చాణక్య నీతి ప్రకారం.. ప్రతి ఉద్యోగులు నేర్చుకోవాల్సింది ఇదే..!

ప్రముఖ తత్వవేత్త , ఆర్థిక వేత్త, రాజనీతిజ్నుడైన చాణక్యుడు గురించి అందరికీ తెలిసే ఉంటుంది. అయితే.. చాణక్యుడు... మన జీవితానికి అవసరం అయిన ఎన్నో బోధనలు, సూత్రాలు చెప్పారు. పిల్లల పెంపకం దగ్గర నుంచి , భార్యభర్తల బంధం గురించి.. ఉద్యోగుల గురించి కూడా చెప్పారు. మరి.. చాణక్య నీతి ప్రకారం.. ఉద్యోగులు కచ్చితంగా నేర్చుకోవాల్సినకొన్ని విషయాలు ఉన్నాయట. అవేంటో చూద్దాం...

ప్రతి ఉద్యోగి ఏదైనా పని చేసే ముందు తనని తాను ప్రశ్నించుకోవడం చాలా ముఖ్యమట. తాను  ఈ పని ఎందుకు చేస్తున్నాను.. ఎలాంటి ఫలితం వస్తుంది..? నేను విజయం సాధిస్తానా లేదా అనే ప్రశ్నలు వేసుకున్న తర్వాతే ఆ పని మొదలుపెట్టాలట. ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ కంపెనీలో పని చేసే వ్యక్తి.. ఏదైనా ప్రాజెక్టు పనిలో చేసే ముందు.. ఈ ప్రశ్నలు వేసుకోవాలట. అప్పుడే.. వాళ్లు మరింత ఎఫిషియంట్ గా పనిచేయగలరు అని చాణక్య నీతి చెబుతుంది.

చాణక్య నీతి ప్రకారం... ప్రతి ఒక్కరూ మరీ ఎక్కువ నిజాయితీగా ఉండకూడదట. ఎందుకంటే.. ఎక్కువ నిజాయితీ ఉన్నవారిని ఎక్కువ మంది తొక్కేయాలని చూస్తారు. నిటారుగా ఉండే చెట్లను ముందు నరికేస్తారు.. కాబట్టి... మరీ ఎక్కువగా నిజాయితీగా ఉండకపోవడమే మంచిదని చాణక్యుడు చెబుతున్నాడు. , కార్పొరేట్ సవాళ్లను సమర్థవంతంగా నావిగేట్ చేయడానికి దౌత్యం, వ్యూహాత్మక ఆలోచనలతో నిజాయితీని సమతుల్యం చేయవలని చాణక్యుడు చెబుతున్నాయి. నిజాయితీ ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, కార్యాలయంలో ఎలా,ఎప్పుడు బహిరంగంగా కమ్యూనికేట్ చేయాలి, అన్ని చర్యలలో మనస్సాక్షికి భరోసా ఇవ్వడం కూడా చాలా ముఖ్యం.

పామును విషంతో పోలుస్తారు. పాములా ఉండాలని ఎవరూ అనుకోరు . కానీ ఒక ఉద్యోగి  మాత్రం.. చూడటానికి మాత్రం పాములానే ఉండాలట. మిమ్మల్ని మీరు వాస్తవంగా కంటే బలంగా లేదా మరింత భయపెట్టేలా చూపించడం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని సూచిస్తుంది. ప్రమాదకరం కాని పాము బెదిరింపులకు భయపడి దూకుడును ఎలా ప్రదర్శిస్తుందో అదేవిధంగా, వ్యక్తులు సహజంగా ప్రమాదకరమైనవి కానప్పటికీ, కఠినమైన లేదా దృఢమైన వ్యక్తిత్వాన్ని చిత్రించవలసి ఉంటుంది. వృత్తిపరమైన సెట్టింగ్‌లలో, ఈ విధానం సవాళ్లను సులభంగా అధిగమించగలదు. విభేదాలు పెరగకుండా అధికారాన్ని కొనసాగించడంలో సహాయపడుతుంది.

ఉద్యోగి అన్నవాడు.. చేసే ప్రతి తప్పు నుంచి ఏదో ఒక మంచి విషయం నేర్చుకోవాలంట.  తప్పుల నుంచి ఏదో ఒకటి నేర్చుకోలేనప్పుడు మంచిగా జీర్ణించలేరు అని చాణక్యుడు చెబుతున్నాడు.  ఈ సూత్రం కార్పొరేట్ ఉద్యోగులను తమ ముందు ఇతరులు చేసిన వాటిపై దృష్టి పెట్టేలా ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇతరుల విజయాలు, తప్పుల నుండి నేర్చుకోవడం ద్వారా, ఉద్యోగులు తాము కూడా అదే తప్పులను చేయకుండా నివారించవచ్చు. ఇది ప్రతి ఒక్కరూ ఎల్లప్పుడూ మెరుగ్గా ఉండటానికి,  మరింత తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సంస్కృతిని సృష్టిస్తుంది. కంపెనీలోని వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకుంటూ, మెరుగుపరుస్తున్నప్పుడు, మొత్తం సంస్థ కాలక్రమేణా మరింత బలంగా, మరింత విజయవంతమవుతుంది.