎం-ఆర్ఎస్ఎం - 350 పోస్టులు

ఆధార్ ఆపరేటర్ (పార్ట్ టైమ్) - 400 పోస్టులు

బీజీఎస్ఎస్ఎల్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 కోసం దరఖాస్తుల ప్రక్రియ సెప్టెంబర్ 1న మొదలైంది. అభ్యర్థులు సెప్టెంబర్ 30, 2026 వరకు అప్లై చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తులను ఆన్‌లైన్‌లో సమర్పించాలి. అభ్యర్థులు తమ అప్‌డేటెడ్ రెజ్యూమెను recruitment@bgss.in అనే ఈ-మెయిల్ ఐడీకి కూడా పంపవచ్చు. గడువు ముగిసిన తర్వాత వచ్చే దరఖాస్తులను స్వీకరించరు.

ఈ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో అన్ని పోస్టులకు ఒకేరకమైన విద్యార్హత లేదు. పోస్టును బట్టి అర్హతలను నిర్ణయించారు. డిగ్రీ, పీజీ, ఎంబీఏ, సీఏ, సీఎస్ లేదా ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీ ఉన్నవాళ్లు వివిధ పోస్టులకు అర్హులు. చాలా ఎగ్జిక్యూటివ్, మేనేజర్ పోస్టులకు సంబంధిత రంగంలో పని అనుభవం తప్పనిసరి. అభ్యర్థులు తాము అప్లై చేసే పోస్టుకు కావాల్సిన విద్యార్హత, అనుభవం, వయోపరిమితి వంటి వివరాల కోసం అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను క్షుణ్ణంగా చదవడం మంచిది. ఎందుకంటే వయోపరిమితి కూడా పోస్టును బట్టి మారుతుంది.

కెరీర్‌లో కొంతకాలం విరామం తీసుకుని మళ్లీ ఉద్యోగాల్లో చేరాలనుకునే అభ్యర్థులకు ప్రాధాన్యం ఇస్తామని బీజీఎస్ఎస్ఎల్ తన నోటిఫికేషన్‌లో స్పష్టం చేసింది. అయితే వారు కూడా సంబంధిత పోస్టుకు కావాల్సిన అర్హతా ప్రమాణాలను తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి. ఈ నియామక ప్రక్రియలో వివిధ రకాల అనుభవం, నైపుణ్యాలు ఉన్నవారికి తగిన పోస్టులు ఉన్నాయి. కాబట్టి అప్లై చేసే ముందు సంబంధిత పోస్టుకు కావాల్సిన అర్హతలను జాగ్రత్తగా చూసుకోండి.

బీజీఎస్ఎస్ఎల్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 కోసం ఎంపిక ప్రక్రియ పోస్టును బట్టి మారుతుంది. అందుబాటులో ఉన్న సమాచారం ప్రకారం, ముందుగా అభ్యర్థుల దరఖాస్తులు, రెజ్యూమెలను పరిశీలిస్తారు. ఆ తర్వాత, పోస్టుకు ఉన్న అవసరాలు, అభ్యర్థి అర్హతల ఆధారంగా షార్ట్‌లిస్ట్ తయారు చేస్తారు. షార్ట్‌లిస్ట్ చేసిన అభ్యర్థులను పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూకి పిలుస్తారు. ఎంపిక ప్రక్రియలో భాగంగా సర్టిఫికెట్ల వెరిఫికేషన్ కూడా ఉంటుంది. నోటిఫికేషన్‌లో రాతపరీక్ష గురించి ఎలాంటి ప్రస్తావన లేదు. అంటే, చాలా పోస్టులకు దరఖాస్తుల పరిశీలన, షార్ట్‌లిస్టింగ్ తర్వాత కేవలం ఇంటర్వ్యూ ద్వారానే ఎంపిక ప్రక్రియ పూర్తవుతుంది.

బీజీఎస్ఎస్ఎల్ జాబ్స్ కు అప్లై చేయడానికి, బీజీఎస్ఎస్ఎల్ అధికారిక వెబ్‌సైట్‌కి వెళ్లండి.

కెరీర్ విభాగాన్ని ఓపెన్ చేయండి.

ఖాళీగా ఉన్న పోస్టుల వివరాలు చూసి, మీ అర్హతకు సరిపోయే పోస్టును ఎంచుకోండి.

ఆ తర్వాత, అర్హతా ప్రమాణాలు, జాబ్ డిస్క్రిప్షన్‌ను పూర్తిగా చదవండి.

అప్‌డేటెడ్ రెజ్యూమె, అవసరమైన డాక్యుమెంట్లను సిద్ధం చేసుకుని, బీజీఎస్ఎస్ఎల్ సూచించిన పద్ధతిలో దరఖాస్తును సమర్పించండి.

నోటిఫికేషన్‌లో చెప్పినట్లుగా recruitment@bgss.in కు మీ రెజ్యూమెను ఈ-మెయిల్ చేసే ఆప్షన్ కూడా ఉంది.

Jio IPO: అంబానీ మెగా ప్లాన్.. డబ్బులు రెడీ చేసుకోండి.. దసరాకో దీపావళికో బంపర్ ఆఫర్

Asianet News — Fri, 04 Sep 2026 15:09:36 +0530

భారత స్టాక్ మార్కెట్‌ను మరోసారి కుదిపేసే మెగా IPOకి ముకేశ్ అంబానీ సిద్ధమవుతున్నారా? రిలయన్స్ ఇండస్ట్రీస్‌కు చెందిన జియో ప్లాట్‌ఫామ్స్ దేశంలోనే అతిపెద్ద పబ్లిక్ ఇష్యూను తీసుకొచ్చే దిశగా అడుగులు వేస్తోంది. సుమారు రూ.37,800 కోట్ల వరకు నిధులు సమీకరించే అవకాశం ఉందన్న వార్తలు ఇన్వెస్టర్లలో ఆసక్తిని పెంచుతున్నాయి. ఈ IPOపై ఇప్పటికే దేశీయ, అంతర్జాతీయ ఇన్వెస్టర్లు భారీగా ఫోకస్ పెట్టినట్లు మార్కెట్ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.

డబ్బులు రెడీ చేసుకోండి.. రాబోతున్నది మెగా IPO!

భారత IPO మార్కెట్‌లో ఇప్పటివరకు చూడని స్థాయిలో భారీ పబ్లిక్ ఇష్యూ రాబోతున్నట్లు తెలుస్తోంది. రిలయన్స్ ఇండస్ట్రీస్ డిజిటల్, టెలికాం విభాగమైన Jio Platforms సుమారు 4 బిలియన్ డాలర్లు, అంటే దాదాపు రూ.37,000–40,000 కోట్ల మేర నిధులు సమీకరించే లక్ష్యంతో IPOకు సిద్ధమవుతున్నట్లు సమాచారం.

ఈ ఇష్యూ సుమారు రూ.37,800 కోట్ల స్థాయిలో ఉంటే.. ప్రస్తుతం భారత్‌లో అతిపెద్ద IPOగా ఉన్న హ్యుందాయ్ మోటార్ ఇండియా సుమారు రూ.27,000 కోట్ల ఇష్యూను కూడా జియో అధిగమించే అవకాశం ఉంటుంది.

అంటే.. జియో IPO కేవలం మరో పబ్లిక్ ఇష్యూ కాదు. భారత ప్రైమరీ మార్కెట్‌లో కొత్త రికార్డు సృష్టించే అవకాశం ఉన్న మెగా ఇష్యూ.

నవరాత్రి లేదా దీపావళి.. ఎప్పుడు వస్తుందో?

జియో IPO కోసం మార్కెట్ వర్గాలు ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నాయి. ప్రస్తుత సమాచారం ప్రకారం అక్టోబర్ చివరి వారం నుంచి నవంబర్ తొలి వారం మధ్య IPO వచ్చే అవకాశం ఉందన్న చర్చ జరుగుతోంది.

ముఖ్యంగా నవరాత్రి సమయంలో ఇష్యూను ప్రారంభించే అవకాశం ఉందని, అది సాధ్యం కాకపోతే దీపావళి సీజన్‌ను టార్గెట్ చేయవచ్చని తెలుస్తోంది.

IPOకు ముందు భారీ స్థాయిలో రోడ్‌షోలు నిర్వహించే అవకాశం ఉంది. ముందుగా అంతర్జాతీయ ఇన్వెస్టర్లను కలిసేందుకు సుమారు మూడు వారాల పాటు విదేశీ రోడ్‌షోలు, అనంతరం రెండు వారాల పాటు దేశీయ రోడ్‌షోలు నిర్వహించే ప్రణాళిక ఉన్నట్లు సమాచారం.

అంటే IPO ప్రారంభానికి ముందే జియోను ప్రపంచ స్థాయి ఇన్వెస్టర్లకు మరోసారి పరిచయం చేసే ప్రక్రియ మొదలుకానుంది.

రూ.27,500 కోట్ల రుణం తీర్చనున్న జియో?

IPO ద్వారా వచ్చే డబ్బును జియో ఏం చేయబోతోందన్నది కూడా కీలక అంశం.

డ్రాఫ్ట్ రెడ్ హెర్రింగ్ ప్రాస్పెక్టస్ (DRHP) ప్రకారం, IPO ద్వారా సమీకరించే నిధుల్లో గణనీయమైన మొత్తాన్ని Reliance Jio Infocomm (RJIL) రుణాన్ని ముందుగానే చెల్లించేందుకు ఉపయోగించే అవకాశం ఉంది.

ఈ మొత్తం దాదాపు రూ.27,500 కోట్ల వరకు ఉండొచ్చని సమాచారం.

మిగిలిన నిధులను సాధారణ కార్పొరేట్ అవసరాలకు ఉపయోగించనుంది. అవసరాన్ని బట్టి RJILకు ఈక్విటీ షేర్లు, ప్రిఫరెన్స్ షేర్లు, డిబెంచర్లు లేదా రుణాల రూపంలో నిధులు సమకూర్చే అవకాశం కూడా ఉంది.

ఇక్కడ ఇన్వెస్టర్లకు మరో కీలక పాయింట్ కనిపిస్తోంది.

రుణ భారం తగ్గితే జియో ఆర్థిక నిర్మాణం మరింత బలపడే అవకాశం ఉంటుంది. వడ్డీ భారాన్ని నియంత్రించుకోవడం, భవిష్యత్ విస్తరణకు నిధులను అందుబాటులో ఉంచుకోవడం వంటి ప్రయోజనాలు కంపెనీకి ఉండవచ్చు.

కొత్త షేర్లే.. OFS లేదు!

జియో IPOలో మరో ఆసక్తికరమైన అంశం Offer for Sale (OFS) లేకపోవడం.

DRHP ప్రకారం జియో ప్లాట్‌ఫామ్స్ 270 మిలియన్ల వరకు కొత్త ఈక్విటీ షేర్లను జారీ చేయాలని ప్రతిపాదించింది. IPO తర్వాత కంపెనీ ఈక్విటీ క్యాపిటల్‌లో ఇవి సుమారు 2.9 శాతం వాటాను సూచించే అవకాశం ఉంది.

అంటే ఇక్కడ ఇన్వెస్టర్ల దృష్టి కేవలం ప్రమోటర్లు తమ వాటాలను విక్రయించడంపై కాకుండా.. కంపెనీకి నేరుగా వెళ్లే కొత్త మూలధనం, దాని వినియోగం, భవిష్యత్ వృద్ధి అవకాశాలపై ఉంటుంది.

జియోపై ఇంత ఆసక్తి ఎందుకు?

జియోను కేవలం టెలికాం కంపెనీగా చూడటం ఇప్పుడు సరిపోదు.

టెలికాం నుంచి డిజిటల్ సర్వీసులు, ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్, యాప్స్, క్లౌడ్, డిజిటల్ కామర్స్ వంటి విభాగాల వరకు విస్తరిస్తున్న జియో ప్లాట్‌ఫామ్స్ భారత డిజిటల్ ఎకానమీలో కీలక స్థానాన్ని సంపాదించుకుంది.

ఇదే కారణంగా IPOలో కంపెనీకి ఎంత విలువ నిర్ణయిస్తారు? లిస్టింగ్ తర్వాత మార్కెట్ క్యాపిటలైజేషన్ ఎంతవరకు వెళ్తుంది? కంపెనీ భవిష్యత్ ఆదాయ వృద్ధి ఎలా ఉంటుంది? వంటి అంశాలపై ఇన్వెస్టర్లలో భారీ ఆసక్తి నెలకొంది.

ముఖ్యంగా భారతదేశంలో డిజిటల్ వినియోగం పెరుగుతున్న కొద్దీ జియోకు టెలికాం వెలుపల కూడా వృద్ధి అవకాశాలు ఉన్నాయని మార్కెట్ వర్గాలు భావిస్తున్నాయి.

జియోలో ఇప్పటికే దిగ్గజ ఇన్వెస్టర్లు

జియోపై అంతర్జాతీయ సంస్థల ఆసక్తి కొత్త విషయం కాదు.

ఇప్పటికే పలువురు గ్లోబల్ ఇన్వెస్టర్లు జియో ప్లాట్‌ఫామ్స్‌లో పెట్టుబడులు పెట్టారు. పెద్ద ఇన్వెస్టర్ల వద్ద కలిపి సుమారు 30.9 శాతం వాటా ఉన్నట్లు DRHPకు సంబంధించిన వివరాల్లో పేర్కొన్నట్లు సమాచారం.

అందులో: Meta Platforms‌కు చెందిన Jadoo Holdings – సుమారు 9.98% Google International – సుమారు 7.73% Saudi Arabia Public Investment Fund Silver Lake Vista Equity Partners General Atlantic KKR అనుబంధ సంస్థలు Abu Dhabi Investment Authority అనుబంధ సంస్థల వంటి అంతర్జాతీయ పెట్టుబడిదారులు ఉన్నారు.

ఇది IPOకు మరో ప్లస్ పాయింట్‌గా మార్కెట్ వర్గాలు చూస్తున్నాయి. ఎందుకంటే ప్రపంచ స్థాయి ఇన్వెస్టర్లు ఇప్పటికే కంపెనీపై పెట్టుబడి పెట్టడం.. జియో భవిష్యత్ వృద్ధిపై ఉన్న అంతర్జాతీయ నమ్మకానికి ఒక సూచికగా భావించవచ్చు.

ఇన్వెస్టర్లకు లాభాలు వస్తాయా?

ఇదే ఇప్పుడు అందరి ముందున్న అసలు ప్రశ్న.

జియో IPOపై భారీ డిమాండ్ ఉండే అవకాశం ఉందని మార్కెట్ వర్గాలు భావిస్తున్నప్పటికీ, IPOలో లాభం ఖచ్చితమని ఎవరూ చెప్పలేరు.

అయితే జియోకు ఉన్న మార్కెట్ స్థానం, భారీ యూజర్ బేస్, డిజిటల్ ఎకానమీ వృద్ధి, టెలికాం రంగంలో బలమైన స్థానం, కొత్త డిజిటల్ వ్యాపారాల విస్తరణ వంటి అంశాలు దీర్ఘకాలిక వృద్ధి అవకాశాలపై ఇన్వెస్టర్ల దృష్టిని ఆకర్షించవచ్చు.

అదే సమయంలో IPO ధర, కంపెనీ valuation, earnings growth, debt position, profitability, listing సమయంలో మార్కెట్ పరిస్థితులు వంటి అంశాలు ఇన్వెస్టర్ల రాబడిని నిర్ణయిస్తాయి.

అందుకే “జియో IPO వస్తోంది.. కాబట్టి వెంటనే డబ్బులు పెట్టాలి” అనే విధంగా కాకుండా, IPO ధర , DRHPలోని పూర్తి ఆర్థిక వివరాలను పరిశీలించిన తర్వాతే నిర్ణయం తీసుకోవడం కీలకం.

దేశంలోనే అతిపెద్ద IPO అయితే ఏం జరుగుతుంది?

జియో IPO సుమారు రూ.37,800 కోట్ల స్థాయిలో వస్తే భారత IPO మార్కెట్‌లో భారీ రికార్డు నమోదవుతుంది.

ప్రస్తుతం హ్యుందాయ్ మోటార్ ఇండియా సుమారు రూ.27,000 కోట్ల IPO దేశంలో పూర్తయిన అతిపెద్ద పబ్లిక్ ఇష్యూగా ఉంది. జియో ఇష్యూ దానిని గణనీయంగా అధిగమించే అవకాశం ఉంది.

అంతేకాదు.. NSE వంటి పెద్ద లిస్టింగ్‌లపై చర్చ జరుగుతున్న సమయంలో జియో IPO మరింత పెద్ద ఇష్యూగా నిలిచే అవకాశం ఉంది.

రిలయన్స్ గ్రూప్ నుంచి దాదాపు రెండు దశాబ్దాల తర్వాత వస్తున్న తొలి IPO కావడం కూడా దీనికి ప్రత్యేక ప్రాధాన్యాన్ని తెచ్చిపెట్టింది. గతంలో 2006లో రిలయన్స్ పెట్రోలియం లిస్టింగ్ జరిగింది.

ఇన్వెస్టర్లకు ‘దీపావళి గిఫ్ట్’ అవుతుందా?

నవరాత్రి నుంచి దీపావళి మధ్య జియో IPO వస్తే.. పండుగ సీజన్‌లో భారత మార్కెట్‌కు ఇదే అతిపెద్ద ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ఈవెంట్‌గా మారే అవకాశం ఉంది.

భారీ ఇష్యూ సైజ్, ప్రపంచ స్థాయి ఇన్వెస్టర్ల భాగస్వామ్యం, జియో బ్రాండ్, డిజిటల్ ఎకానమీపై పెరుగుతున్న ఆసక్తి.. ఇవన్నీ కలిసి IPOపై భారీ డిమాండ్‌కు దారితీయవచ్చన్న అంచనాలు ఉన్నాయి.

అయితే అసలు పరీక్ష IPO ధర నిర్ణయించే సమయంలోనే ఉంటుంది.

జియో ఎంత valuation కోరుతోంది? షేర్ ధర ఎంత ఉంటుంది? IPOలో రిటైల్ ఇన్వెస్టర్లకు ఎంత కేటాయిస్తారు? లిస్టింగ్ రోజున మార్కెట్ ఎలా స్పందిస్తుంది? అన్నది కీలకం.

ప్రస్తుతం మాత్రం ఒక విషయం స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది.

ముకేశ్ అంబానీ జియోను స్టాక్ మార్కెట్‌లోకి తీసుకొస్తే.. భారత IPO మార్కెట్‌లో ఇప్పటివరకు చూడని అతిపెద్ద ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ స్టోరీ మొదలయ్యే అవకాశం ఉంది.

MBBS చ‌దివి స్విగ్గీ, జొమాటో ఎంటీ బ్రో.? ఇది చ‌దివితే మీ పిల్ల‌ల్ని డాక్ట‌ర్ చేయాల‌న్న ఆలోచ‌న మార్చుకుంటారు

Amarnath Vasireddy — Fri, 24 Jul 2026 22:05:02 +0530

MBBS in India: డాక్ట‌ర్ కావాలి ఇది చాలా మంది యువ‌త క‌ల‌. యువ‌త కంటే వారి త‌ల్లిదండ్రుల క‌ల అని కూడా చెప్పాలి. తాము కాలేక‌పోయామ‌ని త‌మ పిల్ల‌ల్ని డాక్ట‌ర్లు చేయాల‌ని ఆతృత‌ప‌డుతుంటారు. అయితే కొన్ని క‌ఠోర నిజాలు తెలిస్తే ఆ ఆలోచ‌న మార్చుకోవాల్సిందే.

ప్రపంచ ఆరోగ్య సంస్థ... ప్రతి 1000 మంది జనాభాకు ఒక్క డాక్టర్ ఉండాలని సూచించింది. గోవాలో 353:1, కర్ణాటకలో 457:1, ఆంధ్ర ప్రదేశ్‌లో - 488:1, తమిళనాడులో - 495:1, కేరళలో - 509:1, తెలంగాణలో - 700:1 గా ఉంది. కొన్ని ఉత్తరాది రాష్ట్రాలు , గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో మినహాయించి ఇప్పటికే అవసరానికి మించి డాక్టర్స్ ఉన్నారు .

మన దేశంలో 706 మెడికల్ కాలేజీలు ఉన్నాయి. మొత్తం ఎంబీబీస్ సీట్ల సంఖ్య - 1,18, 000గా ఉంది. ఇందులో 62, 000 మాత్రమే ప్రభుత్వ కాలేజీలు. మంచి స్టాండర్డ్ ఉన్న ప్రైవేట్ మెడికల్ కాలేజీలు తక్కువే. ఎక్కువ కాలేజీలలో శంకర దాదా టైపు. ఇంకా ఘోరం ఏమిటంటే ఇటీవల ప్రారంభించిన ప్రభుత్వ కాలేజీలలో కోళ్ల ఫారంలాగా బాగా ఉన్నాయి

ఇక్కడో ముఖ్యమయిన విషయం. గత రెండేళ్లలో దేశ వ్యాపితంగా 118 కాలేజీలు ప్రారంభించారు. వీరందరూ ఇంకా జాబ్ మార్కెట్ లోకి రాలేదు. వస్తే జనాభా డాక్టర్ నిష్పత్తి మరింత తగ్గిపోతుంది. ఇప్పటికే సరిగా ప్రాక్టీస్ జరగడం లేదని అనేక మంది డాక్టర్స్ చెబుతున్నారు. తమిళనాడులో అయితే కొంతమంది ఎంబీబీస్ పట్టభద్రులు స్విగ్గీ, జొమాటో డెలివరీ బాయ్స్ గా పని చేస్తున్నారు అని వార్తలు. పీజీ చెయ్యని వారికి .. అంటే కేవలం ఎంబీబీస్ చేసిన వారికి హైదరాబాద్ ప్రైవేట్ ఆసుపత్రుల్లో నెలకు 15-25 వేల జీతం మాత్రమే. అదీ నైట్ షిఫ్ట్స్. ఉద్యోగం ఎప్పుడైనా ఊడిపోవచ్చు.

ప్రతి సంవత్సరం 2.4 లక్షల మంది మెడికల్ పీజీ ఎంట్రన్స్ రాస్తారు. 80 వేల మందికి మందికి మాత్రమే పీజీ సీట్స్ వస్తాయి. ఇక్కడో ముఖమయిన విషయం. మొత్తం 80 వేల పీజీ సెట్స్ లో గత పదేళ్లలో 50 వేల సీట్స్ అదనంగా చేర్చారు. అంటే ఏంటి? మరి కొన్ని ఏళ్లకు పీజీ చేసిన వారి సంఖ్య కూడా భారీగా పెరిగి డిమాండ్ తగ్గిపోతుంది .

మార్కెట్ వ్యవస్థలో డిమాండ్ సప్లై అనేది ఒకటి పని చేస్తుంది అనే అవగాహన ఎంతమందికి? "గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పెట్టుకోవచ్చు కదా?" అని కొంతమంది సూచన . అంటే ఏంటి ? ఒక కోటి దాక ఎంబీబీస్ కోసం ఖర్చు చేసి .. అటు పై పిజి కి ఇంకో కోటి .. గ్రామంలో వచ్చి ప్రాక్టీస్ పెట్టుకొంటారా?

మనది కాకపోతే కాశీ దాక దేకచ్చు అన్నాడట వెనకటికి ఎవరో. చెప్పండి .. మీ బిడ్డను రెండు కోట్లు పెట్టి చదివించి ఒక గ్రామం లో ప్రాక్టీస్ చేయిస్తారా ? మీరు చెప్పినా వాళ్ళు ఒప్పుకొంటారా? ఒక వేళా వారు పెట్టినా కార్పొరేట్ ఆసుపత్రుల గేలంకు ఆకర్షితులు కాకుండా చిన్న షట్టర్ లో ఉన్న వారి దగ్గరికి రోగులు వస్తారా ? కాలికి ముళ్ళు గుచ్చుకొంటే ... చెన్నై అప్పులో ఆసుపత్రి .. హైడ్రా బాడ్ ఆ అయ్యా జీ ఆసుపత్రికి పోతేనే జనాలకు సంతృప్తి .

ఎక్కడున్నారు మీరు ? దేశంలోని విద్యా సంస్థలు ఆసుపత్రుల్ని విదేశీ ఈక్విటీ కంపెనీలు వందల కోట్లు పెట్టి ఎందుకు కొంటున్నాయి ? హైదరాబాద్‌లోమేరు అనే బడిని 500 కోట్లు పెట్టి కొన్నారు అని నిన్నటి వార్త . ఎలాంటి లాభాపేక్ష లేకుండా బడి నడపాలి అని రూల్ .. మరి 500 కోట్లు పెట్టి పెద్దవారి బడిని విదేశీ కంపెనీ లు ఎందుకు కొంటున్నట్టు ?

తమిళనాడులో మొత్తం 69 మెడికల్ కాలేజీలు ఉన్నాయి . వీటిలో 32 ప్రైవేట్‌లోనే. ప్రైవేట్ మెడికల్ కాలేజీలో ఎంబీబీస్ సీట్స్ కు 25 లక్షల దాక .. పీజీ సీట్ కు .. కోటి దాక ఖర్చవుతుంది . ఇవి కాకుండా ఇంజనీరింగ్ కాలేజీలు. ఒక క్యాంపస్ లో వేలమంది విద్యార్థులు ఉన్న ఇంజనీరింగ్ కళాశాలలున్నాయి .వాటి బడ్జెట్ కొన్ని ఈశాన్య రాష్రాలకన్నా ఎక్కువ. అవి ప్రభుత్వాలను కంట్రోల్ చేస్తాయి . ఎమ్మెల్యే ఎంపీలకు ఫండింగ్ చేస్తాయి . మీడియాను చేతిలో పెట్టుకుంటాయి. వాస్తవాలు మీ దాక వస్తాయా ఏంటి.? టాప్ -50 మెడికల్ కాలేజీలలో చదివిన వారికి మంచి భవిషత్తు ఉంటుంది .నిజమే !

అట్టడుగు స్థాయి మెడికల్ కాలేజీ లో చదివిన వారికి బతుకు అగమ్య గోచరం కానుంది. 1997 -2020 సాఫ్ట్ వేర్ స్వర్ణ యుగంగా నడిచింది. అప్పుడు ఇష్టారాజ్యంగా ఇంజనీరింగ్ కళశాలలు వెలిశాయి . అక్కడ లభించిన విద్య ఎంత డొల్ల అయినా.. యునైటెడ్ స్టేట్స్ అఫ్ అమీర్‌పేట‌లో ఆరు నెలలు కోడింగ్ నేర్చుకొంటే ఉద్యోగం వచ్చేది .

ఇప్పుడు AI యుగం. సర్టిఫికెట్ లు డిగ్రీ లు చూసి జాబ్స్ ఇచ్చే కాలం అయిపోయింది . ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఏదో ఒక ఇంజనీరింగ్ లేదా మెడికల్ కాలేజీ లో సీట్ వస్తే అదే పది వేలు అని తల్లితండ్రులు అనుకొంటున్నారు అంటే లోపం ఎక్కడుంది. ఎవరి మార్కెటింగ్ మాయాజాలం ? సగానికి పైగా పనికి రాని మెడికల్ కాలేజ్ లు. వేస్ట్ సరుకు . అన్నిటికి కలిపి ఒక్క ఎంట్రన్స్ పెట్టడం ఎవరి ప్రయోజనాల కోసం ? దీని వల్ల లబ్ధి పొందుతున్నది సరుకు లేని ప్రైవేట్ మెడికల్ కాలేజీ లు కావా ?

కోటా చైనా కోచింగ్ ఫ్యాక్టరీ ల బడ్జెట్ ఎంత ? వాటిని అవి ఎలా ఖర్చు చేస్తున్నాయి. వేల కోట్ల డబ్బులు స్టేక్ గా ఉన్నప్పుడు .. ఎంట్రన్సు పరీక్షలు నిజాయతీగా జరుగుతాయా ? జరపాలంటే వాటికి ఎలాంటి యంత్రాగం అవసరం ? విద్యార్థి బట్టీ సామర్త్యాన్ని .. పాటర్న్ రికగ్నిషన్ .. స్పీడ్ ... ఒత్తిడి తట్టుకొనే సామ‌ర్థ్యాన్ని మాత్రమే పరీక్షించేలా ఐఐటీ జేఈఈ పరీక్షలు ఉన్నాయి . ఐఐటీ లో సీట్ వచ్చినా ఇలాంటి వారికి కృతిమ మేథ‌ యుగంలో ఉద్యోగాలు వస్తాయా ? వచ్చిన ఉద్యోగాలు ఎందుకు ఊడుతున్నాయి ?

నిజం మాట్లాడుకొందాము బ్రో .. మీడియా లో ఇవన్నీ ఎందుకు చర్చకు రావు? ఎవరి ప్రయోజనాల కోసం ? నిన్న టీవీ లో ఒక ప్రకటన. ఎక్కడో గ్రామీణ ప్రాంతం లో ఉన్న కోళ్ల ఫారం ఇంజనీరింగ్ కళాశాలలో వందల క్యాంపస్ ప్లేసెమెంట్‌లు అట. అరే నాయనా .. ఐఐటీ ముంబై కే దిక్కు లేదు, ఇవన్నీ నేను ఇప్పుడు చెప్పడం లేదు.

18 నెలలుగా కాలికి బలపం కట్టుకొని సొంత ఖర్చుతో 75 చోట్ల బాలమిత్ర క్లాసులు నిర్వహించి వచ్చిన వారిని ఎడ్యుకేట్ చేస్తున్నాను . ఎలాంటి స్కిల్స్ డెవలప్ చేసుకోవాలో .. ఎలా చేసుకోవాలో చెబుతున్నాను. నాదో చారిత్రిక పోరాటం. కొంత మందిది రాజకీయ ఆరాటం. రాజకీయాల పై నేను స్పందించను. రాజకీయ పార్టీల అభిమానులు ఉన్మాదులు . కాస్త అటుఇటుగా అన్ని పార్టీల అభిమానులు అంతే .. సభ్యత సంస్కారం లేని మనుషులు. మనం నిర్మాణాత్మక విమర్శ చేసినా సహించలేరు.

బూతులతో విరుచుకొని పడిపోతారు. వ్యక్తిత్వ హననం చేస్తారు. రాజకీయ బురతలోకి నేను దిగను. ఆ విషయంలో నేను అసమర్ధుడిని క్షమించండి. నేను చెప్పదలచుకొన్న విషయాలు .. కరోనా , దాని దొంగ వ్యాక్సీన్‌ . ఇప్పుడు కొత్త సెర్వికల్ దాని దాక .. ఇంకా ఎన్నో విషయాలు .. ప్రపంచమంతా అవతల . నేనొక్కడే ఇవతల .. జస్ట్ డోంట్ కేర్ . ధైర్యం గా చెబుతాను . ఒక్క ఇంచి తగ్గను. రాజకీయాల పై మాట్లాడితే ప్రజానాం సున్నా. నాదైన శైలిలో .. నా స్థాయి మేరకు అనేక విషయాల్లో ప్రజల్లో మార్పు తెస్తున్నాను. ఒక్క వాసిరెడ్డి అమర్నాథ్ .. వెయ్యి ఉద్యమాలతో సమానం .

ముంబై, బెంగళూరు కాదు బాసు.. ఇండియాలో ఇప్పుడు జాబ్స్ ఎక్కువగా ఇస్తున్న టాప్ 10 నగరాల ఇవే

Mahesh Rajamoni — Fri, 18 Sep 2026 12:57:47 +0530

Jobs: లింక్డ్‌ఇన్ రిపోర్టుల ప్రకారం భారత్‌లో ఉద్యోగాల వృద్ధి టైర్ 1 మెట్రోల నుండి విశాఖ, విజయవాడ వంటి టైర్ 2 నగరాలకు వేగంగా మారుతోంది. ఇండియాలో ప్రస్తుతం ఎక్కువగా ఉద్యోగాలు అందిస్తున్న టాప్ 10 నగరాలు ఏవో ఇక్కడ తెలుసుకుందాం.

ఇండియాలో టైర్ 2 నగరాలు ప్రగతిలో వేగంగా దూసుకుపోతున్నాయి. దేశంలో డిగ్రీలు పూర్తి చేసిన గ్రాడ్యుయేట్లలో నిరుద్యోగ రేటు రోజురోజుకూ పెరుగుతోంది. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో కొత్త ఉద్యోగాలు ఎక్కడ వస్తున్నాయి, ఏ నగరాల్లో ఎక్కువ అవకాశాలు లభిస్తున్నాయి అనే దానిపై జరిగిన ఒక తాజా విశ్లేషణలో ఆసక్తికరమైన విషయాలు వెల్లడయ్యాయి. ఇప్పటివరకు ఉద్యోగాలకు చిరునామాగా ఉన్న ఢిల్లీ, గుర్గావ్, ముంబై, బెంగళూరు, పుణే వంటి టైర్ 1 మెట్రో నగరాల్లో ఉద్యోగాల వృద్ధి మందగించినట్లు ఈ రిపోర్ట్ స్పష్టం చేస్తోంది.

తాజాగా వెలువడిన డేటా ప్రకారం, దేశంలో అత్యధికంగా ఉద్యోగ అవకాశాలు పెరుగుతున్న టాప్ 10 నగరాల జాబితాలో ఒక్క టైర్ 1 మెట్రో కూడా స్థానం సంపాదించుకోలేకపోవడం అందరినీ ఆశ్చర్యానికి గురిచేస్తోంది. ప్రతి ఒక్కరూ హైదరాబాద్, బెంగళూరు లేదా ముంబై వైపు పరుగులు తీయడం మానేసి, అభివృద్ధి చెందుతున్న కొత్త నగరాలపై దృష్టి పెట్టాల్సిన సమయం వచ్చిందని విశ్లేషణలు పేర్కొంటున్నాయి.

ప్రస్తుతం ప్రపంచవ్యాప్తంగా ట్రెండింగ్‌లో ఉన్న ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), మ్యానుఫ్యాక్చరింగ్, డిజైన్ రంగాల్లో వస్తున్న కొత్త ఉద్యోగాలన్నీ కూడా వేగంగా టైర్ 2 నగరాలకు తరలిపోతున్నాయి. బహుళ జాతి కంపెనీలు, స్టార్టప్‌లు తమ కార్యకలాపాలను విస్తరించడానికి పెద్ద మెట్రో నగరాల కంటే ఈ చిన్న నగరాలనే ఎక్కువగా ఎంచుకుంటున్నాయి. తక్కువ నిర్వహణ వ్యయం, మెరుగైన మౌలిక వసతులు, నిపుణులైన ప్రతిభ లభ్యత వంటి అంశాలు కంపెనీలను ఈ వైపు ఆకర్షిస్తున్నాయి.

దీనివల్ల రాబోయే రోజుల్లో సాంకేతిక, ఉత్పాదన రంగాల్లో కెరీర్ ప్రారంభించాలనుకునే వారికి టైర్ 2 నగరాలు ప్రధాన కేంద్రాలుగా మారబోతున్నాయి. యువతకు సైతం సొంత ప్రాంతాలకు దగ్గరగా, తక్కువ జీవన వ్యయంతో మంచి ఉద్యోగాలు లభించే వాతావరణం ఏర్పడుతోంది.

ప్రముఖ ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్కింగ్ ప్లాట్‌ఫామ్ లింక్డ్‌ఇన్ నమోదు చేసిన జాబ్ పోస్టింగ్స్, మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధి ఆధారంగా "సిటీస్ ఆన్ ది రైజ్ ఇన్ 2026" (Cities on the Rise in 2026) పేరిట ఒక సమగ్ర రిపోర్టును రూపొందింది. ఈ రిపోర్ట్ భారత్‌లోని ఏ ఏ నగరాల్లో ఉద్యోగాల వృద్ధి ఎక్కువగా ఉందో, ఎక్కడ టాలెంట్ అవసరం అధికంగా ఉందో స్పష్టంగా వివరించింది.

ఈ డేటా ప్రకారం దేశంలోని వివిధ రాష్ట్రాల్లోని ద్వితీయ శ్రేణి నగరాలు అనూహ్య వృద్ధిని నమోదు చేస్తున్నాయి. కంపెనీలు తమ వ్యాపార విస్తరణకు ఈ నగరాలనే ప్రాథమికంగా ఎంచుకుంటున్నాయని ఈ రిపోర్టు నిరూపిస్తోంది.

'సిటీస్ ఆన్ ది రైజ్ ఇన్ 2026' రిపోర్టు ప్రకారం భారత్‌లో ఉద్యోగ అవకాశాల వృద్ధిలో మొదటి 10 స్థానాల్లో నిలిచిన నగరాల జాబితా గమనిస్తే..

1. విశాఖపట్నం

2. లుధియానా

3. సూరత్

4. వడోదర

5. ప్రయాగ్‌రాజ్

6. రాజ్‌కోట్

7. జబల్‌పూర్

8. రాంచీ

9. రాయ్‌పూర్

10. విజయవాడ

ఆంధ్రప్రదేశ్ నుండి విశాఖపట్నం మొదటి స్థానంలో నిలవగా, విజయవాడ పదో స్థానంలో నిలిచి ఉద్యోగ కల్పనలో తమ ఆధిక్యతను చాటుకున్నాయి.

ఈ కీలక మార్పుల వల్ల రాబోయే పదేళ్లలో భారత్‌లోని టైర్ 1 నగరాల్లో రియల్ ఎస్టేట్ ధరల భారం తగ్గుముఖం పట్టే అవకాశం ఉందని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. బెంగళూరు, ముంబై, ఢిల్లీ వంటి నగరాల్లో ఇళ్ల అద్దెలు, రియల్ ఎస్టేట్ ధరలు విపరీతంగా పెరగడంతో సగటు ఉద్యోగికి జీవన వ్యయం భారంగా మారింది.

ఉద్యోగాలు ఇప్పుడు ఈ కొత్త నగరాలకు విస్తరిస్తుండటంతో, రాబోయే దశాబ్ద కాలంలో అసలైన ఆర్థిక, మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధి ఈ టైర్ 2 నగరాల్లోనే కనిపిస్తుందని స్పష్టమవుతోంది. అందుకే ఉద్యోగార్థులు ఇకపై కేవలం మెట్రో నగరాల పైనే ఆధారపడకుండా ఈ కొత్త అభివృద్ధి కేంద్రాల వైపు చూడటం మంచిదని సూచిస్తున్నారు.

పెళ్లైన మహిళలు ఎయిర్ హోస్టెస్ అవ్వొచ్చా? రూల్స్ ఏం చెబుతున్నాయంటే..

Arun Kumar P — Wed, 16 Sep 2026 19:07:08 +0530

ఎయిర్ హోస్టెస్ జాబ్ అంటే మంచి జీతంతో పాటు లగ్జరీ లైఫ్‌స్టైల్ ఉంటుంది. అయితే పెళ్లైన మహిళలు ఎయిర్ హోస్టెస్ కావొచ్చా లేదా అనే సందేహం చాలా మందిలో పదే పదే మెదులుతుంటుంది. మరి రూల్స్ ఎలా ఉన్నాయో చూద్దాం.

Govt Job : తెలుగు యువతకు లక్కీ ఛాన్స్.. కేవలం పది పాసైతే చాలు, ఎగ్జామ్ లేకుండానే సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ జాబ్

Arun Kumar P — Tue, 08 Sep 2026 13:18:57 +0530

భారత తపాలా శాఖలో గ్రామీణ డాక్ సేవక్ (GDS) ఖాళీల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ వచ్చేసింది. ఈ ఉద్యోగాలకు కావాల్సిన విద్యార్హత, వయోపరిమితి, ఎంపిక విధానం, ముఖ్యమైన తేదీలు, జీతం, దరఖాస్తు ప్రక్రియ వంటి పూర్తి వివరాలు ఇక్కడ తెలుసుకోండి.

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగం కోసం ఎదురుచూస్తున్న వాళ్లకు శుభవార్త. ఇండియన్ పోస్టల్ డిపార్ట్మెంట్ లో ఖాళీగా ఉన్న పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదలయ్యింది. దీని ప్రకారం… దేశవ్యాప్తంగా 23,757 ఖాళీలను భర్తీ చేయనున్నారు… ఇందులో తెలుగు రాష్ట్రాల్లో మొత్తం 1336 పోస్టులున్నాయి. అయితే ఈ రెండు రాష్ట్రాల్లో ఖాళీలను పరిశీలిస్తే ఆంధ్ర ప్రదేశ్ లో అత్యధికంగా 917 పోస్టులు… తెలంగాణలో 419 పోస్టులు భర్తీ చేయనున్నారు. ఈ ఉద్యోగాలకు ఎవరు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, అర్హతలు, జీతం, దరఖాస్తు విధానం వంటి పూర్తి వివరాలు ఇప్పుడు చూద్దాం.

ఈ నోటిఫికేషన్ ద్వారా ప్రధానంగా ఈ పోస్టులను భర్తీ చేస్తున్నారు.

1. బ్రాంచ్ పోస్ట్‌మాస్టర్ (BPM)

2. అసిస్టెంట్ బ్రాంచ్ పోస్ట్‌మాస్టర్ (ABPM)

3. గ్రామీణ డాక్ సేవక్ (GDS)

విద్యార్హతలు : పోస్టల్ జాబ్స్ కు అప్లై చేసుకునే అభ్యర్థులు గుర్తింపుపొందిన బోర్డు నుంచి 10వ తరగతి పాసైతే చాలు.

వయోపరిమితి : 2026 జనవరి 1 నాటికి అభ్యర్థుల వయసు కనీసం 18 ఏళ్లు, గరిష్ఠంగా 40 ఏళ్ల మధ్య ఉండాలి. ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం SC, ST, OBC వర్గాలకు వయోపరిమితిలో సడలింపు ఉంటుంది.

షెడ్యూల్ క్యాస్ట్/షెడ్యూల్ ట్రైబ్ (SC/ST) - 5 ఏళ్ల సడలింపు

ఇతర బలహీన వర్గాలు (OBC) 3 ఏళ్ల సడలింపు

జనరల్ దివ్యాంగులకు - 10 ఏళ్లు సడలింపు

ఓబిసి దివ్యాంగులకు 13 ఏళ్లు... ఎస్సి, ఎస్టీ దివ్యాంగులకు 15 ఏళ్ల వయో పరిమితి సడలింపు ఉంటుంది.

1. OTR రిజిస్ట్రేషన్ : ఆగస్టు 31 నుంచి సెప్టెంబర్ 19, సాయంత్రం 5 గంటల వరకు.

2. ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు : సెప్టెంబర్ 2 నుంచి దరఖాస్తుల స్వీకరణ ప్రారంభం… సెప్టెంబర్ 21, సాయంత్రం 5 గంటల వరకు దరఖాస్తుకు సమయం ఉంది.

3. దరఖాస్తు సవరణ : సెప్టెంబర్ 23 నుంచి సెప్టెంబర్ 24న సాయంత్రం 5 గంటల వరకు అవకాశం.

గమనిక : పాత GDS రిక్రూట్‌మెంట్‌ రిజిస్ట్రేషన్ నంబర్ ఈసారి చెల్లదు. అందరూ కొత్తగా రిజిస్టర్ చేసుకోవాలని తపాలా శాఖ స్పష్టం చేసింది.

ఈ GDS ఉద్యోగాలకు రాత పరీక్ష గానీ, ఇంటర్వ్యూ గానీ ఉండదు. కేవలం 10వ తరగతిలో వచ్చిన మార్కుల ఆధారంగానే అభ్యర్థులను నేరుగా ఎంపిక చేస్తారు.

జీతం

బ్రాంచ్ పోస్ట్‌మాస్టర్ (BPM) పోస్టుకు రూ.12,000 నుంచి రూ.29,380 వరకు జీతం ఉంటుంది.

అసిస్టెంట్ బ్రాంచ్ పోస్ట్‌మాస్టర్ (ABPM) పోస్టుకు రూ.10,000 నుంచి రూ.24,470 వరకు జీతం ఉంటుంది.

ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?

అర్హత, ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు అధికారిక నోటిఫికేషన్‌లో పేర్కొన్న అన్ని డాక్యుమెంట్లతో https://indiapostgdsonline.gov.in/ అనే అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.

SC/ST/PWD/మహిళా/ట్రాన్స్‌జెండర్ అభ్యర్థులకు ఫీజు లేదు. మిగతా అభ్యర్థులు రూ.100 అప్లికేషన్ ఫీజు చెల్లించాలి.

Jobs : తెలుగమ్మాయిలకు లక్కీ ఛాన్స్.. కేవలం పది పాసైతే చాలు, సొంత గ్రామంలో గవర్నమెంట్ జాబ్

Arun Kumar P — Mon, 07 Sep 2026 21:40:13 +0530

తెలుగమ్మాయిలకు బంపరాఫర్… కేవలం పదో తరగతి చదివుంటే చాలు సొంత ఊళ్లోనే ఉద్యోగం చేసే అవకాశం వచ్చింది. ఈ జాబ్ నోటిఫికేషన్ కు సంబంధించిన పూర్తి వివరాలు ఇక్కడ తెలుసుకుందాం.

Asha Worker Jobs : ఆంధ్రప్రదేశ్‌ ప్రభుత్వం మహిళలకు గుడ్ న్యూస్ తెలిపింది. ఆశా కార్యకర్తలుగా పనిచేయాలనుకునే మహిళలకు ఇదే మంచి అవకాశం... రాష్ట్రంలో ఖాళీగా ఉన్న 913 ఆశా వర్కర్ పోస్టులను భర్తీ చేసేందుకు ప్రభుత్వం ఆమోదం తెలిపింది. ఈ విషయాన్ని రాష్ట్ర వైద్యారోగ్య శాఖ మంత్రి సత్యకుమార్ యాదవ్ వెల్లడించారు. తాజా నియామకాల ప్రక్రియ పూర్తయితే రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఆశా కార్యకర్తల పోస్టులన్నీ భర్తీ చేసినట్లవుతుందని మంత్రి తెలిపారు.

గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో ప్రజలకు ప్రాథమిక వైద్య సేవలను అందుబాటులోకి తీసుకురావడంలో ఆశా కార్యకర్తలు కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నారు. ముఖ్యంగా గర్భిణులు, చిన్నారులు, కుటుంబ సంక్షేమం, టీకాలు, ఆరోగ్య అవగాహన వంటి అంశాల్లో వారు ప్రజలకు, ప్రభుత్వ ఆరోగ్య వ్యవస్థకు మధ్య వారధిగా పనిచేస్తున్నారు. ఈ నేపథ్యంలో ఖాళీగా ఉన్న పోస్టులను భర్తీ చేసి Zero Vacancy (జీరో వేకెన్సీ) విధానాన్ని అమలు చేయాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది. కూటమి ప్రభుత్వం అధికారంలోకి వచ్చిన తర్వాత ఇప్పటికే 1,294 ఆశా పోస్టులను భర్తీ చేసినట్లు మంత్రి సత్యకుమార్ తెలిపారు. తాజాగా మరో 913 పోస్టుల భర్తీకి అనుమతి ఇవ్వడంతో మొత్తం 2,207 ఆశా వర్కర్ పోస్టులను భర్తీ చేసినట్లవుతుంది.

తాజాగా భర్తీ చేయనున్న 913 పోస్టుల్లో అత్యధికంగా గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 673 పోస్టులు ఉన్నాయి. గిరిజన ప్రాంతాల్లో 64, పట్టణ ప్రాంతాల్లో 176 పోస్టులు ఖాళీగా ఉన్నాయి. కేంద్ర ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా ఈ నియామక ప్రక్రియను చేపట్టనున్నారు.

జిల్లా కలెక్టర్ అధ్యక్షతన పనిచేసే డిస్ట్రిక్ హెల్త్ సొసైటీ ఆధ్వర్యంలో నియామకాలు జరగనున్నాయి. సంబంధిత గ్రామం లేదా వార్డుకు చెందిన స్థానిక మహిళలకు ఈ నియామకాల్లో ప్రాధాన్యం ఇవ్వనున్నారు. కనీసం పదో తరగతి ఉత్తీర్ణతతో పాటు 25 నుంచి 45 సంవత్సరాల మధ్య వయసున్న మహిళలు అర్హులుగా పరిగణించనున్నారు.

ఆశా వర్కర్ నియామకాలకు సంబంధించి అవసరమైన చర్యలు చేపట్టాలని జిల్లాలకు ఇప్పటికే ఆదేశాలు జారీ చేసినట్లు ఆరోగ్య, కుటుంబ సంక్షేమ శాఖ కమిషనర్ చక్రధర్ బాబు తెలిపారు. నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఎంపిక ప్రక్రియను పూర్తి చేసి ఈ నెల 30వ తేదీలోగా నియామకాల జాబితాను పంపించాలని జిల్లాలను ఆదేశించినట్లు వెల్లడించారు.

తాజాగా భర్తీ చేయనున్న ఆశా కార్యకర్తల పోస్టులు వివిధ జిల్లాల్లో అందుబాటులో ఉన్నాయి. జిల్లాల వారీగా ఖాళీల సంఖ్యను పరిశీలిస్తే.. అనకాపల్లిలో అత్యధికంగా 77 పోస్టులు, కర్నూలులో 65, తూర్పుగోదావరిలో 44, అల్లూరి సీతారామరాజు జిల్లాలో 43, పార్వతీపురం మన్యంలో 43, పశ్చిమగోదావరిలో 42 పోస్టులు ఉన్నాయి. అలాగే అన్నమయ్య జిల్లాలో 41, ప్రకాశంలో 38, వైఎస్సార్ కడపలో 38, కృష్ణాలో 37, విశాఖపట్నంలో 33, చిత్తూరులో 32, కోనసీమలో 32, పల్నాడులో 31, విజయనగరంలో 31, కాకినాడలో 29, ఎస్‌పీఎస్‌ఆర్ నెల్లూరులో 29, ఏలూరులో 27 పోస్టులు ఖాళీగా ఉన్నాయి. ఇక

అనంతపురంలో 26, మార్కాపురంలో 25, శ్రీ సత్యసాయి జిల్లాలో 22, శ్రీకాకుళంలో 22, గుంటూరులో 21, నంద్యాలలో 21, పోలవరంలో 21, తిరుపతిలో 21, ఎన్టీఆర్ జిల్లాలో 15, బాపట్లలో 7 పోస్టుల చొప్పున భర్తీ చేయనున్నారు.

ఆశా కార్యకర్తలకు ప్రస్తుతం నెలకు రూ.10,000 చొప్పున వేతనం అందుతోంది. ఇందులో రూ.8,320 రాష్ట్ర ప్రభుత్వ బడ్జెట్ నుంచి చెల్లిస్తుండగా, మిగిలిన మొత్తాన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వం అందిస్తోంది. ఇలా రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఆశా కార్యకర్తలకు ప్రతి ఏడాది వేతనాల కోసం సుమారు రూ.513 కోట్ల వరకు ఖర్చు అవుతోంది. ఇందులో రాష్ట్ర ప్రభుత్వం రూ.426.84 కోట్ల వరకు భరిస్తుండగా, మిగిలిన మొత్తాన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వం సమకూరుస్తోంది.

కొత్తగా 913 పోస్టుల భర్తీతో రాష్ట్రంలోని ఆరోగ్య సేవలను మరింత విస్తరించడంతో పాటు గ్రామీణ, గిరిజన, పట్టణ ప్రాంతాల్లో ప్రజలకు ప్రాథమిక వైద్య సేవలు మరింత చేరువయ్యే అవకాశం ఉందని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది.

Bank Jobs : ప్రభుత్వ బ్యాంకులో జాబ్ సాధించాలని కలగంటున్నారా? అయితే ఈ ఛాన్స్ మిస్ చేసుకోవద్దు

Arun Kumar P — Tue, 11 Aug 2026 14:53:13 +0530

నిరుద్యోగ యువతకు దేశంలోనే అతిపెద్ద ప్రభుత్వరంగ బ్యాంకు ఎస్బీఐ గుడ్ న్యూస్ చెప్పింది. దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న ఈ బ్యాంకుల్లో పనిచేసేందుకు 1538 జూనియర్ అసోసియేట్ పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది.

Banking Jobs : బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న తెలుగు యువతకు లక్కీ ఛాన్స్. ప్రభుత్వరంగ బ్యాంకు స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (SBI) ఏకంగా 1538 జూనియర్ అసోసియేట్ ఖాళీలను భర్తీ చేయనుంది… ఈ మేరకు ప్రకటన కూడా విడుదల చేసింది. స్పెషల్ రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్ ద్వారా ఈ పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు… కాబట్టీ మీ బ్యాంక్ జాబ్ కలను నెరవేర్చుకునేందకు ఇదే మంచి సమయం.

బ్యాంకు ఉద్యోగాల కోసం సన్నద్దమయ్యే యువతీయువకులు, అర్హత గల అభ్యర్థులు ఈనెల (ఆగస్టు) 27వ తేదీలోపు ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. ఇప్పటికే అభ్యర్థుల నుండి దరఖాస్తుల స్వీకరణ ప్రారంభం అయ్యింది… కాబట్టి చివరి నిమిషం వరకు ఆగకుండా అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను పూర్తిగా చదివి అప్లై చేయడం మంచిది.

ఎస్బిఐ లో జూనియర్ అసోసియేట్ ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలంటే కనీస వయస్సు 20 ఏళ్లు, గరిష్ఠ వయస్సు 28 ఏళ్లు ఉండాలి. అయితే ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం కొన్ని వర్గాలకు (ఎస్సి, ఎస్టి, దివ్యాంగులు, ఇతర రిజర్వేషన్ కలిగినవారికి) వయోపరిమితిలో సడలింపు ఉంటుంది.

స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియాలో జూనియర్ అసోసియేట్ ఉద్యోగాలు పొందేందుకు కావాల్సిన విద్యార్హతలు, రిజర్వేషన్, ఇతర అర్హతల పూర్తి వివరాల కోసం దరఖాస్తు చేసే ముందు ఎస్బీఐ విడుదల చేసిన అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను తప్పకుండా చెక్ చేసుకోవాలి. అన్ని అర్హతలు ఉంటేనే దరఖాస్తు చేసుకొండి.

ఎస్బీఐ జూనియర్ అసోసియేట్ ఎంపిక ప్రక్రియ పలు దశల్లో జరుగుతుంది. ముందుగా ప్రిలిమినరీ పరీక్ష నిర్వహిస్తారు. ఇది 100 మార్కులకు, గంట వ్యవధితో ఉండే ఆబ్జెక్టివ్ టైప్ పరీక్ష. తప్పు సమాధానాలకు నెగెటివ్ మార్కింగ్ ఉంటుంది.

ప్రిలిమ్స్‌లో అర్హత సాధించిన వారు మెయిన్స్ పరీక్షకు హాజరుకావొచ్చు. ఈ మెయిన్స్ పరీక్షను అక్టోబర్ లేదా నవంబర్ నెలలో నిర్వహించనున్నట్లు SBI నోటిఫికేషన్ లో తెలిపారు. పరీక్ష తేదీలపై తుది ప్రకటనను ఎస్బీఐ అధికారికంగా విడుదల చేస్తుంది. ఇందులో అర్హత సాధించిన అభ్యర్థులకు సర్టిపికేట్ వెరిఫికేషన్, మెడికల్ టెస్ట్ అనంతరం జాబ్ ఫైనల్ చేస్తారు.

కొంతమంది అభ్యర్థులకు స్థానిక భాషా పరీక్ష ఉంటుంది. 10వ లేదా 12వ తరగతిలో స్థానిక భాషను ఒక సబ్జెక్టుగా చదవని వారు ఈ పరీక్ష రాయాల్సి ఉంటుంది. ఇందులో ఆ భాషను చదవడం, రాయడం, మాట్లాడటం, అర్థం చేసుకునే నైపుణ్యాలను పరీక్షిస్తారు.

ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు ఎస్బీఐ అధికారిక కెరీర్ వెబ్‌సైట్‌లోకి వెళ్లి ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. వ్యక్తిగత, విద్యా వివరాలను సరిగ్గా నమోదు చేసి, అవసరమైన డాక్యుమెంట్లను అప్‌లోడ్ చేయాలి. తర్వాత దరఖాస్తు ఫీజును ఆన్‌లైన్‌లో చెల్లించి, అప్లికేషన్‌ను సబ్మిట్ చేయాలి.

దరఖాస్తు చేశాక రిజిస్టర్డ్ ఈమెయిల్, మొబైల్ నంబర్‌ను యాక్టివ్‌గా ఉంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం. హాల్ టికెట్, ఇతర అప్‌డేట్స్ వాటికే వస్తాయి. ఆగస్టు 27లోపు దరఖాస్తు చేసుకోవాలి కాబట్టి, త్వరపడటం మంచిది. బ్యాంకు ఉద్యోగాల కోసం కలగనే తెలుగు యువతకు ఇది మంచి అవకాశం.

Pilot Training : తెలుగు యువతకు లక్కీ ఛాన్స్... ఇకపై ఈజీగా మీ పైలట్ కలను నిజం చేసుకోవచ్చు

Arun Kumar P — Thu, 13 Aug 2026 13:51:55 +0530

Pilot Training Institutes : విమానయాన రంగంలో ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నించేవారు, మరీముఖ్యంగా పైలట్ గా మారి విమానాన్ని నడపాలనుకునే తెలుగు యువతకు అద్భుత అవకాశం వచ్చింది. ఏకంగా 6 పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాల ఏర్పాటుకు రంగం సిద్దమయ్యింది.

ఆంధ్ర ప్రదేశ్ ప్రభుత్వం రాష్ట్రంలో విమానయాన రంగాన్ని మరింత బలోపేతం చేసే లక్ష్యంతో ఒక కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. రాష్ట్రంలో కొత్తగా ఆరు పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాలను ఏర్పాటు చేసేందుకు సిద్దమయ్యింది. ఈ కేంద్రాలు యువతకు అత్యున్నత స్థాయి పైలట్ శిక్షణను అందించడానికి తోడ్పడతాయి. తద్వారా వారు దేశీయ, అంతర్జాతీయ విమానయాన సంస్థలలో సుస్థిరమైన ఉద్యోగాలు పొందేందుకు మార్గం సుగమం అవుతుంది. ముఖ్యంగా ఇది రాష్ట్రంలోని వేలాది మంది యువతకు మెరుగైన భవిష్యత్తును నిర్మించడంలో గణనీయంగా సహాయపడుతుంది. ఈ చర్య రాష్ట్ర ఆర్థికాభివృద్ధికి కూడా దోహదపడుతుంది.

ఆంధ్ర ప్రదేశ్ కే చెందిన టిడిపి ఎంపీ కింజరాపు రామ్మోహన్ నాయుడు ఎన్డిఏ ప్రభుత్వం కేంద్ర విమానయాన శాఖ మంత్రిగా ఉన్నారు. దీంతో సొంత రాష్ట్రం ఏపీని విమానయాన రంగంలో అగ్రగామిగా నిలిపేందుకు ఆయన కృషి చేస్తున్నారు. ఇప్పటికే భోగాపురం విమానాశ్రయాన్ని ప్రతిష్ఠాత్మకంగా తీసుకుని నిర్మించారు... ఇటీవలే ప్రధాని మోదీ చేతులమీదుగా ఈ ఎయిర్ పోర్ట్ ఘనంగా ప్రారంభమైన విషయం తెలిసిందే. ఈ విమానాశ్రయం రాకతో ఆ ప్రాంతం రూపురేఖలే మారిపోయాయి... భవిష్యత్ లో మరింత డెవలప్మెంట్ జరిగే అవకాశాలున్నాయి.

అయితే కేవలం ఉత్తరాంధ్ర ప్రాంతాన్నే కాదు ఏపీ మొత్తం విమానయాన రంగ సేవలను విస్తరించాలని కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు భావిస్తున్నాయి. అందులో భాగంగానే తాజాగా ఆరు కొత్త పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాల (ఫ్లయింగ్ ట్రైనింగ్ ఆర్గనైజేషన్ (FTO) ఏర్పాటుకు సిద్దమయ్యాయి. కర్నూల్, కడప, రాజమండ్రి విమానాశ్రయాల్లో ఈ పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాలు ఏర్పాటు చేయనున్నారు.

కర్నూల్ విమానాశ్రయం ఆంధ్ర ప్రదేశ్ విమానాశ్రయాల డెవలప్మెంట్ సంస్థ (APADCL) నిర్వహణలో ఉంది. ఇక్కడ ఇప్పటికే ఓ పైలట్ శిక్షణా కేంద్రం రెడీ అయ్యింది... దీనిని ఈ నెలలోనే (ఆగస్ట్ 22న) ప్రారంభించనున్నారు. ఇక్కడే మరో పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఈ డిసెంబర్ లో అందుబాటులోకి తీసుకువచ్చేందుకు చకచకా ఏర్పాట్లు జరుగుతున్నాయి.

ఇక ఎయిర్పోర్ట్ అథారిటీ ఆఫ్ ఇండియా (AAI) పరిధిలోని రాజమండ్రి, కడప విమానాశ్రయాల్లో రెండేసి చొప్పున నాలుగు పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాలు ఏర్పాటుచేయనున్నట్లు ప్రకటించారు. ఇవి ప్రస్తుతం టెండర్ల దశలో ఉన్నాయని... వచ్చే ఏడాది కార్యకలాపాలు ప్రారంభం అవుతాయని అధికారులు చెబుతున్నారు. ప్రైవేట్ సంస్థలు ఈ శిక్షణా కేంద్రాలను నిర్వహించనున్నాయి... ఒక్కో కేంద్రంలో 30 నుండి 40 మంది పైలట్ శిక్షణ పొందనున్నారు.

ఏపీలో ఏర్పాటయ్యే ఈ పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాల ద్వారా తెలుగు యువతకు మంచి అవకాశాలు దక్కనున్నాయి. ఈ సంస్థలు ప్రపంచ స్థాయి ప్రమాణాలతో కూడిన శిక్షణ అందించి మెరుగైన పైలట్లుగా తీర్చిదిద్దుతాయి. ఆధునిక విమానాలతో, అనుభవజ్ఞులైన బోధకులతో కూడిన సమగ్ర శిక్షణ లభిస్తుంది.. ఇలా విమానయాన రంగంలో కెరీర్ ప్రారంభించాలనుకునే యువతకు ఇది ఒక సువర్ణావకాశం. ఈ కేంద్రాల ద్వారా శిక్షణ పొందిన యువకులు కేవలం పైలట్‌లుగానే కాకుండా, విమానయానానికి సంబంధించిన ఇతర సాంకేతిక రంగాలలో కూడా నిపుణులుగా ఎదగగలరు. ఇది వారి భవిష్యత్తు ఆశయాలకు కొత్త రెక్కలు తొడుగుతుంది.

పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాల ఏర్పాటు కేవలం పైలట్‌లకే కాకుండా, స్థానిక ప్రజలకు కూడా విస్తృత ఉపాధి అవకాశాలను సృష్టిస్తుంది. ఈ కేంద్రాలకు అవసరమైన సిబ్బంది, మౌలిక సదుపాయాల కల్పన, నిర్వహణ వంటి పనుల్లో స్థానికులకు ఉద్యోగాలు లభిస్తాయి. విమానయాన సాంకేతిక నిపుణులు, ఎయిర్‌ట్రాఫిక్ కంట్రోలర్‌లు, గ్రౌండ్ స్టాఫ్, మెయింటెనెన్స్ టెక్నీషియన్లు, లాజిస్టిక్స్ నిపుణులు వంటి అనేక పరోక్ష ఉద్యోగాలు అందుబాటులోకి వస్తాయి. అంతేకాకుండా ఆహార సేవలు, రవాణా, భద్రతా సిబ్బంది వంటి సహాయక రంగాలలో కూడా స్థానికులకు ఉపాధి అవకాశాలు పెరుగుతాయి. ఇది స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థకు గణనీయమైన ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది.

ఆరు పైలట్ శిక్షణా కేంద్రాల ఏర్పాటు వెనుక రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఒక బలమైన దూరదృష్టితో వ్యవహరిస్తోంది. నైపుణ్యాభివృద్ధి, ఉద్యోగ కల్పన లక్ష్యాలను ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది. విమానయాన రంగాన్ని ఒక కీలక వృద్ధి ఇంజిన్‌గా గుర్తించి, స్థానిక యువతకు అంతర్జాతీయ స్థాయి నైపుణ్యాలను అందించడం ప్రభుత్వ ప్రధాన లక్ష్యం. ఈ కేంద్రాలు రాష్ట్రంలోని యువతకు కేవలం ఉద్యోగాలు కల్పించడమే కాకుండా, వారిని భవిష్యత్తు విమానయాన రంగ నాయకులుగా తీర్చిదిద్దుతాయి. ఇది దీర్ఘకాలంలో ఆంధ్ర ప్రదేశ్‌ను దేశంలోనే ప్రముఖ విమానయాన శిక్షణ కేంద్రంగా మారుస్తుంది. ప్రభుత్వం ఈ చర్య ద్వారా ఆర్థిక వృద్ధిని సాధించాలనే లక్ష్యంతో ఉంది.

నూతనంగా ఏర్పాటు చేయనున్న ఈ శిక్షణా కేంద్రాలు యువతకు విమానయాన రంగంలో అద్భుతమైన కెరీర్ అవకాశాలను అందిస్తాయి. శిక్షణ పూర్తి చేసుకున్న వారు కమర్షియల్ పైలట్‌లుగా, కార్గో పైలట్‌లుగా, ఫ్లైట్ ఇన్‌స్ట్రక్టర్‌లుగా, లేదా కార్పొరేట్ జెట్ పైలట్‌లుగా మారవచ్చు. అంతేకాకుండా ఎయిర్‌క్రాఫ్ట్ మెయింటెనెన్స్ ఇంజనీరింగ్, ఏవియానిక్స్, ఎయిర్‌పోర్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ వంటి అనుబంధ రంగాలలో కూడా విస్తృత అవకాశాలు ఉంటాయి. ఈ శిక్షణా కేంద్రాలు దేశీయంగా, అంతర్జాతీయంగా పెరుగుతున్న పైలట్‌ల డిమాండ్‌ను తీర్చడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. ఇది రాష్ట్రంలోని యువతకు బంగారు భవిష్యత్తుకు బాటలు వేస్తుంది. ప్రతి ఒక్కరూ ఈ అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవాలి.

High Paying Jobs in US: అమెరికాలో భారతీయులకు సిక్స్ ఫిగర్ జీతాలిచ్చే టాప్ హైపేయింగ్ ఉద్యోగాలు ఇవే

Mahesh Rajamoni — Wed, 29 Jul 2026 12:13:55 +0530

US High paying jobs for Indians: అమెరికాలో భారతీయులకు లక్ష డాలర్లకు పైగా జీతం అందించే టాప్ ఉద్యోగాలు చాలానే ఉన్నాయి. అయితే, ఈ జాబ్స్ కోసం కావాల్సిన నైపుణ్యాలు, వీసా మార్గాలు వివరాలు, ఆ జాబ్స్ ఏంటో ఇక్కడ తెలుసుకుందాం.

అమెరికా అనగానే ప్రతీ భారతీయుడికి గుర్తొచ్చేది మంచి కెరీర్ ఆప్షన్స్, భారీ జీతాలు, ప్రపంచ స్థాయి పని అనుభవం. ప్రస్తుతం అమెరికాలో టెక్నాలజీ, హెల్త్‌కేర్, ఇంజనీరింగ్, ఫైనాన్స్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ రంగాల్లో స్కిల్డ్ వర్కర్లకు భారీగా డిమాండ్ ఉంది. వార్షిక జీతం $100,000 కంటే ఎక్కువ అందించే ఉద్యోగాలు అక్కడ చాలానే ఉన్నాయి. భారతీయ నిపుణులకు అమెరికాలో అత్యధిక జీతాలు అందించే టాప్ కెరీర్లు, అవసరమైన స్కిల్స్, కెరీర్ గ్రోత్ మార్గాల గురించి పూర్తి వివరాలు గమనిస్తే..

అమెరికాలోని ప్రముఖ సంస్థల్లో లభించే అత్యధిక జీతాల వివరాలు ఇలా ఉన్నాయి..

సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్: గూగుల్, మైక్రోసాఫ్ట్, అమెజాన్, యాపిల్, మెటా వంటి బడా కంపెనీలు సాఫ్ట్‌వేర్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ నిపుణులను నిరంతరం నియమించుకుంటాయి.

సగటు జీతం: ఏడాదికి రూ. 1.00 కోటి నుండి రూ. 1.50 కోట్లు.

కావాల్సిన స్కిల్స్: Java, Python, AI, Cloud Computing, DevOps.

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ , మెషిన్ లెర్నింగ్ ఇంజనీర్: ఏఐ విప్లవం వల్ల మెషిన్ లెర్నింగ్, జనరేటివ్ ఏఐ, డేటా సైన్స్ నిపుణులకు భారీ డిమాండ్ ఏర్పడింది.

సగటు జీతం: ఏడాదికి రూ. 1.17 కోట్లు నుండి రూ. 1.83 కోట్లు.

కావాల్సిన స్కిల్స్: Python, TensorFlow, Deep Learning, NLP, Data Science.

డేటా సైంటిస్ట్: డేటా ఆధారిత నిర్ణయాల కోసం కంపెనీలు వీరిపైనే ఆధారపడుతున్నాయి. అమెరికాలో వేగంగా పెరుగుతున్న కెరీర్లలో ఇది ఒకటి.

సగటు జీతం: ఏడాదికి రూ. 1.08 కోట్లు నుండి రూ. 1.58 కోట్లు.

కావాల్సిన స్కిల్స్: SQL, Python, Statistics, Machine Learning, Visualisation Tools.

ఫిజీషియన్, సర్జన్: హెల్త్‌కేర్ రంగంలో వీరికి అత్యధిక జీతాలు అందుతాయి. లైసెన్స్, రెసిడెన్సీ అవసరమైనప్పటికీ, ఆర్థికంగా అత్యుత్తమ రాబడి ఉంటుంది.

సగటు జీతం: ఏడాదికి రూ. 1.83 కోట్లు నుండి రూ. 3.34 కోట్లకు పైగా ఉంటుంది.

క్లౌడ్ సొల్యూషన్స్ ఆర్కిటెక్ట్: కంపెనీలు క్లౌడ్‌కి మారుతుండటంతో వీరి విలువ పెరిగింది.

సగటు జీతం: ఏడాదికి . 1.25 కోట్లు నుండి రూ. 1.75 కోట్లు.

కావాల్సిన స్కిల్స్: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, Security.

సైబర్ సెక్యూరిటీ ఇంజనీర్: పెరుగుతున్న సైబర్ బెదిరింపుల కారణంగా కంపెనీలు ఈ విభాగంలో భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్నాయి.

సగటు జీతం: ఏడాదికి . 1.08 కోట్లు నుండి రూ. 1.67 కోట్లకు పైగా.

కావాల్సిన స్కిల్స్: Network Security, Ethical Hacking, Risk Management.

ఫైనాన్షియల్ మేనేజర్: కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్, ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ప్లానింగ్‌లో నైపుణ్యం ఉన్నవారికి మంచి అవకాశాలున్నాయి.

సగటు జీతం: ఏడాదికి రూ. 1.17 కోట్లు నుండి రూ. 1.75 కోట్ల వరకు.

అర్హతలు: MBA, CPA, CFA.

స్టెమ్ అంటే సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్, మ్యాథమెటిక్స్ రంగాలు, ఇతర ప్రధాన విభాగాల్లో భారతీయులకు మంచి పేరుంది. విదేశీ ప్రతిభను ప్రోత్సహించడానికి అక్కడి కంపెనీలు వీసా ప్రోగ్రామ్‌ల ద్వారా రిక్రూట్ చేసుకుంటాయి.

శాలరీ అడ్వాంటేజ్: అమెరికా డాలర్లలో సంపాదిస్తూ ఇండియాలో కుటుంబం లేదా పెట్టుబడులు ఉంటే ఆర్థికంగా త్వరగా ఎదుగొచ్చు. పన్నులు, ఖర్చులు పోగా ఏడాదికి 20,000 నుండి 50,000 డాలర్లు పొదుపు చేయడం సులువే.

నైపుణ్యానికే ప్రాధాన్యం: జాతీయత కంటే క్లౌడ్, ఏఐ ఎంఎల్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, ఫిన్‌టెక్ వంటి స్పెషలైజ్డ్ నైపుణ్యాలకే అమెరికా కంపెనీలు ప్రాధాన్యం ఇస్తాయి.

కెరీర్ బ్రాండింగ్: ఎఫ్ఏఏఎన్జీ లేదా ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలలో పనిచేసిన అనుభవం భవిష్యత్తులో ఇండియాకు తిరిగొచ్చినా లేదా సొంత బిజినెస్ పెట్టినా ఎంతో ఉపయోగపడుతుంది. బీటెక్, ఎంసీఏ, ఎంబీఏ ఉండి 3 నుండి 8 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్నవారికి టెక్, అనలిటిక్స్ రోల్స్ చాలా వేగంగా వీసా మార్గాన్ని సుగమం చేస్తాయి.

అమెరికా చేరుకోవడానికి ప్రధానంగా మూడు మార్గాలు ఉన్నాయి..

1. స్టూడెంట్ టు వర్క్ మార్గం: యూఎస్‌లో స్టెమ్ మాస్టర్స్ పూర్తి చేసి, 2-3 ఏళ్ల ఓపీటీ వర్క్ రైట్స్, హెచ్ 1బీ స్పాన్సర్‌షిప్ పొందడం.

2. డైరెక్ట్ H-1B లేదా L-1 వీసా: ఇండియాలోని టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, TCS, Infosys, యాక్సెంచర్ లేదా ఇతర ప్రొడక్ట్ కంపెనీలలో చేరి, ఆపై ఇంట్రా కంపెనీ లేదా హెచ్1బీ ట్రాన్స్‌ఫర్ ద్వారా అమెరికా వెళ్లడం.

3. ఎక్సెప్షనల్ ప్రొఫైల్స్: సీనియర్ నిపుణులు, పరిశోధకులు లేదా వ్యాపారవేత్తలు ఏ1 లేదా ఈబీ1 కేటగిరీల కింద అర్హత సాధించవచ్చు.

అమెరికా జాబ్ మార్కెట్‌లో పోటీని తట్టుకోవడానికి, ఎంపికయ్యే అవకాశాలను పెంచుకోవడానికి అభ్యర్థులు దృష్టి పెట్టాల్సిన అంశాలు గమనిస్తే..

• ఏఐ, మెషిన్ లెర్నింగ్, డేటా అనలిటిక్స్.

• క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ (ఏడ్ల్యూఎస్, అజూర్, జీసీపీ).

• సైబర్ సెక్యూరిటీ, ఫుల్ స్టాక్ డెవలప్‌మెంట్.

• DevOps, ఆటోమేషన్.

• ప్రొజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్, కమ్యూనికేషన్, లీడర్‌షిప్ స్కిల్స్.

అమెరికాలో డాలర్ల డ్రీమ్ నెరవేరాలంటే సరైన ప్రణాళిక అవసరం. ముందుగా టెక్నికల్ డెప్త్ (డేటా స్ట్రక్చర్స్, సిస్టమ్ డిజైన్) సాధించాలి. అంతర్జాతీయ క్లయింట్లు, గ్లోబల్ సర్టిఫికేషన్లతో ఓ మంచి ప్రొఫెషనల్ రెజ్యూమ్‌ను రూపొందించుకోవాలి.

అలాగే కోడింగ్ కోసం లీట్ కోడ్, ఇంటర్వ్యూల కోసం స్టార్ పద్ధతిని ప్రాక్టీస్ చేయాలి. న్యూయార్క్, సిలికాన్ వ్యాలీ వంటి ఖరీదైన నగరాలే కాకుండా ఆస్టిన్, డల్లాస్, అట్లాంటా, సీటెల్ సబర్బ్స్ వంటి తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన హబ్‌లను ఎంచుకోవడం మంచిది. సరైన నైపుణ్యం, వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక ఉంటే అమెరికా జాబ్ మార్కెట్ భారతీయులకు ఒక అద్భుతమైన అవకాశం అని విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు.

US High Paying Jobs: అమెరికాలో ఏ ఉద్యోగాలకు అత్యధిక జీతం వస్తుంది? భారతీయులకు టాప్ 7 ఆప్షన్స్ ఇవే

Mahesh Rajamoni — Tue, 29 Sep 2026 09:09:48 +0530

US High Paying Jobs: అమెరికాలో ఉన్నత చదువులు పూర్తి చేసిన లేదా నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయ ఐటీ, మెడికల్ ప్రొఫెషనల్స్ అత్యధిక జీతాలు అందించే ఉద్యోగాల వైపే మొగ్గు చూపుతారు. మరి అమెరికాలో ఏ ఉద్యోగాలకు ఎక్కువ జీతం వస్తుంది? ఇండియన్స్‌కు బెస్ట్ ఆప్షన్స్ ఏంటి?

అమెరికాలో ఉద్యోగం చేయాలి, భారీగా సంపాదించాలి అనేది చాలా మంది భారతీయుల కల. అయితే యూఎస్‌లో అన్ని రకాల ఉద్యోగాలకు ఒకేలాంటి వేతనాలు ఉండవు. కొన్ని రంగాల్లో మాత్రం మైండ్ బ్లాక్ అయ్యే రేంజ్‌లో శాలరీలు ఇస్తుంటారు. ముఖ్యంగా మెడిసిన్, టెక్నాలజీ, మేనేజ్‌మెంట్, ఫైనాన్స్, లా రంగాల్లో ఉన్నవారికి అమెరికాలో భారీగా డిమాండ్‌తో పాటు అత్యధిక జీతాలు అందుతున్నాయి.

వాస్తవానికి భారతీయులకు ఇది మాత్రమే బెస్ట్ అని అమెరికా ప్రభుత్వం అధికారికంగా ఏ ర్యాంకింగ్స్ ఇవ్వదు. కానీ, హెచ్-1బి వీసా, స్టెమ్ కోర్సులు, ఐటీ, హెల్త్‌కేర్ డేటాను పరిశీలిస్తే.. మనవాళ్లు ఏ రంగాల్లో ఎక్కువగా రాణిస్తున్నారో స్పష్టంగా తెలుస్తోంది. యూఎస్‌సీఐఎస్ గణాంకాల ప్రకారం, అమెరికాలో ఆమోదం పొందుతున్న హెచ్-1బి వీసాలలో ఏకంగా 71 శాతం భారతీయులకే దక్కుతున్నాయి. వీటిలో కంప్యూటర్, టెక్నాలజీ ఆధారిత ఉద్యోగాలదే హవా.

అమెరికాలో అత్యంత ఎక్కువ జీతం లభించే రంగం మెడిసిన్. యూఎస్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS) డేటా ప్రకారం, ఫిజిషియన్లు, సర్జన్ల సగటు వార్షిక వేతనం సుమారు రూ. 2.3 కోట్లు కంటే ఎక్కువే ఉంటుంది.

• పిడియాట్రిక్ సర్జన్స్: సుమారు ₹4.66 కోట్లు

• కార్డియాలజిస్ట్స్: సుమారు ₹4.14 కోట్లు

• రేడియాలజిస్ట్స్: సుమారు ₹3.51 కోట్లు

• సర్జన్లు: సుమారు ₹3.45 కోట్లు

• అనస్థీషియాలజిస్ట్స్: సుమారు ₹3.26 కోట్లు

అయితే భారతదేశంలో ఎంబీబీఎస్ లేదా పీజీ పూర్తి చేసినంత మాత్రాన అక్కడ నేరుగా ప్రాక్టీస్ చేయలేరు. యూఎస్ మెడికల్ లైసెన్సింగ్ ఎగ్జామ్స్, క్లినికల్ ట్రైనింగ్, రెసిడెన్సీ వంటి దశలను దాటాల్సి ఉంటుంది.

భారతీయులకు అత్యంత సులువైన, ప్రాచుర్యం పొందిన మార్గం సాఫ్ట్‌వేర్ రంగం. 2025 BLS లెక్కల ప్రకారం సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ల సగటు జీతం సుమారు ₹1.13 కోట్లు కాగా, పెద్ద సాఫ్ట్‌వేర్ పబ్లిషింగ్ కంపెనీల్లో ఇది సుమారు ₹1.37 కోట్ల వరకు ఉంది.

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), మిషన్ లెర్నింగ్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి నైపుణ్యాలు ఉన్న సీనియర్ నిపుణులకు దాదాపు రూ. 1.3 కోట్ల నుండి రూ. 2.9 కోట్లకు పైగా వార్షిక ప్యాకేజీలు లభిస్తున్నాయి.

టెక్ రంగానికి అనుభవం తోడైతే మేనేజ్‌మెంట్ వైపు అడుగులు వేయవచ్చు. ఇక్కడ జీతాలు ఇంకా భారీగా ఉంటాయి.

• కంప్యూటర్ & ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టమ్స్ మేనేజర్లు: సగటు జీతం సుమారు ₹1.60 కోట్ల వరకు ఉంటుంది.

• ఇంజనీరింగ్ విభాగాలు: మెకానికల్, ఎలక్ట్రికల్, సెమికండక్టర్, ఏరోస్పేస్ రంగాలు H-1B వీసా ఆమోదాల్లో దాదాపు 10 శాతం వాటా కలిగి ఉన్నాయి. ఇక్కడ అనుభవాన్ని బట్టి సుమారు ₹70.9 లక్షల నుండి ₹1.00 కోట్లకు పైగా అందుకోవచ్చు.

కార్పొరేట్ ఫైనాన్స్, ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంకింగ్, రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ రంగాల్లో కూడా వేతనాలు అద్భుతంగా ఉంటాయి. సగటు వార్షిక వేతనం సుమారు ₹1.56 కోట్లుగా నమోదు కాగా, ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంకింగ్‌లో పనిచేసే వారికి ప్రాథమిక జీతంతో పాటు భారీ బోనస్‌లు లభిస్తాయి. ఇది మొత్తం ప్యాకేజీని సుమారు ₹1.25 కోట్ల నుండి ₹3.34 కోట్ల కంటే పైగా ఉంటుంది.

కేవలం జీతం మాత్రమే చూసి అమెరికా వెళ్లడం కుదరదు. అక్కడ ఉద్యోగం చేయడానికి వీసా ప్రాసెస్, ట్యాక్స్ సిస్టమ్ అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం.

• H-1B వీసా: నిపుణులైన ఉద్యోగుల కోసం దీనిని ఉపయోగిస్తారు. FY2024లో ఆమోదం పొందిన H-1B పిటిషన్లలో భారత్‌లో జన్మించిన లబ్ధిదారులు 2,83,397 (71%) మంది ఉన్నారు.

• L-1, O-1 వీసాలు: ఇంటర్నెట్ లేదా ఎంఎన్‌సీ కంపెనీల అంతర్గత బదిలీలకు L-1 వీసా, అసాధారణ నైపుణ్యం ఉన్న పరిశోధకులకు O-1 వీసాలు ఉపయోగిస్తారు.

• STEM OPT: యూఎస్‌లో STEM కోర్సులు చేసిన భారతీయ విద్యార్థులకు హెచ్-1బి రాకపోయినా, మూడేళ్ల పాటు పనిచేసే అవకాశం దక్కుతుంది.

అమెరికాలో అత్యధిక జీతం పొందాలంటే డాక్టర్, సర్జన్ వంటి వృత్తులు మొదటి స్థానంలో ఉంటాయి. కానీ భారతీయులకు వేగంగా, సులువుగా అవకాశాలు దక్కేది మాత్రం ఏఐ, సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్, డేటా సైన్స్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, ఫైనాన్స్ రంగాల్లోనే.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగమే కాదు.. ఈ ప్రైవేట్ జాబ్స్ చేస్తే లక్షల్లో జీతం పక్కా

Arun Kumar P — Thu, 17 Sep 2026 17:09:25 +0530

ప్రభుత్వ ఉద్యోగం వస్తేనే లైఫ్ సెటిల్ అయినట్లు కాదు. ఇప్పుడు ట్రెండ్ మారింది. మీలో సరైన స్కిల్స్ ఉంటే చాలు.. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కంటే ప్రైవేట్ సెక్టార్‌లో రెట్టింపు జీతం ఇచ్చే జాబ్స్ చాలా ఉన్నాయి. అవేంటో ఇక్కడ చూద్దాం.